InSight Entendimiento Social

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InSight Entendimiento Social

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InSight nació con el propósito de acompañar a las empresas a prepararse para atender las demandas de la sociedad de hoy, que más que calidad en el producto o servicio que ofrecen, espera una voluntad social y que sean parte activa de la comunidad.

01/06/2023

Tenemos 5 propuestas para afrontar estos retos:

1. Muchas veces el análisis y la gestión de riesgos e impactos se enfoca en aquellos que pueden afectar al negocio, y falta una visión integral, que permita analizar y gestionar los impactos sobre el medio ambiente y las comunidades. Para estos ejercicios se requiere una visión integral de las dimensiones de las causas y consecuencias de los riesgos e impactos, y diseñar controles que actúen efectivamente sobre las causas raíz, para prevenir los efectos negativos. También es fundamental considerar las oportunidades e impactos positivos.
2. Involucre a todas las áreas en el análisis de los riesgos. El ejercicio interdisciplinario permite ver todas las dimensiones de los riesgos e impactos.
3. La practicidad es la clave del plan de gestión de riesgos e impactos. Esto se traduce en acciones realizables, alcanzables y medibles.
4. Para integrar la cadena de valor, se pueden incluir mecanismos contractuales para asegurar la gestión de riesgos e impactos.
5. Para incluir la voz de la comunidad, puede usar la información existente como las tendencias de las quejas y reclamos, y los espacios de interacción con la comunidad.
¿Quiere saber más sobre nuestra metodología para la evaluación de riesgos e impactos? Ingrese a https://insightsocial.org/servicios/

́nsostenible

17/05/2023

Business operating in high-sensitivity areas due to conflict play a fundamental role in peacebuilding and coexistence. Establishing mechanisms and actions to prevent the escalation of conflict to violence is a multi-actor process, in which companies have a significant responsibility.

What specific actions can businesses take and how to address them? While there are various mechanisms, the Voluntary Principles on Security and Human Rights (VPSHR), an initiative created in 2000 by governments, companies, and non-governmental organizations (NGOs), provide a binding guide for companies that want to improve their practices and carry out their operations with security and respect for human rights.

Adopting the VPSHR entails a high commitment to their implementation, and represents significant benefits if the task is done well.

15/05/2023

Las industrias presentes en zonas de alta complejidad por situaciones de conflicto tienen un papel fundamental en los procesos de transición hacia la paz y la sana convivencia. Establecer mecanismos y acciones para evitar la discordia y la violencia, tiene que obedecer a un proceso multi - actor, donde las empresas tienen un rol significativo.

¿Qué acciones concretas realizar y cómo abordarlas? Si bien hay diversos mecanismos, los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos (PVSDH), iniciativa creada en 2000 entre gobiernos, compañías y organizaciones no gubernamentales (ONGs), brindan una guía, vinculante para las compañías que quieren mejorar sus prácticas y desarrollar sus operaciones con seguridad y respeto de los DDHH.

Adoptarlos conlleva un alto compromiso en su implementación, pero que representa también grandes beneficios, si se hace bien la tarea.
Lo invitamos a saber cuales son los pasos a seguir en el enlace que se encuentra en https://insightsocial.org/5-pasos-para-abordar-los-pvsdh/

13/04/2023

En cada rincón donde trabajamos, encontramos historias que nos inspiran. En medio de la selva amazónica boliviana, con las dificultades propias del entorno, una mujer nos comparte su experiencia de superación, siendo ejemplo de determinación, amor y resiliencia. Muchas veces se requiere creer en las personas y oportunidades para empoderarlas. Disfrute esta historia InSight en el link de la biografía. https://insightsocial.org/un-pacto-de-resiliencia/

05/04/2023

We are women who contribute to and influence the processes of change in organizations and communities.
Along our experience as consultants, we have made important contributions to regional and local development by creating spaces for women's participation and through involving them in decision making. Without divisions, through inclusion.

