OCE Ideas & Negocios.

OCE Ideas & Negocios. OCE, siguenos en: https://twitter.com/ #!/Ocestrategico Skype: ocestrategico.

OCE Comunicación Integral y Marketing Estratégico: publicidad, "branding", imagen corporativa, señalética, relaciones públicas, campañas de comunicación, producción de audio y video, patrocinios y mecenazgo, marketing social corporativo, marketing en salud,marketing de eventos, merchandising, marketing de ciudad, marketing directo, buzzmarketing, medios, ambiente laboral, organigrama, atención al

cliente, etc, con el propósito de diferenciarnos de la competencia y lograr un lugar en la mente del consumidor que nos interesa.

04/08/2020

Hola COMUNIDAD EMPRENDE, te esperamos hoy a las 7 pm en VIVO: Llegó la hora de hacer E-COMMERCE. .

EMPRENDE es un producto de Outsourcing Comunicaciones Estratégicas, agencia integral.
27/06/2020

EMPRENDE es un producto de Outsourcing Comunicaciones Estratégicas, agencia integral.

Emprende es más que un magazine, es una comunidad de emprendedores que desarrollan todo un ecosistema de emprendimiento y sinergia, los unos para con los otros, llevando calidad y excelencia en el servicio a cada cliente. Hoy cumplimos 4 años y medio de alta gestión generando contenidos e historias que llegan al corazón y la mente de nuestros lectores. Emprende se caracteriza por ser un medio alterno e independiente que nos permite tener carácter editorial y a la vez marcar la diferencia en el área de las comunicaciones como en el mercado actual. En "Emprende" estamos cruzando fronteras llegando a ciudades como: Miami, Quito, Salvador, Panamá y ciudades importantes de Colombia. Emprende es un producto 100 % Caucano con alta proyección nacional e internacional. Vivimos una genuina simbiosis entre lo digital y lo físico, entre lo online y offline, entre el mundo de los pixeles y el mundo de los átomos, así somos en EMPRENDE innovadores, creativos, responsables, dinámicos, osados y gente de espíritu emprendedor, respetando siempre el tiempo e ideas de los demás. Ven y se parte de esta gran comunidad, síguenos en y contactanos, cuéntanos tu historia, tu idea de negocio, causa social o emprendimiento, l☎️ 📱+57 3188216982,
Latam, Colombia, Cauca, Popayán.

Conectate desde las 8 am a las 9 pm Colombia, sólo apto para emprendedores:
08/05/2020

Conectate desde las 8 am a las 9 pm Colombia, sólo apto para emprendedores:

Hemos creado un show que te mostrará, cómo sobrevivir al futuro. Una plataforma única que toma: - GAMIFICATION - CONOCIMIENTO - NETWORKING - ENTRETENIMIENTO ...

La publicidad puede liderar el rumbo de la nueva economía o ser el próximo Blockbuster.El cine le echó la culpa a la rad...
05/05/2020

La publicidad puede liderar el rumbo de la nueva economía o ser el próximo Blockbuster.

El cine le echó la culpa a la radio, la radio a la irrupción de la televisión, ésta a la tv por cable, ambas a las redes sociales, las redes a Netflix y Reed Hastings -su fundador- decidió evidenciar el ciclo evolutivo y sincerarse: “Mi competencia no es HBO sino Fortnite, porque Netflix compite por el tiempo de atención de la gente”.
Chau, a otra cosa.
La industria publicitaria en cambio le echó la culpa de su decadencia a las agencias de medios, a las digitales, las de BTL, a las productoras, a los medios masivos por negociar directamente con los anunciantes, a los anunciantes por quitarles el 17,65% de comisión y hacerlos trabajar el triple que antes. Algunos afirman que “la culpa la tiene Sorrell por haber inventado los holdings”. Otros profetizan que “quienes van a terminar de liquidar el mercado son los Accenture y el resto de las consultoras porque entraron en el negocio de la comunicación digital y por supuesto llegarán al negocio de las agencias creativas”.
Y así, todo el día, desde hace años.
El problema de las agencias no son las agencias sino la gente que las lidera. Voy a dar un par de ejemplos en positivo. Anselmo Ramos y Gastón Bigio montan GUT y rápidamente crecen, mientras otros siguen tocando el piano con música de Richard Clayderman de fondo envueltos en un mar de lágrimas. ¿Gastón y Anselmo son unos superdotados? Más allá del talento que evidentemente tienen, el principal mérito es que decidieron no enterarse de lo que se dice ahí afuera, contrataron gente talentosa y van para adelante como si la crisis no existiera. Lo mismo sucede con un toro como José María Rull y su compañero de ruta José María Roca de Viñals, quienes surgieron de las cenizas luego de la crisis española del 2008 e hicieron de DDB Spain un gigante. Y ahora que España se sumerge en una de las peores crisis debido al Covid 19, publicaron en redes la foto de aquella reunión del 2008 cuando decidieron ir por todo.
Moraleja: la actitud se traduce en crecimiento.
Decía que el problema (o la bendición) de las agencias es la gente que las compone. El resto es mobiliario, computadoras, una heladera, uno o dos microondas, baños, salas de reuniones y demás amenities. Fuera de eso, no hay nada tangible. El principal activo es la gente. Gente que piensa en positivo o en negativo. Gente muy o algo talentosa. Pero se trata de gente. Ni siquiera depende de la electricidad. Si se corta internet, uno toma una hoja en blanco, un bolígrafo y se pone a escribir una idea que puede cambiar el mundo. El problema es que hay pocos Anselmos, Gastones y José Marías.
El mercado fue abducido por narradores de la depresión generalizada.
Y así, las agencias perdieron influencia frente a los anunciantes porque, en lugar de resolverle algunos de los muchos problemas que tienen, se transformaron en otro. Tal vez el más pesado. Porque mientras estos se enfrentan a desafíos que les impone un mundo revolucionado, hoy las agencias le destinan más horas de discusión al modelo de remuneración que a la idea que logrará que esa marca crezca y pueda pagarle más dinero. Muchos seguramente pensarán: “Pero vivimos de eso, Rodrigo. Si no nos pagan no podemos invertir”.
Si y no. Es como lo del huevo o la gallina.
Se terminó la época en donde el fee o el salario era la medida del éxito. El mundo pide a gritos emprendedores que ganen más dinero por performance. Eso sucede en las organizaciones evolucionadas y aun no llegó a la publicidad por tratarse de una industria que se autoproclama creativa aunque en realidad es una de las más conservadoras que se conozcan. Una industria basada en la reacción y no en la proactividad. Sin un brief previo, no surge una idea. Por eso lo que voy a decir es durísimo, pero en tiempos brutales, es preferible la honestidad brutal: el 90% de este mercado deberá reinventarse para sumarse a la nueva era o quedará fuera. En momentos como éste es donde suceden los cambios de raíz. Donde se deja de ser intermediario para ser socio de las marcas, donde los empleados pasan a ser intrapreneurs. Es decir, emprendedores internos que más allá de cobrar un sueldo dentro de la organización, tienen que adquirir habilidades para desarrollar nuevas ideas, nuevos formatos y líneas de negocio con el fin de crecer profesional y económicamente. Así como no hay que esperar más al brief, es momento de recibirse de comunicadores en el amplio sentido de la palabra: una mezcla de creativos, productores, planners y vendedores.
Por lo tanto, quien insista con la melodía pegajosa de Richard Clayderman desaparecerá inevitablemente. Por algo muy simple: agencia viene de agente (intermediario, como decía recién) y ese modelo atrasa 100 años. El desafío es liderar el rumbo de la nueva economía. ¿Y cómo es eso? Bueno, que cada uno lo descubra. No existe una única fórmula, aunque el denominador común pareciera ser “la reinvención”.
Quienes lo logren, pasarán al siguiente nivel. Los que no, terminarán siendo el próximo Blockbuster.

