22/07/2026
¿Su empresa está al día con sus obligaciones laborales?
La legislación laboral en Costa Rica evoluciona constantemente y mantenerse actualizado no solo evita sanciones, sino que también fortalece la relación entre la empresa y sus colaboradores.
Estas son algunas buenas prácticas que todo empleador debería revisar periódicamente:
✅ Mantener los contratos de trabajo actualizados y acordes con las funciones del puesto.
✅ Llevar un adecuado control de jornadas laborales, horas extra y períodos de descanso.
✅ Verificar que las vacaciones, aguinaldo y demás derechos laborales se otorguen conforme a la legislación vigente.
✅ Contar con expedientes de personal completos y debidamente respaldados.
✅ Aplicar medidas disciplinarias mediante procedimientos claros, documentados y respetando el debido proceso.
Una adecuada gestión laboral reduce riesgos legales, mejora el clima organizacional y genera mayor confianza entre los colaboradores.
💼 En nuestra consultoría apoyamos a empresas en la revisión de procesos de Recursos Humanos, cumplimiento de la normativa laboral y fortalecimiento de sus prácticas de gestión de personas.
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