es una empresa consultora para documentación e implementación de sistemas de gestión, automatización y en especial las relacionadas con el proceso de Gestión Humana, con equipos humanos de dedicación a procesos de apoyo de los sistemas de gestión y la automatización y sistematización de los mismos. En cumplimiento del decreto 2646/2008 (en marco de la reglamentación del Decreto 1072/2015), la cual
establece las disposiciones para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional, donde el estado define la metodología y tiempos de intervención de este factor de riesgo psicosocial en los miembros de toda la organización. Siendo estos parámetros obligatorios y su no cumplimiento sancionados mediante lo dispuesto en los literales a) y c) del artículo 91 del Decreto-Ley 1295 de 1994 y las investigaciones de competencia a las direcciones territoriales del ministerio de protección social de lo conforme con decreto-ley 2150 de 1995. La identificación temprana permite intervenciones grupales o individuales, actuar como organización de manera proactiva y tener control sobre el factor de riesgo psicosocial. Factor que con más frecuencia es causal de incidentes o incapacidades en Colombia, por lo que una organización que trabaja con estos parámetros con sus miembros esta en contexto de la mejora de la industria y desarrollo esperado por todos. Como ventaja de dar cumplimiento de la norma esta la tranquilidad frente a inspecciones de entidades públicas o terceras partes, además los programas derivados de los diagnósticos, la identificación de causas raíz o elementos más relevantes frente al manejo del ambiente laboral de la empresa, pensando que un buen ambiente laboral favorece la productividad y satisfacción del cliente, con un grupo de trabajo comprometido.