Tomado de: https://ourselvesonline.com

Foto: Archivo. RODRIGO FIGUEROA REYES - FOUNDER & CEO FCB&FIRE

¿QUÉ ES EL BRANDING?El Branding es el proceso de definición y construcción de una marca mediante la gestión planificada ...
08/02/2019

¿QUÉ ES EL BRANDING?

El Branding es el proceso de definición y construcción de una marca mediante la gestión planificada de todos los procesos gráficos, comunicacionales y de posicionamiento que se llevan a cabo.

Es la gestión global de todos los elementos tangibles e intangibles que rodean a la marca con el fin de construir y transmitir una promesa que será clave.

Entre éstos se incluyen la imagen corporativa, los colores empresariales, la identidad corporativa y las normas de estilo empleadas en la comunicación general de la empresa. Todas estas acciones influyen y determinan el Valor de Marca, logrando su carácter distintivo, relevante y sostenible en el tiempo. El objetivo de desarrollar un branding acertado será extender la marca en el mercado, posicionarla como un referente y ubicarla en la mente de los consumidores de forma directa o indirecta.

El branding está compuesto por cinco elementos:
Naming, o creación de un nombre
Identidad corporativa
Posicionamiento
Lealtad de marca
Arquitectura de marca

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EL BRANDING?
Para saber primero que es el branding, tenemos que comprender lo que significa la marca de una organización. La marca es lo que nos distingue de la competencia. Se debe de comprender, que la marca es algo más que un simple nombre, es el sello, un símbolo identificativo y el espíritu de la empresa. A través de la marca, los usuarios perciben una imagen válida en términos de calidad, fiabilidad y unicidad.

En la actualidad, la competencia entre las empresas es cada vez mayor, los productos son cada vez más similares y es necesario que la empresa sepa diferenciarse en un mercado de competencia perfecta. Es así, que la clave de los negocios está en el branding, es decir, en el poder de la marca como elemento diferenciador. Esa diferencia se ve reflejada en la parte intangible de la empresa que es su valor, credibilidad y singularidad de su marca. La marca de una empresa cuenta una historia, una experiencia por parte del cliente, que acaba por transmitirle una emoción.

El branding se ha consolidado como un elemento necesario para cualquier empresa, ya que es una manera para consolidar la marca, y conseguir prestigio y reconocimiento, especialmente en las plataformas de comunicación digital.

¿QUÉ PLAN DE ACCIÓN SE DEBE SEGUIR?
El objetivo principal del branding es extender la marca de la empresa en el mercado, posicionarla y ubicarla en la mente de los consumidores.

Para ello se debe de comenzar diseñando un plan de marketing, donde se especifique las acciones que se llevarán a cabo para dar a conocer la marca, teniendo en cuenta el diseño de la marca y los canales para darla a conocer. Una buena estrategia de branding costa de unos conceptos que se debe de desarrollar para que el usuario visualice nuestros productos o servicios y piense en ella, entre ellos están:

Resaltar en todo momento los valores de una marca.
Generar credibilidad y confianza.
Fortalecer la identidad de sus productos o servicios.
Diferenciarse de la competencia
La estrategia comunicativa que se vaya a desarrollar debe de girar en torno al plan estratégico que previamente se ha diseñado.

ELEMENTOS VISUALES DE LA MARCA
Son las representaciones gráficas de una empresa, que se proyectan al público a través de un símbolo o un diseño tipográfico especial.

