0.1 Visión
La Empresa SERVICIOS AMBIENTALES M&G Ingeniería S.A.S será reconocida a nivel
nacional para el año 2020 como una empresa confiable, eficiente, efectiva y eficaz en temas ambientales, de seguridad y salud en el trabajo y otros, por su excelente desempeño, cumplimiento de termino técnico legales, calidad en el servicio y atención a clientes, posicionándose como modelo y líder de la región
; dedicada en lo fundamental a la elaboración e implementación de sistemas de gestión, proyecto técnicos, tramites ambientales, mantenimientos, capacitaciones y demás necesidades requeridas por los clientes según las actividades económicas del mismo.
0.1.1 Política integrada de gestión. La Empresa SERVICIOS AMBIENTALES M&G Ingeniería S.A.S prestadora de servicios de
ingeniería, tiene como propósito mejorar la calidad de los servicios profesionales mediante las revisiones periódicas de alta gerencia, así como la protección al medio ambiente implementando la metodología de las 5R y brindar las condiciones necesarias la protección y promoción de la salud de los empleados, como la conservación su integridad física y ambientes de trabajo seguro. Conscientes de la responsabilidad y el mejoramiento continuo de todos los procesos y servicios, la empresa se orientada en su sistema integral de gestión bajo los requisitos de las normas internacionales ISO 9001:2015, 14001:2015 y OHSAS 18001: 2007 y el decreto único 1072 de 2015. M&G Ingeniería S.A.S adopta el compromiso de ofrecer para sus empleados condiciones
aceptables de seguridad en el trabajo, protección a los recursos naturales y calidad de los servicios a los clientes. Además, esta política establece un marco de referencia para asegurar el establecimiento y revisión de los objetivos y metas, gestión ambiental y de seguridad y salud en el trabajo (SST). Con base a lo anterior M&G Ingeniería S.A.S se compromete en lo siguiente:
- Prestar servicios de calidad que satisfagan las necesidades de los clientes.
- Cumplir con la legislación vigente establecida tanto en materia de calidad, medioambiental como de seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Divulgar esta política a todos los empleados de la empresa, haciendo una comunicación interna y externa transparente.
- Trabajar de manera segura, saludable y responsable, cumpliendo e integrando los requisitos de las normas internacionales ISO 9001:2015, 14001:2015 y OHSAS 18001: 2007 y el decreto único 1072 de 2015.
- Mantener el sistema de gestión integral documentado que esté basado en las actividades generales de la empresa.
- Adquirir los elementos de protección personal EPP´s para todos los empleados de la empresa, adecuados para cada labor; además, de promocionar el uso adecuado de los mismos.
- Identificar y evaluar los peligros, riesgos y aspectos ambientales inherentes a nuestros servicios a fin de prevenir y controlar incidentes, accidentes y enfermedades laborales relacionados con el trabajo, de nuestros empleados, contratistas y visitantes, así como los impactos al entorno del área de la ejecución de los proyectos.
- Vigilar la salud de los trabajadores en función a los riesgos propios del puesto de trabajo.
- Motivar y capacitar a nuestros empleados, contratistas y visitantes para que efectúen sus labores cumpliendo las disposiciones de seguridad, salud en el trabajo (SST), y medio ambiente de la Empresa.
- Realizar inspecciones periódicas a fin de evaluar nuestro desempeño y mejorar continuamente la eficacia de nuestra gestión de riesgos de seguridad, salud en el trabajo (SST), y medio ambiente, a través de la aplicación de controles y medidas de prevención y corrección.
- Detener los trabajos que por alguna circunstancia atenten contra la salud y la integridad de los empleados y terceros.
- Disminuir y eliminar los impactos ambientales, mediante la aplicación de buenas prácticas.
- Promover la formación de una cultura de prevención riesgos de seguridad, salud en el trabajo (SST), y medio ambiente, como un valor fundamental, que debe ser considerado en el que hacer de la Empresa.
- Promover un ambiente de trabajo sano y seguro.
- Todos los empleados (directos e indirectos), deben procurar el cuidado integral de su salud, participar en las acciones en materia de SST y medio ambiente, como también de la preservación de las instalaciones.
- Informar a las áreas competentes de los aspectos de prevención (riesgos laborales), medio ambiente y calidad de nuestros servicios.
- Exigiremos reportar los incidentes y accidentes que se presenten en la empresa y afecten la salud de los empleados y su seguridad, a los entes pertinentes y que se generen capacitaciones de aprendizaje.
- Trabajar con responsabilidad social, mejorando la calidad de vida de los empleados de nuestra Empresa y como agentes de cambio para que realicen sus actividades pensando en su propio cuidado, así como el del entorno que nos rodea.
- La satisfacción de los empleados y terceros, dependen del cumplimiento de dicha política. Esta política esta adecuada a los lineamientos de la empresa; comunicada y comprendida por los empleados y será verificada en forma continua para asegurar su cumplimiento permanente.
0.1.2 Política sobre tabaco, alcohol y dr**as. En SERVICIOS AMBIENTALES M&G INGENIERIA S.A.S, tiene como objetivo de
prevenir, mejorar y mantener la salud y bienestar de sus empleados, contratistas y visitantes garantizando las condiciones que permitan un adecuado desempeño de sus funciones. De igual forma se busca concientizar a los trabajadores sobre los daños en la salud por el abuso de alcohol, dr**as alucinógenas y tabaco, al igual está comprometida con el bienestar de sus empleados, contratistas y visitantes, al igual que con la seguridad en cada uno de los puestos de trabajo. Por lo anterior definimos lo siguientes directrices orientadas para los empleados, contratistas y visitantes, para garantizar el cumplimiento de la política:
- No se le permitirá a ninguna persona, sin importar su rango o posición, trabajar o visitar las instalaciones bajo la influencia de bebidas alcohólicas o sustancias alucinógenas que alteren el estado de la conciencia, el estado de ánimo, la percepción y la capacidad de reacción
- No se permite la posesión, consumo y/o comercialización de bebidas alcohólicas y sustancias alucinógenas, tanto en las instalaciones de la empresa o en actividades de trabajo fuera de la oficina.
- Teniendo en cuenta los riesgos (físico, ambiental, de seguridad y salud) que representa fumar se prohíbe lo siguiente: fumar dentro de las instalaciones fijas de la empresa en horas laborales. En ningún momento los funcionarios están autorizados para ausentarse durante la jornada laboral de su lugar de trabajo para ir a fumar. Es compromiso de la Gerencia y de todos los trabajadores dar cumplimiento a la política, divulgándose a todos los niveles de la organización.
