Global CFF Costa Rica

24/12/2021

Termina un nuevo año de colaboración, desafíos, éxitos y aprendizajes. Gracias a nuestros colaboradores, a nuestros clientes, a nuestros proveedores, a nuestros amigos y a toda la gran familia que da vida a Global CFF por haberlo hecho posible. Muy felices fiestas!

10/12/2021

Cuando estamos inmersos en un proceso de derrota, en mitad de una gran turbulencia, de incertidumbre y nos vemos atrapados por las circunstancias mas negativas, las lecciones que podemos extraer son muchas. Cuando estamos sumidos en una gran dificultad podemos aprender y crecer, pero para ello debemos ser conscientes de que nada es permanente, ni el éxito ni el fracaso, ni el triunfo ni la derrota y que cuando salimos de nuestra zona de confort de forma obligada e inesperada podemos hacer de esa situación una oportunidad para despertar herramientas, habilidades y conocimiento que nos acompañe en el futuro.

En el siguiente enlace te compartimos 5 comportamientos a los que nos puede llevar vivir una situación de crisis: https://bit.ly/3oI54eQ

GlobalCFF es una red especializada en Outplacement y Desarrollo de Carrera con presencia en Latinoamérica y Estados Unidos

09/12/2021

La transformación digital impone un ritmo desconocido a la obsolescencia de las competencias y el aprendizaje permanente es una inversión en alza para mantener el valor del conocimiento y su empleabilidad. La promesa incumplible del empleo de por vida ha de ser sustituida por la promesa ejecutable de la empleabilidad que, además, será vista como una parte básica de la RSC. Este es el valor exponencial del aprendizaje.

09/12/2021

DISEÑO Y TRANSICIÓN DE CARRERA

Con una atención personalizada y herramientas tecnológicas innovadoras, con fuerte presencia en Latinoamérica y Estados Unidos, Global CFF acompaña a los profesionales de forma cercana para ampliar sus posibilidades de transición o de desarrollo de carrera.

Más info aquí: https://www.globalcff.com/

30/11/2021

LIDERAZGO EN LA POSPANDEMIA

La interrupción y la devastación causadas por la pandemia de covid-19 han cambiado el mundo. Miles de empresas quebraron y los empleados están desmotivados, y casi cuatro de cada 10 se sienten menos motivados en el trabajo desde la pandemia. Ha habido una disminución en la productividad para la mayoría de las empresas, y los sectores que involucran el mayor contacto social son los más afectados.

Cambios tan profundos en el entorno implican ajustes de igual proporción en cómo liderar, utilizando mayormente cuatro habilidades clave que son cruciales para ayudar a que eso suceda, y que puedes conocer aquí: https://lnkd.in/eYYHRXeN

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22/11/2021

16/11/2021

Hoy te compartimos una interesante reflexión de Warren Buffett. Hace falta mucho esfuerzo, trabajo, dedicación y sacrificio para que un profesional consiga tener una buena reputación. Si se consigue puede aportar grandes beneficios e impactar positivamente en el accionar de cada día. Pero con pequeños grandes errores eso se puede dilapidar en minutos. Por ejemplo, la denominada “huella digital” es algo no siempre contemplado correctamente en el desarrollo de una marca personal, y hay sobrados ejemplos que aportaron a la destrucción en minutos de una buena reputación profesional.

16/11/2021

3 formidables reflexiones para sacar a la luz el líder que llevas dentro

El liderazgo no es algo con lo que se nace, sino algo que se integra y aprende. Lógicamente habrá personas que tengan una tendencia natural a liderar y a trabajar con equipos de manera satisfactoria, pero eso no quiere decir que cualquiera de nosotros pueda presentar unas credenciales óptimas con las que liderar no solo a otros, sino sobre todo a nosotros mismos.

Haz clic en el enlace y pon en práctica estas tres reflexiones que se presentan; podrás conectar con el verdadero líder interno que posees, mejorando tus habilidades de liderazgo de manera progresiva y consistente: https://www.globalcff.com/novedades

16/11/2021

La mejor forma de empezar la semana es con mucha energía. Aquí van cinco claves que convertirán tus lunes en uno de los más enriquecedores y entretenidos días de la semana, incluso en tu trabajo: https://bit.ly/3EVRU3d

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28/10/2021

Cuando las tecnologías de la información están al centro de las actividades económicas, se comienzan a requerir nuevos perfiles. No obstante, una enorme franja de la población no está aún preparada para la transformación tecnológica que vivimos y que se aceleró a partir del COVID-19. Desde la Segunda Guerra Mundial que no se registraba una transformación tan profunda en las habilidades más demandadas en el mercado laboral. Tecnologías de la información, data, logística, manufactura, producción y ventas son las áreas en las que se registra mayor demanda de nuevos talentos, en un mundo en que las lógicas de trabajo se transforman producto de la robotización, virtualización y el uso de la inteligencia artificial. Y a las habilidades técnicas se suman las habilidades blandas, donde 5 son las más requeridas: responsabilidad, capacidad de colaboración y trabajo en equipo; iniciativa; liderazgo; y pensamiento crítico que permita encontrar respuesta a los problemas que se van presentando.

Y tú, ¿estás preparado para este nuevo mundo?

21/10/2021

CARISMA Y LIDERAZGO

Todo el mundo desea tener carisma, entendido como ese saber hacer en situaciones sociales que nos permite llegar a la gente, influirla y hacer que nos admiren de una u otra forma.
Si bien esa es una definición bastante digna de cómo la vemos, lo cierto es que hay cierta diversidad de carismas. Personajes tan famosos como Madre Teresa de Calcuta, Mahatma Gandhi, Steve Jobs o Winston Churchill eran carismáticos, pero no de la misma manera.

En el siguiente enlace te compartimos 4 tipos de carisma y cómo aplicarlos al liderazgo: https://bit.ly/3G5S2P9

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20/10/2021

RE-DISEÑANDO NUESTRAS ORGANIZACIONES

Para algunos, los profesionales de RRHH han sido los más impactados durante esta pandemia, no solo por las hazañas que fueron necesarias para mantener la organización operativa en medio de la incertidumbre, el miedo y la desconfianza, sino porque cae bajo su responsabilidad, la rápida adaptación a los nuevos cambios que trajo la digitalización y a la cual deben sumarse todas las organizaciones que pretenden mantenerse competitivas en el mercado global.

Nota completa aquí: https://www.globalcff.com/novedades