El logotipo es el nombre de la empresa y debe de encajar con el espíritu de esta. Nuestra marca debe de transmitir lo que la empresa es y sin una buena marca, el branding que se realice no dará resultado. Ambos factores deben de encajar para conseguir el objetivo propuesto.
El logotipo y el símbolo constituyen la identidad de la empresa y, entre los dos, conforman su personalidad física.
La tipografía, es un elemento de identificación visual, que distinguirá a la empresa del mercado.

El nombre comunicativo es la denominación por la que la empresa es reconocida, suele ser diferente del nombre jurídico y se suele iniciar con la creación del logotipo.

El color permite distinguir el producto. Se debe de tener en cuenta la categoría de producto que producimos. Una buena elección del color nos permite atraer la atención del consumidor, dar personalidad, diferenciación y lograr posicionar nuestro producto.

¿QUÉ TIPOS DE BRANGING EXISTEN?
Personal branding o branding personal. Consiste en trabajar la propia marca personal de cada individuo y en nuestros días ha cogido bastante fuerza.
Branding Corporativo. Este es el branding del que hemos hablado en el artículo y corresponde al branding enfocado a marcas, es decir, a las empresas.
Employer branding. En un nuevo concepto y se refiere a cómo trabajar la marca del empleado.
Fuente: Citysem.es

Solo apto para emprendedores...
16/06/2017

Solo apto para emprendedores...

Si has tomado una actitud de derrota antes de hacer las cosas, simplemente ya perdiste, tu actitud es la que marca la diferencia y tu actitud es lo que te llevará a la derrota o al éxito. Cuál es tu actitud? Desde el centro de negocios de OCE te deseamos un excelente inicio de semana ;)

Las Revistas como medio publicitario.Uno de los principales medios disponibles para la difusión de mensajes publicitario...
06/05/2016

Las Revistas como medio publicitario.
Uno de los principales medios disponibles para la difusión de mensajes publicitarios son las revistas. Una prueba contundente de ello, es que toda empresa americana, venda goma de mascar o aviones es un asidua anunciante en revistas.

Características de las revistas:
Algunas de las más notorias características de las revistas son su capacidad de segmentación, permanencia, el tiempo destinado por los lectores a las revistas, su capacidad de generación de audiencia adicional y su efectividad por autoridad.

Capacidad de Segmentación

Portada Revista GeorgeEl elemento fundamental en juego, y una de las razones por la cual las revistas son consideradas como uno de los principales medios por los expertos, es la selección de la audiencia o segmentación que se puede hacer con ellas. Quizás más que cualquier otro medio importante, las revistas ayudan a seleccionar con gran exactitud la clase de público para un mensaje publicitario, que será su mercado meta.

Las persona compran revistas con un propósito: leer sobre materias de interés específico para ellas. Los directores de revistas diseñan y preparan sus publicaciones con el propósito de entregar a sus lectores material informativo y de entretenimiento, relacionado con ese interés determinado.

Cada revista selecciona su propio público, y por otro lado las personas seleccionan las revistas de acuerdo con sus intereses. De este modo es muy fácil seleccionar un mercado al cual dirigirse, colocando los mensaje revistas determinadas.

Desde ese ángulo se puede clasificar las revistas por su contenido editorial, esto es, la clase y calidad de artículos, las ilustraciones, las secciones disponibles al servicio del lector, incluidos el material de lectura escogido, y destinado al público que la revista espera encontrar.

Revistas como Woman’s Day o Family Circle buscan un público primario exclusivamente femenino. Otras revistas están destinadas a atraer público masculino como George (editada por John F. Kennedy Jr.), Pl***oy, Sports Illustrated, o Wired (que tiene en el web una excelente edición digital).

Hasta las revistas para jóvenes se han segmentado, desde las de historietas, pasando por publicaciones para niños boy scouts, hasta revistas de interés especial para muchachas como Charm, Seventeen, Mademoiselle. Otras revistas son de noticias, como Time Magazine, o Newsweek, que atraen un público general de hombres y mujeres.

Todas estas publicaciones seleccionan grupos con un buen nivel de educación, altos ingreso y del área urbana. El contenido de este tipo publicaciones varía considerablemente, dependiendo de las tendencias políticas, sociales o económicas de los editores. Los anuncios que aparecen en estas publicaciones son de productos altamente selectivos y que dan “statrus” tales como BMW, Vodka Absolut, Swiss Army, Gin Tanqueray , MacIntosh u Omega. General Motors y Ford anuncian en las revistas sus líneas de carros deportivos de alto costo.

Permanencia de las revistas

Hombres, mujeres y niños no desechan las revistas de la misma forma que otros medios. Los periódicos y aún los impresos de correo directo más elaborados, se botan con relativa facilidad. Las revistas, por el contrario tienen una permanencia increíblemente larga. El hombre siempre ha conservado los escritos que registran acontecimientos importantes, las cosas bellas y los altos ideales, que tradicionalmente se transmiten de generación en generación.

Las revistas, en su corta existencia como medio informativo, han incrementado esas características que los lectores aprecian: orientación personal, y contenido editorial serio y resumido que se presenta en forma creativa y elegante.

Sean o no sean percibidos conscientemente por el lector esos elementos, el hecho es que las revistas no se destruyen. El lector las hojea, las lee intensivamente, las vuelve a leer, se refiere a ellas y las pasa a otros. Nadie se deshace fácilmente de las buenas revistas.

Se destina más tiempo a las revistas.

Este es un valor especial para los anunciantes de una revista. El lector destina más tiempo a leer las revistas, que a otros medios. Se genera una lectura más tranquila y detallada de los anuncios. De diferentes formas las revistas crean un efecto acumulativo entre los consumidores, que va más allá de las expectativas reflejadas en el número de ejemplares en circulación.

