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Guerrero y Asociados Consultores de Costa Rica invita a leer e informarse sobre los aspirantes a gobernar durante el pró...
23/12/2025

Guerrero y Asociados Consultores de Costa Rica invita a leer e informarse sobre los aspirantes a gobernar durante el próximo periodo.
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Conozca y compare las propuestas contempladas en los planes de gobierno de los 20 candidatos a la presidencia de Costa Rica en las elecciones del 1 de febrero de 2026.

Un día como hoy hace 20 años...
01/12/2025

Un día como hoy hace 20 años...

Repensando ..
03/10/2025

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Motivación e inspiración mediante la lúdica. Cierre del año.Desde $7 por persona.
30/09/2025

Motivación e inspiración mediante la lúdica.
Cierre del año.
Desde $7 por persona.

Talleres de trabajo en equipo.Liderazgo.Organizaciones y negocios post pandemia COVID .Desarrollo de habilidades blandas...
30/09/2025

Talleres de trabajo en equipo.
Liderazgo.
Organizaciones y negocios post pandemia COVID .
Desarrollo de habilidades blandas.
Liderazgo sin título.
Club de las 5 am.

Desde $6 por persona .
GAM y Resto del país.
(506) 4419 1635
(506) 7109 0139

Desarrollando habilidades para un funcionamiento organizacional más efectivo y eficiente.Estrategias lúdico-recreativas ...
14/03/2025

Desarrollando habilidades para un funcionamiento organizacional más efectivo y eficiente.
Estrategias lúdico-recreativas que fomentan la participación y aprendizaje significativo.

La “Teoría del Caballo Muerto” es una metáfora satírica que refleja cómo algunas personas, instituciones o naciones enfr...
28/02/2025

La “Teoría del Caballo Muerto” es una metáfora satírica que refleja cómo algunas personas, instituciones o naciones enfrentan problemas evidentes que son imposibles de solucionar, pero en lugar de aceptar la realidad, se aferran a justificarlos.

La idea central es clara: si descubres que estás montando un caballo mu**to, lo más sensato es bajarte y dejarlo.

Sin embargo, en la práctica, muchas veces ocurre lo contrario. En lugar de abandonar el caballo mu**to, se toman medidas como:

• Comprar una nueva silla de montar para el caballo.
• Mejorar la alimentación del caballo, a pesar de que está mu**to.
• Cambiar al jinete en lugar de abordar el problema real.
• Despedir al encargado de los caballos y contratar a alguien nuevo, esperando un resultado diferente.
• Organizar reuniones para discutir cómo aumentar la velocidad del caballo mu**to.
• Crear comités o equipos de trabajo para analizar el problema del caballo mu**to desde todos los ángulos. Estos comités trabajan durante meses, levantan informes y finalmente concluyen lo obvio: el caballo está mu**to.
• Justificar los esfuerzos comparando el caballo con otros caballos mu**tos similares, concluyendo que el problema fue una falta de entrenamiento.
• Proponer cursos de capacitación para el caballo, lo que implica aumentar el presupuesto.
• Redefinir el concepto de "mu**to" para convencerse de que el caballo aún tiene posibilidades.

Lección aprendida:

Esta teoría pone en evidencia cómo muchas personas y organizaciones prefieren negar la realidad y desperdiciar tiempo, recursos y esfuerzos en soluciones inútiles, en lugar de aceptar el problema desde el principio y tomar decisiones más inteligentes y efectivas.

Cierres de año creativos y memorables.Más información al 71090139
02/12/2024

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02/12/2024

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