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Bienvenidos a SJC Grupo Estratégico, tu aliado empresarial en Colombia.

13/09/2023

⚙️ La normativa de este documento electrónico no distingue cómo se realizan estos pagos o depósitos del empleador al trabajador. Se basa en el propósito del pago en sí mismo.

📋 El objetivo principal del documento soporte es respaldar adecuadamente los costos, deducciones o impuestos descontables según corresponda. En este sentido, el empleador debe incluir en el registro de los ingresos devengados por el trabajador todos los pagos o abonos en cuenta realizados en virtud de la relación laboral, legal o reglamentaria.

🔴 Por lo tanto, las prestaciones como alimentación, hospedaje y dotación, que se otorgan en especie al trabajador como parte de su remuneración en virtud de la relación laboral, legal o reglamentaria con el empleador, deben ser registradas en el documento soporte de pago de nómina electrónica.

́aPública

11/09/2023

En SJC Grupo Estratégico, edificamos nuestra propuesta de servicio sobre tres sólidos pilares: Responsabilidad, Integralidad y Seguridad. Son estos valores los que nos impulsan a brindarte soluciones confiables y completas en cada paso de tu camino.
Tu éxito y tranquilidad son nuestra prioridad. 💼✨

04/09/2023

⚠️ Importante saber: Si una persona natural, que no estuvo sujeta a retenciones fiscales durante el año gravable, decide presentar voluntariamente su declaración de renta para el 2022, esta presentación carecerá de validez legal según el artículo 594-2 del ET.

🚫 En resumen, si una persona natural sin retenciones decide presentar su declaración de renta, esta no tendrá ningún efecto legal.

🔴 En situaciones en las que una persona natural busca llevar adelante su saldo a favor presentando una declaración de renta sin haber tenido retenciones fiscales ni cumplir los requisitos, dicha declaración no tendrá validez legal. El saldo a favor solo podrá ser solicitado como devolución a la Dian, como establece el artículo 854 del ET, sin opción de ser aplicado en otra declaración.

31/08/2023

🗓️Según el artículo 1.6.1.1.3.2.37 del DUT 1625 de octubre de 2016, el 15 de septiembre de 2023 vence el plazo para presentar la declaración mensual de los responsables del impuesto nacional a la gasolina y el ACPM–INGA–.

🔴Recuerda que, de acuerdo con el calendario tributario del 2023, en septiembre del mismo año habrá vencimientos para 11 obligaciones tributarias diferentes por impuestos nacionales, incluidas la declaración de renta 2022 de personas naturales y el pago de la segunda cuota del impuesto al patrimonio año 2023.

́aPública

29/08/2023

📊💼 En nuestro equipo, la consultoría y asesoría son nuestro arte, y los números son nuestra pasión. Con experiencia probada en el mundo contable, tributario y financiero, estamos aquí para guiarte hacia el éxito. Cada cifra cuenta y cada estrategia importa. Confía en nosotros para brindarte el conocimiento y la dirección que necesitas. ¡Juntos, transformaremos los desafíos en oportunidades y trazaremos el camino hacia el crecimiento! 📈🔍💡

23/08/2023

🔴Cambios significativos han sido introducidos por la Ley 2277 de 2022 al artículo 434B del Código Penal. Si un contribuyente, bajo la obligación de declarar, omite ingresos, incorpora costos inexistentes, o busca obtener beneficios fiscales de forma indebida, con intenciones fraudulentas que generan menores impuestos a pagar o mayores devoluciones, en una cantidad entre 100 y 2,500 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv), enfrentará una pena de 36 a 60 meses de prisión, según dictaminado por la autoridad fiscal competente.

⚠️ En casos donde la suma sea mayor a 2,500 smmlv pero inferior a 5,000 smmlv, las p***s se elevarán en una tercera parte. Si supera los 5,000 smmlv, las p***s aumentarán en un cincuenta por ciento.

El parágrafo 2 del mismo artículo establece que la acción penal puede ser suspendida en dos ocasiones si el infractor paga los impuestos, sanciones e intereses correspondientes.