Audiencia Adicional:

En términos de pasar las revistas a otros lectores, y crear circulación o audiencia marginal. Es interesante señalar que Life, se estima que genera 4.2 lectores por ejemplar, y Newsweek 3.5 lectores. Esto hace que la circulación real de una revista sea muy superior a los ejemplares impresos. La publicidad en revistas resulte relativamente competitiva con otros medios de comunicación.

Efectividad por Autoridad

Las revistas que por su clima editorial, son respetadas, pueden aumentar la credibilidad de una característica de los productos que se anuncian en ella; por la credibilidad que tiene el vehículo.

Un medio reconocido por su experiencia sobre un tema determinado, es buena selección para productos específicos. Revista “Byte”, por ejemplo, tuvo una enorme confiabilidad no solo por haber sido la primera revista especializada en micro computación que aparece en el mercado, sino por incluir artículos muy elaborados y profundos sobre informática.
Posteado por: Jorge E. Pereira.

“Nunca bajaré precios para captar un cliente que no es el mío” Jordi Clos.
12/12/2015

“Nunca bajaré precios para captar un cliente que no es el mío” Jordi Clos.

"Combos", estrategia de marketing para seducir a los consumidores.Combos tecnológicos, de comestibles, productos de limp...
07/11/2015

"Combos", estrategia de marketing para seducir a los consumidores.
Combos tecnológicos, de comestibles, productos de limpieza, en fin, combos de lo inimaginable. Hoy el mercado se encuentra saturado por este tipo de ofertas, sin embargo, la promoción sigue imparable y es por algo: la estrategia de marketing, en resumidas cuentas, funciona, y es muy efectiva
Por Zunny Echagüe

El beneficio es doble, para el comprador y el proveedor. Para explicar cómo se hacen estos paquetes, está Juan Ignacio Genovese, experto en marketing. Para arrancar comenta que las compras por impulso en la actualidad se dan en 88% a raíz de las ofertas presentadas.

Para el consumidor el valor agregado porqué pasa; llevás un producto que soles comprar por un precio y tenés otro producto extra. También hay un beneficio más emocional que es: &¡que bueno, tengo algo gratis!&, &llevo algo más por menos&. Por otra parte, el consumidor también muchas veces con los combos prueba algo que no conocía, dice Genevese.

Como ejemplo más claro señala que si Pechugón acompañara su producto con una mayonesa Helmann&s, sería una promoción cruzada, y gente que nunca probó la mayonesa tendrá la oportunidad de degustarla con la compra del pollo. En esta táctica se nota claramente la ventaja para el proveedor y el consumidor que es seducido.

BENEFICIOS EN CADENA

A criterio del profesional los combos ayudan a toda la cadena, a la promoción de la marca , hay mayor rotación de productos y el consumidor que tiene algo más por menos.

En cuanto a las marcas, por ejemplo, los combos de hamburguesas; ahí el beneficio es el precio. Un combo de hamburguesa, papa frita y gaseosa te cuesta G. 22.000, pero si comprás por separado te cuesta G. 30.000, te cuesta más caro.

Lo que pasa es que yo proveedor estoy produciendo más de eso que te estoy ofreciendo y entonces te fuerzo a que compres, lo que quiero es producir más porque si produzco más, me sale más económico. suscribe Juan Ignacio.

Si uno enciende el televisor hoy quizás la primera publicidad que vea anuncie la compra de una notebook con un teléfono de regalo, un aire acondicionado combinado con un ventilador o similares. Lo cierto es que el modelo de marketing persiste y el consumidor paraguayo hoy está aprendiendo a seleccionar productos, atendiendo fijamente a qué rédito podrá sacar.

Punto de vista

Juan Ignacio Genovese, experto:

Los combos funcionaron desde siempre. Es una táctica promocional importante. Ahora se notan más porque empezaron las multinacionales y después empezaron todas las industrias nacionales a hacer lo mismo. Pero hay un problema estratégico entre hacerlo por acción o reacción.

Lo hago porque soy proactivo y me conviene o lo hago porque todo el mundo lo hace. Es importante trabajar en función a lo que a uno realmente le conviene, no vivir mirando a la competencia, sino al consumidor. También es importante el prosumidor, el que colabora con la marca.

Las compras por impulso se dan en 88% de los casos en respuesta a las ofertas del mercado.

Tomado de: 5dias.com.py

Hola, desde OCE te compartimos esta nota para que tengas en cuenta la importancia de una web inteligente.Pymes: el poten...
06/10/2015

Hola, desde OCE te compartimos esta nota para que tengas en cuenta la importancia de una web inteligente.

Pymes: el potencial de su página web está en sus manos

El comercio electrónico en Colombia viene creciendo gracias a la facilidad en las conexiones, a la masificación del uso de smartphones y a que se ha perdido el temor de utilizar la internet para hacer negocios en línea. Las cifras de la sexta versión del Cyberlunes de los pasados 1 y 2 de junio 2015, que se viene realizando cada año desde 2002 con el respaldo de la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico (Ccce), dejó como resultado un total de 933.754 visitas únicas, que representó un incremento de 125% en relación con la edición realizada en mayo de 2014, y de 34% respecto a la que se hizo en diciembre del año pasado.

Las empresas tratan de acoplarse a este mercado. El último estudio de Fedex en comercio electrónico de pyme del país señala que en 2014 las compras online crecieron 41,3%, con un total de US$3.500 millones, un aumento de US$1.000 millones frente al registrado en 2013. Sin embargo, muchas pymes colombianas siguen desestimando este canal o desarrollan páginas que no cumplen los mínimos criterios para maximizar sus ventas y atraer nuevos clientes.

