01/10/2026
El Convenio 190 de la OIT entra en vigor en Costa Rica este 2 de octubre de 2026 y plantea una mirada más amplia sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
Uno de los cambios importantes está en cómo se entienden estas conductas: pueden presentarse de forma repetida, pero también mediante un solo acto, dependiendo de su naturaleza, contexto y posibles consecuencias.
Para las organizaciones, este nuevo escenario hace especialmente relevante revisar sus medidas de prevención, procesos internos y capacitación del personal.
¿Qué implica el Convenio 190 y qué aspectos deberían tener presentes las organizaciones?
En nuestro nuevo artículo profundizamos en sus principales alcances y consideraciones para el entorno laboral costarricense.
Leé el artículo completo en el siguiente enlace: https://aprirecr.com/blog/f/nuevo-marco-de-referencia-del-acoso-laboral-en-costa-rica?blogcategory=Derecho+Laboral