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Caicedo & Arango Consultores

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Colombia
Santiago de Cali
Caicedo & Arango Consultores

-Derecho Laboral y Seg. Social.
-Derecho Comercial y Empresarial. Asesorías Online. Asesorías Presenciales.

13/05/2026

Después de 10 años acompañando empresarios entendimos algo: muchos problemas legales se pueden evitar con una buena asesoría a tiempo.

En Caicedo & Arango ayudamos a empresarios en temas laborales, comerciales y tributarios, donde más retos enfrentan las empresas día a día.

Si tienes empresa y quieres tomar decisiones con respaldo jurídico, síguenos.

Cali

07/05/2026

Que un trabajador cumpla requisitos de pensión no significa que el contrato termine automáticamente.

Un mal procedimiento puede terminar en una demanda laboral.

Asesórate antes de tomar decisiones.

30/04/2026

¿Tu nómina ya refleja los cambios de la Reforma Laboral 2025?

Un error en nómina no siempre nace de la mala intención del empleador, posiblemente nace del desconocimiento.

Desde el 25 de diciembre de 2025 la jornada nocturna comienza a las 7 p.m. y la jornada laboral semanal tendrá reducciones este desde el 15 de Julio de 2026.

Cada hora trabajada después de ese horario genera un recargo o una posible hora extra, si no se está liquidando correctamente, se convierte en un pasivo laboral silencioso con tus trabajadores, que podría a futuro generar problemas.

📩 Escríbenos y revisamos juntos tu nómina, para verificar si están cometiendo algún error o todo está siendo bien liquidado.

22/04/2026

¿Estás pagando más Predial del que deberías?

El contribuyente regularmente recibe la liquidación y paga sin cuestionar. El Impuesto Predial Unificado debe verificarse según el Estatuto Tributario de tu municipio y la realidad jurídica de tu inmueble — y los errores son más frecuentes de lo que crees.
Avalúo catastral inflado, tarifa mal aplicada, beneficios que nunca te informaron. Tres errores que pueden hacerte pagar de más, en algunos casos durante años.

La buena noticia: tienes derecho a revisarlo y a solicitar corrección si hay inconsistencias.

📩 Escríbenos y revisamos tu caso.

27/03/2026

Tener empleados implica más que pagar salarios. El Reglamento Interno de Trabajo no es opcional en muchos casos y su ausencia puede generar sanciones y conflictos laborales.

Muchos empleadores lo dejan pasar por desconocimiento… hasta que llega una queja o una visita del Ministerio.

📩 ¿No sabes si tu empresa está obligada a tener Reglamento Interno?

Escríbenos “REGLAMENTO” y lo revisamos contigo.

06/03/2026

Una demanda laboral no avisa. Llega.

Y cuando llega, la pregunta que todos se hacen es la misma: ¿en qué momento cometimos el error?

La respuesta casi siempre está meses atrás, en una decisión que parecía correcta pero que no tuvo el respaldo legal adecuado. Un proceso incompleto, un documento que faltó, un paso que se saltó sin saberlo.

Lo que muchas empresas no saben es que actuar a tiempo cuesta mucho menos que defenderse después.

La Reforma Laboral 2025 cambió las reglas, y adaptarse, ¡no es opcional!

En Caicedo & Arango trabajamos para que tu empresa esté blindada antes de que el problema aparezca, no después.

👉 ¿Tu empresa está realmente protegida? Escríbenos desde el link en la bio y lo revisamos juntos.

25/02/2026

Consúltanos y te brindaremos la asesoría necesaria para afrontar cualquier Inspección del Ministerio de Trabajo!

👇🏻

¿Qué pasa cuando el Ministerio de Trabajo toca la puerta de tu empresa? 🚨
Las inspecciones pueden ser programadas... o totalmente sorpresa, y el inspector tiene autoridad para:

○ Revisar documentos en el momento
○ Entrevistar a tus trabajadores
○ Solicitar evidencias de todo lo que declares

Si no tienes la documentación lista, te pueden iniciar un proceso sancionatorio, que derive en sanciones economicas para tu empresa.

Conoce exactamente qué revisan durante una inspección.

¡Contáctanos desde el link de la bio!

12/02/2026

Si tienes trabajadores, estas 5 obligaciones laborales son innegociables en 2026. ⚖️

El problema no es solo “no cumplir”... es no saber QUÉ estás incumpliendo hasta que llega la inspección.

Con la Reforma Laboral 2025 ya vigente, algunos recargos y jornadas cambiaron. Y las sanciones pueden llegar a 5000 SMMLV.

👉 Desliza y verifica si tu empresa está al día.
¿Tienes dudas sobre algún punto de la Reforma Laboral? Te respondemos en los comentarios 👇

Nómina”

03/02/2026

⚠️ Cesantías: fecha límite 14 de febrero

Errores de cálculo, fechas o consignación pueden costarte sanciones importantes.

Mejor revisar hoy que pagar multas mañana.

💬 ¿Dudas con tu liquidación? Escríbenos y te ayudamos antes de la fecha.
Link en la bio 👈🏼

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