Grupo CELAC CR

03/03/2026

02/03/2026

Está comprobado que el 90% de los perfiles de alto desempeño poseen una inteligencia emocional superior. Sin embargo, la mayoría de las organizaciones siguen perdiendo recursos valiosos debido a conflictos no resueltos, estrés mal gestionado y fallos en la comunicación, hoy se requiere no solo conocer y tener habilidad se requiere saber gestionar con maestría las propias emociones y las de su equipo.

17/02/2026

Ayer concluimos con éxito, una actividad en Tegucigalpa que contribuye a potenciar las capacidades del talento de una ONG en Honduras. Una jornada intensa, que abarcó la
comunicación desde una perspectiva de la gestión emocional. Un taller práctico de aplicación inmediata. Agradecidos por la confianza en nuestra experiencia y metodología. Seguimos avanzado en este 2026, ayudando a nuestros clientes a lograr las metas y objetivos.

05/01/2026

Sabemos que quieres que este 2026 sea el mejor año para tu equipo y tu carrera. Pero, ¿tienes las herramientas para lograrlo?
Te invitamos a nuestro Programa de capacitación virtual del I Trimestre. Sesiones prácticas, dinámicas y 100% virtuales para que te conectes desde cualquier lugar de la región. También están disponibles de manera presencial para grupos exclusivos de las organizaciones interesadas.

¿Qué aprenderás? Desde gestionar mejor tu tiempo y el estrés, hasta convertirte en un líder que transforma conversaciones.
¡Iniciamos este 13 de enero con Administración del Tiempo!
No dejes para febrero lo que puedes potenciar hoy. ¡Cupos limitados para garantizar una experiencia personalizada!

Escríbenos por messenger o deja un "YO" en los comentarios para enviarte toda la información y precios especiales por grupo.

20/12/2025

Gracias a todas las organizaciones que nos permitieron hacer lo que amamos: potenciar el talento.

16/12/2025

Hoy mas que nunca se requiere el espíritu colaborativo más que el de competir. Si desea ampliar sobre el tema, inscríbase en forma gratuita en nuestro webinar. [email protected]

15/12/2025

¿Qué crees que le conviene a tu empresa, a lo interno una cultura de cooperación o una cultura de competencia, donde todos compiten contra todos?

13/12/2025

Colaborar o competir
La colaboración es hoy un factor estratégico clave. Las organizaciones que colaboran multiplican resultados, fortalecen la confianza y mejoran su capacidad de adaptación; mientras que la competencia impulsa resultados individuales.

¿Qué estás promoviendo en tu organización?