Conscientes de que ese obstáculo debe superarse, en Publicar Publicidad Multimedia hemos desarrollado una completa oferta de servicios para fortalecer la presencia de los negocios que desarrollan los empresarios a través de sus páginas web. A continuación algunos consejos:

1. Establezca los objetivos de su página: antes de diseñar o reformar la página para su empresa debe tener claro qué quiere de ella, cómo la va a medir, si es para presencia, relacionamiento o para vender, incluso para dar soporte a clientes actuales y potenciales.

2. Elabore la estrategia: además de los objetivos, debe conocer qué quiere comunicar, cuál es su público, cuáles son sus canales. Esto permitirá elaborar las secciones que tendrá el portal y podrá contar con la definición de un mapa de navegación. Seguramente agregará nuevas secciones y quitará otras, pero esta tarea preliminar permitirá identificar lo que usted considere necesario para la viabilidad de su negocio.

3. Defina la identidad gráfica: lo que los diseñadores llaman look and feel, es la identidad gráfica del sitio. Es el conjunto de colores, imágenes, tipografías y elementos que transmiten una sensación o idea determinada. Su proveedor debe presentarle un boceto.

4. El cronograma debe ser preciso: el tiempo es el enemigo principal de este tipo de proyectos. Por eso el cronograma de entrega se debe cumplir con exactitud. Como en todo negocio, cualquier demora puede representar una pérdida en dinero, un cliente que miró hacia otro negocio, una oportunidad perdida.

5. El soporte técnico: una vez la página ha sido contratada se debe determinar quién estará a cargo de la misma si se presenta alguna falla técnica. En el afán de entregar diseños, contenidos, estudios y pruebas, se olvida la parte de soporte, que normalmente debe venir de un experto que haya estado involucrado en el proceso. Este punto es vital para resolver cualquier imprevisto.

6. Actualícela periódicamente: agregar vídeos, ofrecer contenidos en otros idiomas (principalmente en inglés), interactuar en redes sociales desde y hacia su página web, puede mejorar la efectividad de su esfuerzo digital. Estudios internacionales señalan que tener una buena página web puede aumentar hasta en un 300% los ingresos de las pyme.

7. Detecte errores de navegación: un enlace que no funciona o un documento que no se encuentra o no carga puede llevar a perder clientes o que su página no vuelva a ser consultada. Por eso, es importante revisarla cada cierto periodo de tiempo para corregir este tipo de errores.

8. Diseñe su estrategia online: la página por sí sola no llevará más clientes de internet. Recuerde que hay millones de negocios que hacen presencia en la red y entre todos compiten por un pequeño grupo de clientes.

Por: Juan Fernando Diez
Dir. de Innovación de Publicar SAS

LLUVIA DE HAMBURGUESAS:El negocio de comidas por fuera del hogar está disparado: crece a más de 15% anual y ya vende $30...
31/08/2015

