MV Asesores SAS

22/09/2022

"No eres tú soy Yo"...El entorno. Congreso SURA2022💪

22/09/2022

Este 20, 22 y 27 de octubre te esperamos en el Congreso SURA 2020. Un encuentro virtual para conectarnos desde el conocimiento. ¡Prográmate!

22/09/2022

Congreso Sura 2022

17/05/2020

Tu empresa esta lista para la reactivacion economica?

Te asesoramos, implementamos y dotamos para que inicies labores con los protocolos reglamentarios para tu sector,

Evita sanciones y protege a tus empleados.

Info: [email protected]
WP 3014695380

22/06/2019

Práctica control fuego

22/06/2019

Capacitación Brigadas de Emergencia - Gente Útil, trabajando duro

29/08/2018

La mayoría de los empresarios esperan que las ARL, les hagan todo el trabajo, el SG SST, mas que una obligación es un punto de partida para mejorar la calidad laboral de los empleados y empleadores, un país con cero accidentes laborales, si es posible, conciencia señores empresarios👍

En 2018 han mu**to 580 personas por incidentes en el trabajo. Lo más preocupante es que no todos están afiliados a una Administradora de Riesgos Laborales.

23/08/2018

SG-SSTDesde que se expidió la ley 1562 de 2012 en el artículo 01, así como el decreto reglamentario 1443 de 2014 unificado con el decreto único reglamentario 1072 de 2015, se establece que en Colombia todos los trabajadores públicos y privados, las empresas de economía solidaria y del sector operativo, las organizaciones de servicios temporales y los contratantes de personal bajo la modalidad de contratos civiles, comerciales o administrativos deben diseñar e implantar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Como este requisito es de obligatorio cumplimiento por parte del ministerio de trabajo, los empresarios han buscado la forma de cumplir y en muchos casos sin tener claro lo que para la organización significa tener implantado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), por lo que se debe tener en cuenta la poca información que hay sobre los empresarios, ya que han surgido muchas ofertas por parte de personas oportunistas que buscan lucrarse del desconocimiento técnico y la necesidad que tiene el empresario de no ser acreedor de sanciones económicas y administrativas por parte de los organismos de control.

22/05/2018

¿Qué pasa si una empresa no implementa el SG-SST cuando termine el periodo de transición?

Respuesta: El incumplimiento de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales, acarreará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción (Art 13 - Ley 1562 de 2012).

En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento veinte (120) días o cierre definitivo de la empresa (Art 13 - Ley 1562 de 2012).

¿Ya salieron los estándares mínimos?

Respuesta: En relación a los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores, el Ministerio de Trabajo realizo la publicación del proyecto de resolución en su página web para observaciones, una vez vencidos los plazos para presentar las mismas la Dirección de Riesgos Laborales realizo la respectiva consolidación.

En este momento el proyecto de resolución de estándares mínimos del SG SST para empleadores, se encuentra en revisión y ajuste.

En el siguiente link podrá consultar el proyecto (Nota: El periodo de observaciones ya está cerrado):

http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/normatividad/normas-en-proyecto.html se encuentra publicado el proyecto, para su consulta.

Se le invita a que visite periódicamente la página web de Ministerio del Trabajo y Fondo de Riesgos Laborales, con el fin de que pueda acceder a información sobre novedades correspondientes a los estándares mínimos y temas relacionados con el SG-SST.

Documento del Proyecto de resolución - por la cual se definen los estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para los empleadores.