5ING S.A.S

06/12/2016

En este nuevo escenario, las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) tendrán un papel fundamental, pues serán las encargadas de brindar asesoría y asist

06/12/2016

05/12/2016

Sr Empresario, evite multas y sanciones; implemente su SG-SST. Comuníquese con nosotros. http://miputumayo.com.co/2015/11/23/la-direccion-territorial-putumayo-del-ministerio-de-trabajo-sanciona-con-una-multa-equivalente-a-300-smmlv-al-municipio-de-puerto-guzman/S

Por medio de la Resolución No. 074 de 2015 del 03 de noviembre de 2015, La Dirección Territorial Putumayo del Ministerio de Trabajo sancionó con multa de 300 SMMLV al Municipio de Puerto Guzmán &…

05/12/2016

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

30/11/2015

Señor EMPLEADOR. Implemente a tiempo El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de su empresa.

El grupo de profesionales de 5ING S.A.S lo asesora, CONTÁCTENOS. EVITE SANCIONES

https://www.youtube.com/watch?v=9-00AwxXiWA

Monitoreo de Medios y Redes Sociales http://www.fltcomunicaciones.com http://www.massmedios.com http://twitter.com/FLT_MassMedios massmedios@fltcomunicacione...

13/11/2015

SEÑOR EMPLEADOR, recuerde que ya casi VENCEN TÉRMINOS para implementar su SG-SST, EVITE SANCIONES:

Empresas de menos de diez trabajadores (Enero del 2016)
Empresas con diez (10) a doscientos (200) trabajadores (julio 2016)
Empresas con doscientos uno (201) o más trabajadores (diciembre del 2016)

5ING S.A.S lo asesora. CONTÁCTENOS.

https://twitter.com/MintrabajoCol/status/665205051103690753

“Sucre le apuesta a la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. .”

06/11/2015

SEÑOR EMPLEADOR: La salud mental de sus trabajadores, debe ser su prioridad. EVITE SANCIONES, IMPLEMENTE SU SG-SST.

http://www.mintrabajo.gov.co/octubre-2015/4953-la-salud-mental-de-los-trabajadores-prioridad-del-ministerio-del-trabajo-.html

Según los resultados de una de las encuestas nacionales de condiciones de salud y trabajo, revelados por el Ministerio del Trabajo, dos de cada tres trabajadores manifestaron estar expuestos a factores psicosociales en su jornada laboral y entre un 20 por ciento y un 33 por ciento sintieron altos ni…

30/10/2015

EMPLEADOR, recuerde que 5ING S.A.S asesora, diseña e implementa su SG-SST. EVITE SANCIONES

http://www.mintrabajo.gov.co/octubre-2015/4950--no-mas-muertes-por-accidentes-laborales-pide-el-ministerio-del-trabajo-.html

El Ministerio del Trabajo instó hoy a todos los empleadores del país a crear las condiciones para que no haya más mu***os a causa de accidentes laborales en el Colombia.

30/10/2015

Recuerde esto señor EMPLEADOR Y EMPLEADO. EVITE SANCIONES.

http://www.mintrabajo.gov.co/junio-2015/4619-ministerio-del-trabajo-insiste-en-que-empleadores-y-trabajadores-implementen-normas-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.html

El Ministerio del Trabajo tiene las botas puestas y se ocupa en cada una de las regiones para apoyar a las empresas a que saque el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), y sólo así lograremos reducir las tasas de accidentalidad y de enfermedades de los trabajadores del pa…

30/10/2015

SEÑOR EMPLEADOR, esta información le puede ser útil. EVITE SANCIONES

http://www.mintrabajo.gov.co/medios-junio-2015/4623-empleadores-a-implementar-gestion-de-seguridad-.html

30/10/2015

Decreto 0472 del 2015: “Por el cual se reglamenta los criterios de multas por la no implementación del SG-SST”

http://www.andi.com.co/RelNor/Documents/DECRETO%20472%20DEL%2017%20DE%20MARZO%20DE%202015.pdf