20/01/2025
Aconteser Municipal.
Resumen de la situación presentada en la municipalidad
Conflicto por la estructura de ingeniería.
El concejal Gilberth Cruz expresa su preocupación por una propuesta de cambio en la estructura de la ingeniería municipal. Esta propuesta surge debido a la dificultad de encontrar un ingeniero dispuesto a ocupar un puesto de asistente con un salario considerado bajo.
Antecedentes y problemas actuales:
Cambios previos: La administración anterior modificó la estructura, eliminando el puesto de jefe de ingenieros de la UGV y creando uno de asistente.
Dificultad para cubrir el puesto: Los concursos para el puesto de asistente no han tenido éxito debido al bajo salario.
Propuesta de cambio: Se propone volver a la estructura anterior, con un jefe para cada unidad y un jefe de jefes.
Despido del ingeniero Arguedas: La alcaldesa actual despidió al ingeniero Arguedas, quien era considerado competente, alegando una denuncia que nunca ha mostrado.
Presiones políticas: El concejal siente presión para aprobar el cambio, a pesar de considerar que no es la solución adecuada.
Posibles consecuencias: El concejal teme que el cambio no resuelva el problema y que se deban pagar indemnizaciones por el despido injustificado de Arguedas.
Principales puntos de conflicto:
Despido injustificado: El despido de Arguedas se considera arbitrario y sin fundamentos sólidos.
Salarios inadecuados: Los salarios ofrecidos para los puestos de ingeniería son considerados bajos, lo que dificulta la contratación de personal cualificado.
Presiones políticas: El concejal se siente presionado para tomar una decisión que considera perjudicial para la municipalidad.
Falta de transparencia: La alcaldesa no ha proporcionado pruebas sobre la denuncia contra Arguedas.
Conclusiones del concejal:
El concejal se opone al cambio propuesto, considerándolo una solución inadecuada.
Cree que la administración debería reconocer sus errores y buscar una solución que beneficie a la municipalidad y a sus empleados.
Advierte sobre las posibles consecuencias legales y económicas de no resolver el conflicto de manera adecuada.
En resumen, el concejal presenta un panorama complejo donde la política, la gestión de personal y las decisiones administrativas se entrelazan, generando un conflicto que podría tener repercusiones negativas para la municipalidad.
