GyA Consultoría Jurídica

08/04/2021

Atención toque de queda por la vida hasta el lunes 12 de Abril.!

07/04/2021

¿Sabes qué son las patentes y cuál es su importancia? 🔐

Escríbenos y te brindaremos una asesoría personalizada sobre propiedad industrial y las patentes.

05/04/2021

⚠️Atención. Información importante sobre las restricciones que tendrá Medellín durante la semana del 5 al 9 de Abril de 2021 para prevenir contagios de covid_19. 😷📈

18/11/2020

21/05/2020

Importante precedente en materia penal relacionado con el debido proceso y la doble instancia. Esta decisión abre una puerta para la revisión de otras condenas dictadas por la Corte Suprema de Justicia en única instancia.⚖️

El derecho a la impugnación supone que toda persona que se vea afectada por una decisión condenatoria tenga la posibilidad de revisar todos los elementos que llevaron al fallo.

18/05/2020

ATENCIÓN. La posibilidad de acceder a los subsidios para empleadores, se amplía a personas naturales con más de 3 empleados.! Esto es un gran alivio para muchos empresarios que hasta hace poco tiempo no podían optar por este beneficio para sus empleados.! 🤓💰

14/05/2020

Medidas de bioseguridad en Notarías de Medellín.

Recuerde que para el ingreso a las notarías del país no aplica el pico y cédula.
⚖️✔️

Las notarías abrieron con las medidas de bioseguridad exigidas por el Ministerio de Salud. La reactivación de los servicios notariales también permitió recup...

14/05/2020

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14/05/2020

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10/05/2020

09/05/2020

La suspensión temporal del contrato laboral (STCL) es una figura que establece el el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 51 📕, la cual puede ser utilizada por los empleadores en casos de fuerza mayor o por caso fortuito y que no debe exceder los 120 días.

Si bien el estado de emergencia decretado por el Gobierno colombiano, ha permitido que empresas de todo el pais apliquen está medida, suspendiendo el contrato laboral de decenas de trabajadores, cabe a aclarar que la STCL es extraordinaria y solo se puede tomar cuando se los empleadores cumplan con dos 2️⃣ requisitos principalmente:

1. Que demuestre haber agotado todos los medios posibles antes de recurrir a la STCL, por ejemplo licencias no remuneradas, vacaciones, etc.🆘
2. Que el empleador cuente con el visto bueno ✔️ del Ministerio de Trabajo para proceder con la STCL.

Escríbenos si tienes alguna pregunta o inquietud.!
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