21/02/2023
Derecho del trabajador: dos días ´´libres´´ para compartir en familia.
Aclaración de los efectos de la reducción de la jornada laboral Ley 2101 de 2021 sobre el día de la familia.
En reconocimiento especial que tiene la institución familiar como derecho y núcleo esencial de la sociedad como lo consagra en el artículo 42 constitucional. Crea la Ley 1857 de 2017 la cual tiene como objetivo complementar medidas de protección a la familia y dicta otras disposiciones.
A partir de su artículo 4 en adelante, regula las formas en que todo empleador debe cumplir con la obligación de conceder una jornada laboral semestral para que cada trabajador comparta con su familia, así como las sanciones que conllevarían con su incumplimiento.
El artículo 4 establece que debe concederse una jornada laboral cada semestre, para que el trabajador a su servicio pueda compartir con los miembros de su familia; labor que puede cumplir de tres maneras a saber:
El empleador puede disponer a su criterio el sitio y la forma de realización de la jornada para que el trabajador comparta con su familia, con su propio peculio.
El empleador podrá realizar gestiones necesarias para que dicha jornada se coordine con la Caja de Compensación Familiar a la cual se encuentra vinculado por disposición legal, Ley 21 de 1984 y, En la eventualidad en que las dos primeras opciones no hayan podido cristalizarse, se conceda al trabajador una jornada libre remunerada para el cumplimiento de dichos fines.....
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