LLUVIA DE HAMBURGUESAS:
El negocio de comidas por fuera del hogar está disparado: crece a más de 15% anual y ya vende $30 billones. Los grandes conglomerados se están moviendo para dominar uno de los mercados más sólidos de la economía colombiana.
A finales del año pasado, Nutresa, uno de los más importantes grupos industriales del país, hizo una apuesta sorpresiva: decidió meterse de lleno en el negocio de la venta de comidas fuera del hogar, al adquirir la cadena de restaurantes El Corral, por un valor de $743.000 millones.
Sin lugar a dudas fue una de las grandes movidas empresariales del año, pero no la única. La llegada de poderosos grupos del sector, provenientes de Estados Unidos, México, España, Ecuador, El Salvador y Costa Rica, así como a la incursión de fondos de inversión y empresarios locales en nuevas cadenas y franquicias de comida, confirman que el negocio está más dinámico que nunca.
El creciente apetito de estas cadenas por el mercado local tiene justificación. De acuerdo con la firma Raddar, el mercado de las comidas fuera del hogar representó en el país $30,7 billones durante el año pasado. Esto equivale a un consumo per cápita anual de $646.000; con un robusto crecimiento de 15%.
El aumento en el ingreso de los colombianos y las dificultades que en materia de movilidad registran las principales capitales del país se han convertido en el principal motor para este sector.
Casi sin darse cuenta, los colombianos han vivido en los últimos años una verdadera revolución del consumo gracias a este negocio, cuyos ingredientes han creado una receta ganadora: amplia oferta de restaurantes, nuevos formatos, precios para todos los gustos y menús de todas las clases.
El mercado de comidas fuera del hogar tiene una conformación diversa: la mayor parte son pequeños restaurantes informales y atomizados (los ‘corrientazos’), que representan alrededor de 80% del mercado total. Pero las grandes cadenas están dando una dura pelea por dominar todos los segmentos. Entre los más dinámicos están los de comida casual y comida rápida, que representan en Colombia algo más de 15% del mercado total. En este grupo hay cadenas como El Corral, Crepes & Waffles, Archie’s, Oma, Mc Donald’s, Burger King, Frisby, Kokoriko, Subway, KFC, Jeno’s Pizza, PPC, Sandwich Cubano, Taco Bell, Buffalo Wings, Cali Mío y la Brasa Roja, entre otras.
Ofrecer los mejores menús y un servicio diferenciado son los grandes retos en un mercado complejísimo que pide, además de calidad y atención, precios muy competitivos y tiempos de espera cada vez menores.
Por eso los desafíos van más allá de la manipulación de alimentos e incluyen además reclutar el mejor talento humano, comprar o arrendar los mejores sitios del mercado inmobiliario, lograr negociaciones óptimas con los proveedores nacionales o extranjeros y establecer la más sólida cadena de suministros para ser eficientes en este sofisticado negocio.
Las cifras del negocio de comidas por fuera del hogar son contundentes. Según la firma Raddar, del total de las compras de los hogares colombianos, solo los ingresos correspondientes a hamburguesas para todo el año 2014 fue de $3,1 billones, mientras en 2013 sumaron $2,8 billones, lo que representa un crecimiento de 11%. Esto indica que el gasto per cápita en el año 2014 correspondiente únicamente a hamburguesas fue de $65.683.
Esta dinámica en ventas se presenta en todos los segmentos, pues hoy el porcentaje de gasto que se va a comidas fuera del hogar corresponde a 6,21%. Según el Dane, el segmento de expendio de alimentos ha crecido en ingresos nominales 46,5% entre 2011 y 2014.
Dentro de las 80 más grandes cadenas de comida del país, el mayor peso de las ventas lo tienen las hamburguesas, que representan 32%. Según la firma losdatos.com, le siguen pollo, con 26%; pizza con 10%; las de parrilla, con 6%; típicas, con 3%; sánduches con 2% y alitas con 1%. Otro 20% corresponde a cadenas de comida italiana, árabe, asiática o mexicana, entre otras especialidades.
Las nuevas apuestas
Aunque el segmento de comidas de hamburguesas es quizá el más competido, los inversionistas nacionales y extranjeros encuentran que es un negocio en el que todavía hay buenas oportunidades. Esto explica que sigan llegando cadenas extranjeras que buscan sacarle partido a este mercado.
Carl’s Jr, que abre este 8 de abril su primer local en Bogotá, es la más reciente cadena estadounidense de hamburguesas que busca aterrizar en el mercado colombiano. Es reconocida por los llamativos avisos publicitarios durante el Super Bowl, con modelos como Kate Upton y Charlotte McKinney. El primer local está ubicado en el Parque de la 93 y entra a competir en el segmento Premium.
La llegada de esta marca estuvo precedida recientemente por dos fuertes cadenas estadounidenses: Fuddruckers y Johnny Rockets. La primera anunció en febrero su arribo al mercado colombiano, con una inversión de US$15 millones para abrir 10 locales en cinco años, de la mano del grupo venezolano Char’s. Johhnny Rockets, por su parte, llegó a mediados de 2014 como una franquicia manejada por los inversionistas Jaime López y Roxana Garcés. Planean abrir 10 locales en el país en los próximos 10 años.
En el mercado colombiano, el líder de esta categoría es El Corral, una marca colombiana creada en 1983 y que fue vendida a finales del año pasado al grupo empresarial Nutresa. Esta cadena cuenta con 345 puntos de venta en el país y 17 a través de franquicias en Panamá, Ecuador, Chile y Estados Unidos; además, genera más de 4.500 empleos. Aunque sus principales competidores son extranjeros, no la han podido destronar del paladar de los colombianos.
Para Carlos Ignacio Gallego, presidente del Grupo Nutresa, la movida representa innovación en el modelo de negocio y el ingreso a un segmento con tasas de crecimiento y rentabilidad por encima de los alimentos de consumo masivo que tradicionalmente ha tenido este grupo. De hecho, no es la primera aproximación a este mercado: hace tres años adquirió cerca de 500 heladerías en Centroamérica y el Caribe; y posteriormente se asoció con Alsea para el desarrollo de Starbucks en Colombia.
Entre sus más fuertes rivales está McDonald’s, la cadena de hamburguesas más grande del mundo, que llegó al país en 1995 y que actualmente está presente en 13 ciudades, con cerca de 80 puntos de venta.
Arcos Dorados, la empresa creada en 2007 por un grupo de inversionistas entre los que se destacan el colombiano Woods Staton, es la encargada de manejar la operación de la franquicia en 20 países de América Latina –este año llegará a 21–.
