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"¡Conectamos con tus derechos!" expresa nuestro enfoque cercano y personalizado en cada caso

01/10/2026

📚 Cápsula Jurídica

⚖️ ¿Hasta qué edad se debe pagar pensión alimentaria?

En Costa Rica, la obligación puede mantenerse hasta los 25 años, siempre que la persona beneficiaria cumpla ciertos requisitos:
✅ Continúe estudiando para obtener una profesión u oficio.
✅ Mantenga un buen rendimiento académico.
✅ Lleve una carga académica razonable.

📌 ¿Qué pasa si no cumple estos requisitos?

La persona obligada al pago puede solicitar ante el juzgado la exoneración de la pensión alimentaria. Pero no puede suspender el pago por su cuenta.

Existen situaciones especiales, como las de personas con discapacidad, que requieren un análisis particular.

⚖️ Conocer sus derechos es el primer paso para protegerlos.

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Conectamos con tus derechos.

29/09/2026

¿Fue despido sin razón o de manera injustificada? ⚖️

Recuerde, en Costa Rica cuando una persona fue despedida de manera injustificada puede tener derecho a recibir distintos pagos laborales, según la condición de su contrato.

✅ Preaviso
✅ Cesantía
✅ Aguinaldo proporcional
✅ Vacaciones
✅ Salarios pendientes y horas extras.

⚖️ Conocer sus derechos es el primer paso para protegerlos.

𝐍𝐞𝐱𝐨 𝐋𝐞𝐠𝐚𝐥
𝑪𝒐𝒏𝒆𝒄𝒕𝒂𝒎𝒐𝒔 𝒄𝒐𝒏 𝒕𝒖𝒔 𝒅𝒆𝒓𝒆𝒄𝒉𝒐

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14/09/2026

⚖️ ¿𝐓𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐬𝐮 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐞𝐦𝐛𝐚𝐫𝐠𝐚𝐝𝐨?

La legislación establece límites y protege una parte del salario de la persona trabajadora. El monto que puede ser embargado dependerá de factores como el salario recibido y el tipo de obligación que originó el embargo.

Si actualmente tiene una retención salarial, conocer cómo se está calculando y el estado del proceso judicial puede ser importante para proteger sus derechos.

📩 En 𝐍𝐞𝐱𝐨 𝐋𝐞𝐠𝐚𝐥 podemos revisar su caso y orientarle sobre las opciones legales disponibles.

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17/07/2026

📚 Cápsula Jurídica
⚖️ 𝗡𝘂𝗲𝘃𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗶́𝗼𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝗰𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮

Costa Rica fortaleció recientemente la protección de las personas trabajadoras en período de lactancia mediante la𝐋𝐞𝐲 𝐍𝐨. 𝟏𝟎𝟖𝟗𝟓 𝐋𝐞𝐲 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐏𝐫𝐨𝐭𝐞𝐠𝐞𝐫, 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐲 𝐀𝐩𝐨𝐲𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐋𝐚𝐜𝐭𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐌𝐚𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚, tramitada así bajo el expediente legislativo No. 24,481 y vigente desde el pasado 23 de abril del 2026.

Pero, ¿Sabe usted que cambios incluye esta nueva ley?
Entre los principales cambios se establece el primer año de vida del menor como periodo minimo de lactancia, con posibilidad de ampliarlo cada 3 meses mediante certificación medica que indica la continuación de la alimentación con leche materna. 🕛

A su vez, durante la jornada ordinaria, la trabajadora dispone de una hora diaria por cada niño o niña lactante, que puede disfrutarse conforme a las modalidades establecidas por la legislación. Además, en jornada extraordinaria se reconocen 15 minutos adicionales por cada tres horas laborales.

Le ley tambien reconoce expresamente el derecho a la extracción de leche materna, otorgando un minimo de 25 minutos por cada tres horas, considerando tiempo efectivo de trabajo remunerado a este periodo de lactancia.
⚖️ Conocer sus derechos es el primer paso para protegerlos.

𝐍𝐞𝐱𝐨 𝐋𝐞𝐠𝐚𝐥
𝐶𝑜𝑛𝑒𝑐𝑡𝑎𝑚𝑜𝑠 𝑐𝑜𝑛 𝑡𝑢𝑠 𝑑𝑒𝑟𝑒𝑐ℎ𝑜𝑠.

25/06/2026

📚 Cápsula Jurídica

¿Pueden embargar todo mi salario?

No.

La legislación costarricense establece límites a los embargos salariales y protege una parte de los ingresos de las personas trabajadoras.

No obstante, el monto embargable puede variar dependiendo de factores como el salario percibido y la naturaleza de la obligación que se pretende cobrar.

Por ello, cada situación debe analizarse de forma individual.

⚖️ Conocer sus derechos es el primer paso para protegerlos.

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24/06/2026

⚠️ ¿Lo despidieron recientemente?

Antes de firmar cualquier documento, es importante conocer sus derechos. La forma en que finaliza una relación laboral puede tener consecuencias importantes con respecto al pago de prestaciones, liquidación y otros derechos laborales. Cada caso es diferente.

Recibir asesoría oportuna puede ayudarlo a comprender su situación y tomar decisiones informadas.

⚖️ En Nexo Legal analizamos su caso de manera individual para brindarle orientación jurídica clara y estratégica.
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21/06/2026

Deseamos un feliz día del padre de parte de Nexo Legal. ⚖️

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15/06/2026

📚 Cápsula Jurídica

¿Qué significa un despido sin responsabilidad patronal?

Se trata de una terminación de la relación laboral basada en una falta atribuible a la persona trabajadora y contemplada por la ley.

Sin embargo, no todo despido puede calificarse automáticamente como despido sin responsabilidad patronal. La existencia de una causa válida y el cumplimiento del procedimiento correspondiente son aspectos fundamentales para determinar su legalidad.

Cada situación debe analizarse según sus circunstancias particulares.

⚖️ Conocer sus derechos es el primer paso para protegerlos.

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11/06/2026

⚠️ ¿Recibió una notificación de un proceso de cobro judicial?

Actuar a tiempo puede marcar la diferencia.

Muchas personas desconocen que, una vez notificada una demanda, existen plazos legales que deben atenderse oportunamente para ejercer una adecuada defensa y valorar las opciones disponibles en cada caso.

No todas las situaciones son iguales. Por eso, es importante analizar su caso de manera individual antes de tomar cualquier decisión.

⚖️ En Nexo Legal le brindamos asesoría profesional para que conozca sus derechos y las alternativas legales que podrían estar a su disposición.

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09/06/2026

📚 Cápsula Jurídica | Mito o Realidad

¿Debo trabajar los feriados de ley?

Como regla general, las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar los días feriados y no están obligadas a laborarlos.

Sin embargo, existen excepciones para actividades que, por su naturaleza, no pueden suspenderse, tales como:

✔️ Hospitales y servicios de salud
✔️ Servicios de seguridad
✔️ Hoteles y hospedajes
✔️ Restaurantes
✔️ Farmacias
✔️ Estaciones de servicio
✔️ Otras actividades de funcionamiento continuo

En estos casos, el trabajo durante un feriado puede formar parte de las obligaciones laborales de la persona trabajadora.

⚖️ Conocer sus derechos es el primer paso para protegerlos.

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