Asertivo Coach

Asertivo Coach Somos una plataforma 100% On-Line comprometida con la formación de Líderes capaces de Empoderar Las Nuevas Generaciones. Cómo lo hacemos? Qué hacemos?

Paula Andrea Duque
Coach Ontológico y de Asertividad


Nuestro Propósito
Conectar con el poder que existe en cada ser humano para elegir transformar desde donde observa e interpreta su vida, permitiéndose crear nuevas conexiones y posibilidades para nutrir sus relaciones, inspirando la confianza necesaria para encaminarse al futuro que desea. A quienes nos dirigimo

s?
• Personas interesadas en procesos de coaching individual.
• Entidades Educativas y Universidades interesadas en crear espacios de aprendizaje que integren el conocimiento con el desarrollo del ser humano y su potencial.
• Empresas interesadas en generar nuevas palancas de motivación en sus colaboradores hacia un propósito colectivo, potenciando las capacidades de cada individuo en pro del crecimiento sostenible de la organización.
• Emprendedores atraídos por una asesoría integral en el desarrollo de su negocio. Buscamos generar aprendizajes que perduren y transformen, a través de experiencias que vinculen a las personas con una nueva forma de incorporar conocimientos, donde se integra el cuerpo, la razón, los sentidos y las emociones, ubicando además el lenguaje como instrumento para construir y sostener las relaciones desde la capacidad asertiva de comunicar aquello que les pasa, reconociendo sus propios derechos así como los del otro desde un lugar de respeto. Desde la formación acompañamos procesos de Coaching individual y Organizacional, así como el diseño de talleres y programas de aprendizaje de acuerdo a las necesidades de cada Entidad. Procesos comerciales y de equipo:
- Comunicación y Escucha Asertiva.
- Construcción y renovación de confianza de equipos.
- Eficacia en la coordinación de acciones de equipo a través del lenguaje.
- Intervención en la emocionalidad de equipos, líderes y cultura organizacional.
- Acompañamiento en procesos de cambio organizacional. Trabajamos de manera integral con las empresas no sólo desde la parte humana, sino también a través de la Consultoría Financiera en diferentes soluciones que permitan la sustentabilidad de los negocios.
- Análisis de riesgos de mercado y variables inductoras de valor para la organización.
- Acompañar procesos de estructuración, diagnóstico y consecución de fuentes de financiación de proyectos, así como facilitar el seguimiento al cumplimiento de acuerdos financieros pactados a largo plazo (covenants).
- Asesorar a compañías existentes interesadas en mejorar su flujo de caja, reducir costos financieros, ajustar su perfil de deuda, rentabilizar el capital de trabajo y maximizar la rentabilidad patrimonial. Somos una organización comprometida con una mayor consciencia colectiva de nuestro entorno y la justicia social. Desde este lugar, cada acción que emprendemos tiene como premisa el cuidado del medio ambiente y el trato justo para aquellos con quienes establecemos relaciones. La manera como deseamos retribuir a nuestra sociedad y entorno es transmitir el mensaje a las diferentes organizaciones y personas acerca de la Sostenibilidad y Nueva Consciencia Ambiental y Social. A través de un simposio experiencial buscamos generar una nueva consciencia en torno al papel que cada uno de nosotros ocupa en este planeta, propiciando la transformación de lo que hacemos. Trascender del interés individual a un deseo colectivo de conservación, colaboración, cuidado y respeto por la tierra, la justicia social y el nuevo orden económico. Al final del taller las personas tendrán la capacidad para transmitir este mensaje a su entorno cercano y generar nuevos hábitos en su cotidianidad. Ampliamos la invitación a otros profesionales interesados en construir una red de apoyo para acompañar a los equipos de Entidades sin ánimo de lucro, Fundaciones y Entes Gubernamentales cuyo propósito este orientado en la construcción de una sociedad más justa, sostenible y respetuosa de las diferencias.

•El éxito no es un accidente. Para mí es una dosis de perseverancia, disciplina, pasión, compromiso, sacrificio, sentirs...
18/10/2022

•El éxito no es un accidente. Para mí es una dosis de perseverancia, disciplina, pasión, compromiso, sacrificio, sentirse incómodo, arriesgarse.•
•El éxito comienza antes de que estés listo, el éxito es intentarlo y seguir intentándolo. El éxito se construye del fracaso y la frustración.•
•Acepta tus desafíos, Se paciente y Mantente enfocado en tu visión.•
Tú, ¿Cómo defines el éxito?