Colombia tiene tal importancia para la estrategia de Arcos Dorados que fue escogida sede de la División Caribe, compuesta por 10 países, y dirigida por el argentino Luis Raganato. “Vemos de manera positiva la llegada de nuevos competidores, porque permite la dinamización del mercado. Creemos firmemente en la calidad de nuestros productos, la constante innovación del menú y los esfuerzos que realizamos diariamente por ofrecer una experiencia inolvidable para los colombianos”, asegura Raganato.
Este año la cadena cumple 20 años en el país, cuenta con 3.800 colaboradores y mantiene sus planes para seguir creciendo.
Pero no es la única con planes ambiciosos de crecimiento en medio de un entorno competido. Fabián Gosselín, el presidente de Alsea –la mayor cadena de franquicias de comida de América Latina–, prevé un crecimiento de 25% en las ventas de su portafolio en Colombia, que incluye las marcas Domino’s Pizza, Burger King, P.F. Chang’s y las tiendas de café Starbucks.
Con cerca de 80 tiendas en el país –de ellas 55 de Domino’s y 15 de Burger King–, Alsea alcanzó ventas en el mercado colombiano por US$40 millones el año pasado y este año planea llegar a los US$50 millones. Alsea, que cuenta con 1.800 colaboradores, planea abrir otros 30 puntos en el país para llegar a 110 e invertir US$25 millones. El rápido crecimiento de las franquicias de Alsea se explica por varios factores: por un lado, son marcas fuertes internacionalmente y, por el otro, están en segmentos con un alto potencial.
Por eso Gosselin no descarta que el próximo año su compañía esté lista para comprar alguna cadena local de comidas o traer al mercado colombiano otra de las marcas que hacen parte de su poderoso portafolio de franquicias.
Entre las cadenas de pollo también se libra una lucha sin cuartel por los consumidores. Kokoriko, del Grupo Conboca, cerró 2014 con 129 restaurantes. El grupo tiene en total 332 puntos de venta, de ellos 195 heladerías Mimo’s, dos restaurantes Mercado, tres Palos de Moguer y uno de Orleans. En 2014 vendió $245.000 millones –3% de crecimiento– y genera 2.600 empleos directos en el país.
Juan Carlos Paba, presidente de Conboca (Kokoriko), señala que el año pasado abrieron 14 nuevos puntos y este año planean desarrollar entre 5 y 10 nuevas aperturas.
Las inversiones podrían superar los $12.000 millones, porque incluyen no solo el negocio de restaurantes sino también el de productos de consumo masivo –preparados– que el año pasado creció 6%. El directivo reconoce que el negocio de comidas es muy competido en el país, pero sostiene que “esto es muy bueno para el sector, que tiene que pasar más de la informalidad a la formalidad”.
En ese sentido, asegura que la llegada de nuevas cadenas y la consolidación de las existentes es un paso decisivo en el sentido correcto de generar más empleo formal en el país.
En los cuarteles de Frisby, la cadena risaraldense de pollo frito, también hay optimismo por los resultados y las perspectivas. La compañía cerró el año pasado con 198 restaurantes, 22 más que en 2013, y un crecimiento en sus ventas de 16%, según confirmó el gerente financiero de la compañía, Luis Fernando Jaramillo.
La meta es invertir unos $8.000 millones en 2015 y abrir 20 puntos más, que en su mayoría estarán en lo que Jaramillo califica como ‘grandes plazas’, como Bogotá y Medellín, que al mismo tiempo son las que generan la mayor parte de los ingresos.
Tampoco paran los proyectos en el mercado de pizza y sánduches. Ignacio González Barrajón, gerente de Jeno’s Pizza –del grupo español Telepizza–, asegura que las ventas en 2014 superaron los $54.000 millones, con un crecimiento de 10%. La cadena abrió 10 nuevos locales en Colombia, y en la región inauguró 15 puntos más en Ecuador y 23 en Perú.
“Queremos seguir siendo la marca líder en la categoría de pizzas y la marca preferida por los niños y familias colombianas. Tenemos un gran reto y es continuar creciendo con el modelo de franquicias, llegando a más regiones del país”, dice González Barrajón, que planea abrir entre 30 y 40 nuevos restaurantes en su operación regional.
Por el lado de la cadena de sánduches Subway, las inversiones tampoco paran. Alfredo Higuera, director de negocios de la marca en Colombia, asegura que en este momento la cadena cuenta con 311 puntos de venta en el país –100 de ellos abrieron en 2014– y la meta es terminar 2015 con 400 puntos, para lo cual están planeando inversiones cercanas a los $15.000 millones.
La dinámica no se detiene y la cadena espera cerrar 2016 con no menos de 500 puntos en todo el país.
En ventas, los resultados le sonríen a la cadena. “En 2014 crecimos más de 200% en la venta total, y de estas cifras el crecimiento orgánico fue de 20%”, asegura Higuera, quien atribuye a la gran aceptación del consumidor el alto crecimiento que registra la cadena.
La tierra prometida
La revolución del mercado de comidas empezó en Colombia hace aproximadamente dos décadas, no solo por el lado de los restaurantes, sino también de los centros comerciales. La construcción de plazoletas de comidas (o food courts, como se le conoce en el sector) representó el verdadero despegue.
Andrés Arango, presidente de Ospinas, recuerda que antes de la apertura económica ese concepto no estaba muy desarrollado en Colombia.
En 1991 esta firma construyó Plaza de las Américas, con una plazoleta de comidas amplia que rápidamente se convirtió en un éxito.
Dieron en el clavo fundamentalmente porque la estrategia apuntaba a uno de los segmentos más prometedores de la economía colombiana en ese momento: la clase media. “Las plazoletas de comidas les dan buena parte de la vida a los centros comerciales. Alrededor de estas se han construido grandes marcas como El Corral y Crepes & Waffles, clientes habituales en los centros comerciales”, comenta el ejecutivo.
Hoy el modelo es tan exitoso que en algunos centros comerciales llegan a representar un porcentaje importante de sus ventas. Para la firma chilena Parque Arauco –que construye centros comerciales para arrendar–, este negocio representa cerca de 10% de sus ventas en los dos centros que opera en Pereira y Bucaramanga –La Arboleda y Caracolí–.
Su participación podría aumentar con la entrada de los nuevos que construye en Valledupar, Neiva y Bogotá. “El dinamismo de las plazas de comida se evidencia en las marcas internacionales que han aterrizado en el país, ya que el negocio de las cadenas de comida se ha convertido en un factor tenido en cuenta por los clientes durante su recorrido de compras”, asegura un vocero de la empresa chilena.
Queda demostrado que el vehículo más potente para la expansión del mercado de comidas son los centros comerciales. Unicentro, Titán, Santafé, Andino, Salitre Plaza, Gran Estación, y prácticamente todos los centros comerciales del país tienen “potentes” plazoletas de comidas. Por esta vía el mercado ha tomado gran dinamismo.
