Concursos Para el Mérito Público

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19/09/2026

INPEC 11-Cuerpo de Custodia y Vigilancia

🆙El 18 de septiembre de 2026 está prevista la publicación de los resultados preliminares de la Prueba de Aptitud Física, de acuerdo con el cronograma y las reglas de la convocatoria de este concurso de méritos.

Consúltalos en https://simo.cnsc.gov.co/

19/09/2026

🗓¡La cita es HOY! Te invitamos a conectarte al Webinar de la CNSC: Docentes y Directivos Docentes 2026, un espacio diseñado para responder tus inquietudes sobre este proceso de selección 🇨🇴.
🔎 ¿Qué abordaremos? Respuestas a las observaciones de la ciudadanía frente a:
🔹 Proyectos de acuerdo
🔹 Anexo técnico
🔹 OPEC preliminar

🕔 5:00 p. m.
📍 Enlace de transmisión: https://youtube.com/live/RfmkPQSk6F8

02/09/2026
02/09/2026
Importante señores participantes del la convocatoria ENTIDADES DE ORDEN NACIÓ AL Y CORPOMOJANA
02/09/2026

Importante señores participantes del la convocatoria ENTIDADES DE ORDEN NACIÓ AL Y CORPOMOJANA

21/08/2026

Situación 2. Evaluación institucional y autonomía docente

En una institución educativa oficial, el Consejo Académico analiza una disminución significativa en los resultados de Matemáticas de los grados octavo y noveno. El rector solicita al coordinador académico formular una estrategia institucional que permita mejorar los desempeños y hacer comparables los resultados entre grupos.

Durante la revisión, el coordinador encuentra que los docentes utilizan estrategias distintas. Uno aplica principalmente pruebas escritas acumulativas; otro combina resolución de problemas, proyectos y evaluaciones individuales; mientras que una tercera docente emplea actividades colaborativas y sustentaciones orales. Los resultados muestran algunas dificultades comunes, especialmente en razonamiento proporcional, pero también diferencias asociadas con las características de cada grupo.

Varios integrantes del Consejo Académico proponen establecer una prueba única obligatoria con idéntico porcentaje para todos los cursos. Argumentan que esto facilitaría comparar resultados y determinar qué docentes necesitan modificar sus prácticas. Los profesores aceptan la necesidad de acuerdos institucionales, aunque advierten que una uniformidad absoluta podría desconocer ritmos de aprendizaje, necesidades de apoyo y particularidades de los grupos.

El coordinador dispone de pruebas aplicadas, rúbricas, registros de retroalimentación, resultados por competencia y observaciones de aula. También encuentra que algunos grupos mejoran con determinadas estrategias, mientras otros requieren apoyos diferentes.

La decisión debe evitar dos extremos: convertir la autonomía docente en ausencia de criterios institucionales o transformar la evaluación institucional en aplicación mecánica de un único instrumento. El reto consiste en mantener referentes comunes que permitan interpretar resultados, sin eliminar la adaptación pedagógica necesaria para atender las características de los estudiantes.

Pregunta

La decisión más pertinente del coordinador sería:

A. Establecer criterios comunes de evaluación, aplicar instrumentos institucionales similares y permitir ajustes pedagógicos diferenciados, garantizando la comparación de resultados mediante procedimientos suficientemente homogéneos entre los grupos.

B. Establecer criterios comunes de evaluación, permitir instrumentos pedagógicos diferenciados y analizar resultados comparables, garantizando que las estrategias respondan tanto a los referentes institucionales como a las características de los grupos.

C. Establecer criterios comunes de evaluación, permitir instrumentos pedagógicos diferenciados y analizar resultados institucionales, garantizando principalmente la autonomía de cada docente para seleccionar procedimientos según las características de los grupos.

Respuesta correcta: B

Retroalimentación de las opciones

Opción A — Incorrecta.
Es muy cercana a la correcta porque propone criterios comunes, ajustes pedagógicos y comparación entre grupos. El problema está en que privilegia instrumentos suficientemente homogéneos como condición principal de comparabilidad. Dos grupos pueden evaluarse con instrumentos diferentes y aun así compartir competencias, criterios, desempeños y referentes comunes.

Opción B — Correcta.
Es la más pertinente porque diferencia entre criterios comunes e instrumentos idénticos. La institución puede establecer qué aprendizajes espera, cuáles criterios utilizará y qué evidencias analizará, mientras permite que los docentes adapten los instrumentos según las características de los grupos.
La comparabilidad no exige uniformidad absoluta; exige referentes institucionales suficientemente claros.

Opción C — Incorrecta.
También reconoce criterios comunes y diversidad de instrumentos. Sin embargo, introduce un matiz decisivo: prioriza principalmente la autonomía del docente. La autonomía es importante, pero debe articularse con el PEI, el SIEE, los acuerdos institucionales, el seguimiento de resultados y las metas comunes de aprendizaje.

Recomendaciones para resolver este tipo de preguntas

Diferencia siempre:
Criterios comunes ≠ instrumentos idénticos.
Autonomía docente ≠ cada profesor evalúa como quiera.
Comparabilidad ≠ estandarización absoluta.
Cuando varias opciones parezcan correctas, identifica cuál mantiene el equilibrio entre:
referentes institucionales + diversidad pedagógica + evidencias + seguimiento.

Desconfía de palabras como “principalmente”, “idéntico”, “uniforme” o “únicamente”, porque pueden convertir una buena actuación en una decisión demasiado rígida.

¿Qué estudiar?
Fortalece:
Planeación y organización académica.
Evaluación formativa.
SIEE.
Consejo Académico.
Autonomía escolar y autonomía docente.
Seguimiento y mejora de la práctica educativa.
Uso pedagógico de resultados.
Diversidad de estrategias e instrumentos evaluativos.

Reflexión: coordinar académicamente no consiste en hacer que todos enseñen y evalúen igual, sino en conseguir que diferentes prácticas apunten responsablemente hacia propósitos comunes.

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ANTIGUA ZONA ROSA
San Vicente Del Caguán

Teléfono

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