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Sent via

•¿Alguna vez has notado cuán delgada es la línea entre la excelencia y el perfeccionismo?•El perfeccionismo te hace sent...
28/11/2019

•¿Alguna vez has notado cuán delgada es la línea entre la excelencia y el perfeccionismo?
•El perfeccionismo te hace sentir que caminas por una cuerda floja. Llegas a la meta pero es agotador.•
•La Dra. Brene Brown, descubrió que el perfeccionismo es la creencia de que se puede evitar el dolor, los juicios y la vergüenza al creer que se puede, actuar, vivir y SER perfecto. Adoptamos este sistema de creencias peligroso y debilitante:
“Soy lo que logro y lo bien que lo logro. Por favor. Realizar. Perfecto”.
•Hay quienes se enorgullecen del ajetreo que se necesita para ser un "perfeccionista”, no obstante, se ha demostrado que el perfeccionismo:
*Está relacionado con mayores riesgos de padecer depresión, ansiedad y adicción.
*Esta relacionado con problemas digestivos, dolores de cabeza, tensión muscular y con una mala imagen corporal.
*Impide la conexión con otros y la pertenencia.
*Reduce la capacidad de estar presente, y disfrutar experiencias placenteras.
*Evita que la gente acepte el cambio.
*Da lugar a autodisciplina excesiva, y autocrítica.
*Hace que la gente esconda el dolor y genere resentimiento.
*Frena el logro personal y el éxito.
➡️ Si estás caminando por la cuerda floja del perfeccionismo, te sientes estancado, atascado en conversaciones negativas, o asfixiado en relaciones que te frenan, ésta no tiene que ser tu realidad.
Te invito a conversar 📲 y aprender nuevas maneras para encaminar la excelencia de una manera sana, y a vivir una vida más plena. Busca el link en la bio o visita Asertivocoach.com.

•¿Sufres de estrés? 🌡El estrés y la ansiedad tienen múltiples causas. Todas las personas reaccionamos de manera diferent...
28/11/2019

•¿Sufres de estrés? 🌡
El estrés y la ansiedad tienen múltiples causas. Todas las personas reaccionamos de manera diferente ante situaciones de tensión o peligro. Algunos lo asumen con calma, otros se tensionan, se ponen irritables, otros lloran o se “enferman”. •
•A veces un poco de tensión en la vida nos ayuda a completar alguna tarea o proyecto, aumenta la creatividad y la productividad. Pero es importante que conservemos el equilibrio.•
•El Estudio Británico Interheart , resalta la importancia de eliminar el estrés en tu vida. Las personas que se sienten que están a cargo de su destino tienen un riesgo un 25% menor de sufrir un infarto, son más felices y menos propensas a deprimirse. En contraste, existe un mayor riesgo para quienes se sienten víctimas de las circunstancias impredecibles que no controlan.
▶️ desliza y encuentra 3 consejos para adaptarte mejor al estrés.
@ En Cualquier Lugar Del Mundo

•La Calma. Anhelada por muchos y conquistada por pocos.••Este tema aparece de manera recurrente en conversaciones con mi...
28/11/2019

•La Calma. Anhelada por muchos y conquistada por pocos.•
•Este tema aparece de manera recurrente en conversaciones con mis clientes, ¿cómo lograr la tranquilidad, el equilibrio y el balance cuando el caos y las demandas del exterior no cesan?•
•Mi invitación no es que te conviertas en el maestro ZEN, claro que si sientes que ese es tu llamado, bienvenido.•
•Personalmente creo que nuestros instintos primarios son necesarios. Creer que la felicidad y la tranquilidad está en un estado de Paz continua, es una utopía.•
•Lo que te planteo cuando hablo de Calma en el Liderazgo, es de mantenerte en conexión con todo lo que te sucede, en un estado de mayor consciencia y responsabilidad sobre tus propias decisiones. Es un estado de acción en el que se elige. Opuesto a la reacción donde nos vemos como víctimas de las situaciones o relaciones.•
•Mantener la calma cuando los demás están ansiosos, o rabiosos, requiere de tu autoconocimiento, autocontrol y voluntad.•
•Esta semana estaré compartiendo diferentes tácticas y tips para reducir tus niveles de estrés y ansiedad, y los beneficios para tu salud de conquistar la calma.•
•Y tú ¿cómo logras el equilibrio y balance en medio del caos?. ⏳•


•¿Para Qué es importante Saber Escuchar?�•No somos tan buenos escuchando. Sí, esa es la realidad. Prueba de ello es que ...
20/11/2019

•¿Para Qué es importante Saber Escuchar?�•No somos tan buenos escuchando. Sí, esa es la realidad. Prueba de ello es que la gente tan sólo recuerda entre el 10 y el 25% de lo que oye. Por esto, piensa bien la próxima vez que le cuentes a alguien tus vacaciones con todo detalle.•
•Escuchar es crucial para trabajar con otras personas, y es una habilidad que suele subestimarse. Nos enseñan a hablar en público, a escribir, pero no a escuchar. •
•Sthepen Covey habla de 5 Niveles de Escucha.
1. Oir.
2. Fingida.
3. Selectiva.
4. La Escucha Activa.
5. La Escucha Empatica y Asertiva.
•Las dos últimas , son las que nos permiten una mejor comprensión del otro y generan mayores niveles de compromiso y motivación en la gente. A todos nos gusta sentirnos escuchados, y al escuchar a otros tenemos la posibilidad de aprender algo nuevo.•
¿Por qué crees tú que es importante saber escuchar?
¿Quieres entrenar tu Escucha Asertiva?. Visita AsertivoCoach.com donde encontrarás recursos y herramientas para desarrollar tus habilidades de Liderazgo 📲.