Pero si bien el boom de las cadenas de comidas rápidas está asociado al mercado inmobiliario y de centros comerciales, algunas han tenido que medir bien sus planes de expansión e incluso frenarlos, debido a los elevados costos que hoy registran los locales en arriendo o en venta en las principales ciudades del país.
La creciente demanda de locales ha hecho que los precios en los centros comerciales se disparen.
Un estudio de Colliers International indica que en Bogotá, Barranquilla, Medellín y Cali, el precio del arrendamiento para locarles de alimentos en centros comerciales van en un rango entre $45.000 y $300.000 por m2. Eso significa que rentar un local de 50 m2 puede costar entre $2,25 millones y $15 millones mensuales.
Los precios de venta también son exorbitantes. Colliers International calcula que el metro cuadrado en estas cuatro ciudades para locales de alimentos dentro de centros comerciales, puede oscilar entre $4,7 millones y $40 millones.
Comprar el mismo local de 50 m2 podría valer entre $235 millones y $2.000 millones.
Este aumento en los precios se ha convertido en un freno para nuevas expansiones, debido a las cifras exorbitantes que alcanzan en algunas ciudades.
La cadena Subway, que ha tenido una rápida expansión desde 2012, se ha desarrollado a partir de locales en arriendo.
Alfredo Higuera, su director de desarrollo, explica que “99% de nuestras ubicaciones son en arriendo, porque para nosotros el modelo es más rentable si, en vez de invertir en un local, utilizamos esa plata para abrir y adquirir toda la infraestructura que necesitamos para operar”.
Para Fabián Gosselin, el CEO de la cadena mexicana Alsea, el desarrollo de sus restaurantes se hace a partir del arrendamiento de locales. “Para nosotros son diferentes las tasas de rentabilidad del negocio inmobiliario y la del negocio de restaurantes, tenemos claro que estamos en la operación de restaurantes, por eso preferimos meter el capital para abrir nuevos puntos y no para comprar inmuebles”, asegura.
Según la presidente de Camacol, Sandra Forero, todos los años se construyen 1,1 millones de metros cuadrados en áreas comerciales, la mitad de los cuales se ejecutan en Bogotá y Cundinamarca.
La dirigente gremial explica que “el lanzamiento de nuevas cadenas de comida, así como la ampliación en la cobertura de las firmas existentes se ha convertido en una gran oportunidad para el desarrollo y la sostenibilidad económica de los espacios comerciales en el país. Esa trasformación ha permitido grandes inversiones del sector inmobiliario atendiendo esa demanda”.
Juliana Aguirre, gerente de mercadeo de Gran Estación, asegura que en la plazoleta de comidas tienen las principales marcas que hay en el país, como Burguer King, Archies, Kokoriko, McDonald’s, Frisby, Subway, Presto, y Sandwich Cubano, entre otras. “Con la entrada de las nuevas cadenas no se ha visto afectado el consumo, también entró la Plaza de Andrés, y eso ha ayudado a impulsar el comercio”, explica.
Según la funcionaria, el centro comercial está ubicado en una zona empresarial y residencial; así que todos los días la actividad está garantizada: desde las 12 a las 2 o 3 de la tarde muchas de las personas van al centro comercial a almorzar y los fines de semana van las personas que viven cerca.
“El fin de semana, la hora pico se alarga hasta las 4 o 5 pm”. La gran mayoría de restaurantes es exitosa, por lo que la rotación en los locales es muy baja; eso quiere decir que si alguien quiere entrar y ocupar un local en estos sitios, va a tener una dura tarea por cumplir y deberá pagar mucho por ello.
Guerra por el talento
Otro factor que revela el agite del mercado de alimentos es la guerra por el recurso humano. Según el Departamento Nacional de Estadística (Dane), el personal ocupado por la industria que vende alimentos creció 27% de 2011 hasta 2014.
Eso ha hecho que la “pelea” por el personal especializado de la industria sea pan de cada día. Por ejemplo, el año pasado la cadena Kokoriko –del grupo Conboca– logró reclutar a un grupo de directivos que trabajaban con McDonald’s, en una movida que algunos califican de poco usual, pero que muestra la dura competencia que hoy se vive por el talento humano.
Retener el talento motivó a la española Telepizza –dueña de Jeno’s Pizza– a invertir en el tema de formación de personal.
“En Jeno’s tenemos diversos planes de retención de personal. Como uno de los proyectos más grandes, está la Universidad Jeno’s, un programa que ofrece becas, formación interna con plan de carrera establecido y diferentes beneficios que aportan a la calidad de vida de todos nuestros empleados”, asegura Ignacio González Barrajón, gerente de la cadena en Colombia.
Hernando Holguín, de la firma cazatalentos Eximium, explica que lo más complicado para este sector es reclutar la mejor gente para el área de operaciones. “Cualquier cadena tiene de 80 a 200 restaurantes y el tema es que las lechugas o los tomates sean los mismos en todos lados, que el producto final sea de igual calidad. Por esta razón, la parte más difícil y donde hay menos gente disponible es en el área de operaciones”, explica.
Lo que buscan estas empresas en los ejecutivos del sector es que tengan “know how”, pues por cuenta de la dinámica de las empresas necesitan que cumplan rápidamente sus procesos de adaptación y empiecen a aportar rápidamente al crecimiento de las firmas.
Esto explica por qué los rangos salariales para este tipo de ejecutivos, sobre todo los relacionados con las actividades operacionales, pueden estar por encima de los $25 millones mensuales más beneficios. “Las áreas de operación son las más grandes. En una marca consolidada, un ejecutivo está a cargo de 4.000 personas”, dice Holguín.
El crecimiento en la categoría de comidas fuera del hogar fue robusto en 2014 y para este año la perspectiva sigue siendo positiva, pese a los nubarrones que se avizoran por la caída de los precios internacionales del petróleo, la fuerte devaluación y un eventual escenario de crecimiento en las tasas de interés.
Fabián Gosselin, de Alsea, confía en que “las situaciones coyunturales de la economía no desviarán las tendencias de largo plazo hacia la consolidación de una industria de comidas con marcas reconocidas y aceptadas por los consumidores. El crecimiento general en el poder adquisitivo de la clase media no va a cambiar en el largo plazo, y a eso le estamos apostando”.
En un año en que las amenazas se ciernen sobre la economía, los millonarios planes de inversión de las cadenas de comidas ya consolidadas, y las que están llegando, generan optimismo.Una ambiciosa apuesta por el consumo, que sin duda dará buenos frutos.
Fuente: Dinero.com

Dirección

Popayán

Teléfono

3188216982

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando OCE Ideas & Negocios. publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Contacto La Empresa

Enviar un mensaje a OCE Ideas & Negocios.:

Compartir

Categoría