💻 Para más detalles, explora nuestro sitio web, sigue el enlace en nuestra biografía.

16/08/2023

🔵¿Sabías que si tienes saldos a favor en tus declaraciones de renta, puedes aprovecharlos en futuros períodos? Esto se rige por el artículo 1.6.1.21.24 del Decreto 1625 de 2016.

🔢 Los saldos a favor generados en declaraciones de impuesto sobre la renta pueden ser utilizados en la siguiente declaración, incluso si esta imputación crea un nuevo saldo a favor.

📋 Por ejemplo, si en tu declaración de 2020 obtuviste un saldo a favor, puedes aplicarlo en la declaración de 2021. Pero si no presentaste la declaración de 2021, deberás solicitar la devolución de tu saldo a favor a la Dian, ya que no se podrá aplicar en la declaración de 2022.

¡Aprovecha al máximo tus beneficios tributarios! 🌟💼

08/08/2023

📚🔍 Empoderamos tus decisiones con asesoría jurídica experta. Desde contratos hasta protección legal, estamos aquí para brindarte claridad y seguridad en cada paso.
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02/08/2023

🚫⚠️ Causas válidas para el despido por justa causa están detalladas en el artículo 62 del CST, literal a.

Entre ellas, el numeral 6 destaca la violación grave de las obligaciones especiales o prohibiciones de los trabajadores (artículos 58 y 60 del CST), lo que puede llevar a la terminación del contrato laboral por parte del empleador.

Según el artículo 60 del CST, los trabajadores tienen prohibido:

1️⃣ Sustraer instrumentos de trabajo, materias primas o productos elaborados sin autorización.

2️⃣ Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de sustancias psicoactivas o narcóticos.

3️⃣ Conservar armas en el lugar de trabajo, excepto cuando los vigilantes y guardias de seguridad cuenten con autorización legal.

📝 Conocer estas prohibiciones es fundamental para mantener una relación laboral saludable y cumplir con las normativas vigentes.

"🚫⚠️ Causas válidas para el despido por justa causa están detalladas en el artículo 62 del CST, literal a.

Entre ellas, el numeral 6 destaca la violación grave de las obligaciones especiales o prohibiciones de los trabajadores (artículos 58 y 60 del CST), lo que puede llevar a la terminación del contrato laboral por parte del empleador.

Según el artículo 60 del CST, los trabajadores tienen prohibido:

1️⃣ Sustraer instrumentos de trabajo, materias primas o productos elaborados sin autorización.

2️⃣ Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de sustancias psicoactivas o narcóticos.

3️⃣ Conservar armas en el lugar de trabajo, excepto cuando los vigilantes y guardias de seguridad cuenten con autorización legal.

📝 Conocer estas prohibiciones es fundamental para mantener una relación laboral saludable y cumplir con las normativas vigentes.

31/07/2023

📚💼 ¡Cuenta con nosotros para asesorarte en informes contables!

En SJC Grupo Estratégico, estamos listos para brindarte el apoyo necesario en la elaboración y presentación de informes contables. Nuestro equipo de expertos te guiará en cada paso del proceso, garantizando la precisión y cumplimiento de las normativas vigentes.

📈💼 Confía en nuestra experiencia y conocimiento para obtener informes contables confiables que te permitan tomar decisiones estratégicas para el crecimiento de tu negocio.

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26/07/2023

📝 ¡Importante! Según el Oficio 1135 de 2022, las copropiedades deben presentar el RUB ante la Dian. Sin embargo, es fundamental evaluar si los copropietarios son beneficiarios finales de la copropiedad antes de elaborarlo.

🏢 Aunque las copropiedades residenciales deben reportar el RUB, no es necesario calcular el porcentaje de copropiedad ni solicitar información adicional a los copropietarios que no sea relevante para el Estado y que pueda generarles responsabilidades innecesarias.

¡Cumple con tus obligaciones de forma correcta y evita complicaciones innecesarias! 💼🚀

24/07/2023

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