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RH+ Recurso Humano Positivo

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RH+ Recurso Humano Positivo

Acompañamos los procesos de selección de tu organización y la gestión integral del talento humano.

Somos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor. Para darle un tratamiento adecuado a sus datos personales y mantenerlo al tanto de las actividades de su interés, queremos invitarlo a conocer nuestra Política de Tratamiento de Datos Personales, la cual puede consultar visitando la página web www.rhpositivo.net.

26/05/2026

Convocatoria Nacional para Psicólogos Especialistas en SST
En Rh Positivo estamos buscando Psicólogos Especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo para hacer parte de nuestro equipo.
Si cumples con los requisitos y te apasiona contribuir al bienestar de las personas y las organizaciones, te invitamos a postularte.
Si esta oportunidad no es para ti, compártela con alguien a quien pueda interesarle.
¡Nos encantaría conocerte y contar contigo!

18/05/2026

“El éxito viene de creer en ti cuando nadie más lo hace.”
—

Desde Barranquilla para el mundo, Sofía Vergara no solo conquistó la industria del entretenimiento, también construyó una marca personal basada en autenticidad, disciplina y determinación.

Su historia es un recordatorio de que antes de que el mundo crea… alguien tiene que empezar. Y ese alguien eres tú.

En entornos donde la validación externa pesa, esta frase cobra fuerza:
la confianza no se hereda, se construye.

El liderazgo que inspira nace desde adentro.
Desde la convicción, incluso cuando el entorno duda.

Porque al final, el éxito no empieza con aplausos…
empieza con una decisión silenciosa: creer en ti.

11/05/2026

“El desarrollo no ocurre por accidente, ocurre cuando se toman decisiones valientes.”

— Meléndez— Directora ejecutiva .

En el contexto del crecimiento económico y social en América Latina, Marcela Meléndez ha sido una voz clave para entender que el progreso no es cuestión de suerte, sino de determinación y visión.

Su frase nos confronta con una realidad incómoda: avanzar implica decidir, y decidir muchas veces significa salir de la zona de confort.

En las organizaciones pasa lo mismo.

El desarrollo no llega solo por inercia ni por buenas intenciones… llega cuando se asumen riesgos y se apuesta por cambios reales.

El liderazgo que inspira no espera condiciones perfectas, las crea.

Toma decisiones que incomodan, pero que abren camino.

Porque al final, crecer no es cuestión de tiempo…

es cuestión de valentía.

08/05/2026

En Rh Positivo celebramos a las mujeres de nuestro equipo que también son mamás.
Las que equilibran reuniones con tareas, decisiones con abrazos, liderazgo con ternura.

Ser mamá y ser profesional no son dos mundos separados… son dos formas de amar, de cuidar y de construir. Y ustedes lo hacen todos los días, incluso cuando no es fácil.

Admiramos su capacidad de sostener, de guiar y de seguir adelante con esa fuerza silenciosa que transforma todo a su paso.

Feliz Día de la Madre

04/05/2026

“La riqueza no está en tener, sino en saber crear valor.”
— Carlos Slim

Hablar de crecimiento empresarial en Latinoamérica es hablar de Carlos Slim, uno de los empresarios más influyentes de la región, reconocido por construir imperios no desde la ostentación, sino desde la visión estratégica y el valor sostenible.

Su mensaje es claro: la verdadera riqueza no se mide en lo que se acumula, sino en lo que se aporta.

En un entorno donde muchas organizaciones persiguen resultados inmediatos, esta frase nos invita a cambiar el enfoque:
dejar de pensar solo en ingresos y empezar a pensar en impacto.

El liderazgo que inspira entiende que crear valor es servir, innovar y construir soluciones que trascienden.

Porque al final, no es lo que tienes lo que define tu éxito…
es lo que eres capaz de generar para otros.

28/04/2026

El 28 de abril no es un día más en el calendario. Es un recordatorio. 💙 Un recordatorio de que detrás de cada indicador, cada meta y cada resultado… hay personas. Personas que sienten, que se cansan, que atraviesan momentos difíciles y que, aun así, llegan cada día a dar lo mejor de sí. Hoy, en el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, no hablamos solo de normas o protocolos. Hablamos de conversaciones que sí importan. De líderes que escuchan más allá de los resultados. De organizaciones que entienden que el bienestar no es un “extra”, es la base. Porque un entorno seguro no se construye únicamente con medidas físicas. Se construye con confianza. Con respeto. Con salud mental cuidada todos los días, no solo cuando algo falla. Hoy la invitación es simple, pero poderosa: ¿Estamos cuidando de verdad a nuestra gente… o solo cumpliendo?

27/04/2026

“La cultura se come a la estrategia en el desayuno.”de autoría de Peter Drucker
—citada por Reed Hastings.
En el mundo de la innovación y la disrupción digital, Reed Hastings transformó la industria del entretenimiento con , pero su mayor lección no está solo en la tecnología… sino en la cultura.
Mientras muchas organizaciones invierten tiempo en diseñar planes perfectos, olvidan que son las personas —y cómo piensan, actúan y se relacionan— quienes realmente determinan el rumbo.
Esta frase es un llamado directo:
no importa qué tan brillante sea la estrategia, si la cultura no la respalda, simplemente no sucede.
El liderazgo que inspira entiende que antes de ejecutar, hay que construir.
Construir confianza, autonomía y claridad en los equipos.
Porque al final, no es el plan el que mueve la organización…
es la cultura la que decide hasta dónde puede llegar.

21/04/2026

⭐️Somos Talento Rh Positivo⭐️
Hoy queremos presentarles a Camila Lopez Garcia , una de nuestras psicólogas consultoras. Lleva más de 5 años en la compañía y encontró en la especialización en riesgo psicosocial una oportunidad para potenciar su talento.
Camila es una persona clave en Rh Positivo por la forma en que asume los retos y saca adelante los proyectos, optimizando todos los recursos, especialmente el tiempo.
Gracias, Cami, por estar aquí y por ser parte del equipo de Rh Positivo.💖

15/04/2026

Hoy, liderar una organización no se trata solo de resultados…
se trata de significado.
Durante años, las empresas se enfocaron en indicadores financieros.
Pero algo cambió.
Las personas empezaron a hacerse una pregunta clave:
¿Para qué hago lo que hago?
Y esa pregunta está transformando la forma en que trabajamos.
Hoy sabemos que:
El propósito aumenta el compromiso
La cultura impacta directamente la productividad
El bienestar ya no es un “beneficio”, es una expectativa
Las organizaciones que entienden esto no solo conservan el talento…
construyen equipos que creen, aportan y permanecen.
Porque al final,
las personas no se comprometen con tareas…
se comprometen con lo que tiene sentido.
Si estás liderando equipos o construyendo cultura, este tema te va a interesar
🔗 Lee el artículo completo aquí y descubre cómo construir una cultura centrada en las personas.
https://lnkd.in/e6zyADA5

29/03/2026

“Se necesitan 20 años para construir una reputación y cinco minutos para arruinarla.”

Warren Buffett es uno de los inversionistas más influyentes del mundo y CEO de Berkshire Hathaway. Ha construido su legado no solo por su éxito financiero, sino por su enfoque inquebrantable en la ética, la transparencia y la confianza como pilares del negocio. A lo largo de su carrera, ha insistido en que una empresa puede recuperarse de pérdidas económicas, pero no de una pérdida de reputación.

La confianza es el activo más valioso. Se construye todos los días, en cada decisión.

Dirección

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Página web

https://www.rhpositivo.net/

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