•☀️Escúchate, quiérete y trata de satisfacer tus necesidades más auténticas y profundas.••Si te sientes bien contigo...
20/11/2019

•☀️Escúchate, quiérete y trata de satisfacer tus necesidades más auténticas y profundas.•
•Si te sientes bien contigo, estarás más disponible y abierto a escuchar y comprender a los demás •

• Antes de saber hablar, necesitamos aprender a escuchar.•Pero, ¿Por qué nos cuesta tanto Escuchar?.•La respuesta es que...
20/11/2019

• Antes de saber hablar, necesitamos aprender a escuchar.•
Pero, ¿Por qué nos cuesta tanto Escuchar?.
•La respuesta es que no estamos diseñados para hacerlo, a la mayoría nos gusta hablar, opinar, y que nos escuchen. Los estudios neurocientíficos han demostrado que hablar de nosotros mismos, activa áreas del cerebro relacionadas con el placer.•
•Escuchar es una habilidad que se aprende, y una actitud que se elige en la conversación. Como líderes, debemos preocuparnos realmente de lo que piensan, sienten y opinan las personas de nuestro equipo.
• Cuando Escuchas obtienes estos 3 Beneficios :
✅ Le agradarás más a la gente. Si los escuchas, se sentirán importantes y valorados. A todos nos gusta ser escuchados y comprendidos.
✅ Cuando escuchas aprendes algo nuevo. Es obvio que cuando hablas sobre ti, sobre tus vacaciones o lo bien que te va en tu trabajo, no aprendes nada nuevo.
✅ El tercer beneficio es sorprendente: Tú llevas las riendas de la conversación, no el otro. Sí, porque tu haces las preguntas y vas dirigiendo el hilo, por ejemplo cuando preguntas «¿Y qué más pasó?», «Cuéntame más sobre eso».
• En el tercer módulo del Entrenamiento El Líder Asertivo, les comparto los 4 pasos para reducir la brecha en la comunicación , así como los 5 estrategias y tácticas para que logres escuchar mejor a tu gente 👌.
Para inscribirte, sigue el link de la Bio 📲.

•Así como el árbol necesita de raíces sólidas para crecer y sostenerse, los Líderes requieren de bases y cimientos para ...
13/11/2019

•Así como el árbol necesita de raíces sólidas para crecer y sostenerse, los Líderes requieren de bases y cimientos para generar confianza, compromiso y lealtad en su gente•
•Si tienes deseos de revisar tus bases y trabajar en tu autoconocimiento, para lograr la asertividad en tu vida personal y profesional, te invito a que Conversemos.
Puedes visitar el Link del perfil para separar tu cita ⬆️ 📲


“Sólo hay un medio para conseguir que alguien haga algo. Sí, sólo hay una manera, y es que la persona quiera hacerlo.”~ ...
13/11/2019

“Sólo hay un medio para conseguir que alguien haga algo. Sí, sólo hay una manera, y es que la persona quiera hacerlo.”~ Carniege~
•Ser líder trae consigo un gran poder, y a su vez una gran responsabilidad, para mejorar y hacer la diferencia con tu equipo.•
•Los seres humanos, en comparación con lo que deberíamos ser, sólo utilizamos una pequeña parte de nuestros recursos físicos y mentales. En general, vivimos muy dentro de nuestros límites, poseemos habilidades de diversa índole que usualmente no conocemos ni utilizamos.•
Un Líder Asertivo➡️
✅ Es capaz de ver el potencial en su gente y los acompaña a descubrirlo.
✅ Despierta el interés en ellos por ser mejores.
✅ Les atribuye una buena reputación que cuidar.
✅ Genera en su gente el sentido de responsabilidad por sus decisiones y su futuro.
¿Quieres conocer cuál es la clave secreta para tratar con la gente?
➡️ continúa leyendo el artículo completo en el Blog de Asertivocoach.com 📲

•Cada conversación e interacción con tu gente es una única oportunidad para llenarles el tanque o vaciarlo.•!La gasolina...
13/11/2019

•Cada conversación e interacción con tu gente es una única oportunidad para llenarles el tanque o vaciarlo.•
!La gasolina de la acción es la motivación!
•La motivación nace cuando lo que hacemos está alineado con lo que es importante para nosotros. Cada persona es un universo único. Como Líder conocer ese universo te dará las señales para despertar en tu gente el sentido de compromiso y deseo por hacer su mejor trabajo.•
➡️ Y tú , ¿Cómo motivas a tu gente?
¿Quieres saber cuál es la clave secreta para tratar con la gente?
📲 Te invito a leerme en el Blog de AsertivoCoach.com


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