Buenas Prácticas en Talento Humano

Buenas Prácticas en Talento Humano Recursos Humanos - Consultoría en Gestión de Recursos Humanos. Human Resources Consulting services

28/11/2021

Fuente: Aptitus

Dos escenarios y la misma pasión
18/08/2021

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El impacto de una experiencia internacional en la formación y el desarrollo profesional es invaluable...
19/06/2021

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Preparando el set para otra jornada de formación de futuros especialistas.Es un honor ser parte del crecimiento profesio...
26/09/2020

Preparando el set para otra jornada de formación de futuros especialistas.
Es un honor ser parte del crecimiento profesional.

Consultor Senior en Talento Humano.

08/08/2020

Un breve reflexión sin la pretención de imponer una opinión.

Los 7 procesos para que RRHH impulse la creatividad y la innovación. PAE
07/06/2020

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  of     de  Pasión por el trabajo.Consultor Senior en Talento Humano.
26/04/2020

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Pasión por el trabajo.
Consultor Senior en Talento Humano.

Esto lo publiqué hace 4 años, vamos a revisar un poco la vigencia y si estas predicciones se cumplen hoyhttps://johngira...
15/02/2020

Esto lo publiqué hace 4 años, vamos a revisar un poco la vigencia y si estas predicciones se cumplen hoy
https://johngiraldo.jimdofree.com/2014/10/17/10-competencias-laborales-que-necesitar%C3%A1-en-el-2020/

Comentarios...

Vivir en épocas de alta conectividad global, obliga a los profesionales a dejar “atrás” esa actitud de vivir en una “micro-aldea” o "latifundio privado" y descansar en la comodidad de su silla y escritorio. Según expertos, el mundo laboral va a exigir del profesional nuevas competencias q...

Certificación en una cosa, en otra, para jugar a armar cosas y extrapolar a la vida laboral.Ahora tenemos certificación ...
12/11/2019

Certificación en una cosa, en otra, para jugar a armar cosas y extrapolar a la vida laboral.
Ahora tenemos certificación hasta para aprender a jugar yo-yo y las empresas lo incluyen en sus sistemas de gestión.
Claro que surgen metodologías y técnicas para incrementar los resultados esperados en las competencias humanas o en logros asociados a la estrategia y no es que esté mal.
Su empresa puede tener a todos los proveedores de capacitación con mil certificados que si omiten el "pequeño" detalle de transferencia al puesto de trabajo y "colgar" indicadores de impacto y evaluación del ROI, habrá pagado por un rato ameno, certificado y ameno.

Ejercicios de confianza.Consultor Senior en Talento Humano.                          @ Santiago de Cali
12/11/2019

Ejercicios de confianza.
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