03/04/2023

Nuestra metodología y herramientas ofrecen nuevas perspectivas y oportunidades para incluir el enfoque de género en la organización e impulsar procesos de desarrollo conjunto, entre las comunidades y nuestros clientes, a través de alianzas y sinergias estratégicas.

Algunas acciones afirmativas que realizamos desde InSight para superar las brechas de género, son:
- Brindar condiciones para el cuidado de los niños mientras sus madres trabajan y avanzan en su desarrollo profesional.
- Crear programas que disminuyan y prevengan la deserción escolar de las niñas.
- Generar espacios de salud preventiva, frente al cáncer de seno y de cérvix.

31/03/2023

Nuestro trabajo se caracteriza por evidenciar el enfoque de género como un eje transversal que permea la cultura organizacional de nuestros clientes.

Para lograrlo, trabajamos con enfoques participativos, empáticos, respetuosos, inclusivos y humanos, integrando y evidenciando la voz de las mujeres desde sus distintos roles. Somos Insight, somos equidad, respeto e inclusión.

30/03/2023

Somos un grupo de mujeres que aportamos e incidimos en los procesos de cambio de las organizaciones y de las comunidades.

Desde nuestra experiencia como consultoras, hemos alcanzado logros importantes y aportes al desarrollo regional y local, abriendo espacios de participación a las mujeres e involucrándolas en la toma de decisiones.

Sin exclusiones, sin divisiones. Sumando ideas y aunando esfuerzos. Somos Insight, somos equidad, respeto e inclusión.

21/03/2023

La discriminación racial ha dejado marcas en la historia de la humanidad que sólo han contribuido al incremento de la pobreza y la violencia. En InSight, estamos comprometidas en brindar herramientas prácticas para que las empresas adopten y promuevan los valores de integración, equidad e inclusión a lo largo de sus operaciones.
Somos conscientes de que la eliminación de la discriminación racial es un proceso constante y que debe darse en el día a día, pero las y los colaboradores de InSight hacemos parte activa de este esfuerzo. La Diversidad nutre y fortalece nuestro trabajo por ello generamos espacios para escuchar todas las voces. En este día de la Eliminación de la Discriminación Racial, le invitamos a que juntos reflexionemos sobre mecanismos que podemos aportar, desde el trabajo cotidiano, para construir sociedades más equitativas.

08/03/2023

Cuando fundamentamos las relaciones en el respeto y el reconocimiento del otro, incluyendo todas las voces y la propia, sumamos en contexto, en perspectiva y en entendimiento. En InSight construimos desde la inclusión, la escucha, la participación y el respeto. Conozca más de nuestra propuesta y metodología en https://insightsocial.org/

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09/02/2023

We invite you to learn more about Milena's profile, who from a Political Science background has specialized in leading participatory processes with communities. She has significant experience in the Colombian public sector, with the Agency for Territorial Renewal and the office of the High Commissioner for Peace, as well as in non-governmental organizations and the academic sector, focusing her contributions to peace building through inclusive processes and ensuring community participation to overcome the Colombian armed conflict, and the construction of a sustainable and comprehensive peace. Additionally, she has contributed her knowledge to the extractive industry with her experience in mining, where she worked in social management for obtaining the social license to operate in geographies of high socio-political complexity in Colombia.

08/02/2023

Les invitamos a conocer más sobre el perfil de Milena, quien desde la Ciencia Política se ha especializado en liderar procesos participativos con comunidades. Cuenta con una importante experiencia en el sector público colombiano, con la Agencia de Renovación del Territorio y la oficina del Alto Comisionado de Paz, así como en organizaciones no gubernamentales y en el sector académico, enfocando sus aportes a la construcción de paz a través de procesos incluyentes y asegurando la participación comunitaria para la superación del conflicto armado colombiano, y la construcción de una paz sostenible e integral. Adicionalmente, ha aportado sus conocimientos a la industria extractiva con su experiencia en minería, en la que trabajó en la gestión social para la obtención de la licencia social para operar en geografías de alta complejidad sociopolítica en Colombia.

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