Growth Code

Name: Growth Code
Address: Matice srpske 85g, Belgrade, CS
Telephone: +381638381013

Home
Serbia
Belgrade
Growth Code

Osnovali smo Growth Code sa vizijom da organizacijama i profesionalcima pružimo podršku u rastu i ostvarivanju potencijala.

08/05/2026

Iza nas je još jedan inspirativan trening. ✨

Uživala sam u radu sa grupom koja je kroz mnoštvo primera i živu diskusiju istraživala osnove transakcione analize. Postavili smo sjajne temelje, a od oktobra nastavljamo dalje - i to u okviru Akademije za organizacioni razvoj i konsalting.

Čestitam svim polaznicima na dobijenim sertifikatima i radujem se uvidima koje su poneli sa sobom! 🙌

Ako i vi želite da zakoračite u svet transakcione analize, prijave za naredni TA 101 su otvorene. Ovoga p**a se družimo kroz 4 online sesije i to od 8. septembra.

Više detalja vas očekuje na linku 👉 https://growthcode.rs/uvod-u-transakcionu-analizu-za-coacheve-konsultante-i-lidere/

07/05/2026

🌸 April je obeležila posebna energija na edukaciji koju sam, na poziv .edukator.psihoterapeut održala u Institutu za relacionu transakcionu analizu UTAS u Novom Sadu.

U prostoru gde se prepliću interesovanje za sisteme i grupe sa dubokom posvećenošću mentalnom zdravlju pojedinca izranjaju brojna pitanja o liderstvu, grupnom procesu, razvoju dinamike grupe, kako kažemo Zdravo ili Doviđenja. Ovaj susret je bio upravo služio da potražimo odgovore na ta pitanja.

Hvala svim polaznicima na sjajnom doprinosu, radoznalosti i živim diskusijama koje su ovaj dan učinile korisnim za sve nas. 🌿

👉 Više o edukacijama iz organizacione transakcione analize možete saznati na Growth Code sajtu - link je u opisu profila.

UTAS

27/04/2026

Pristrasnost smanjuje uticaj koji imamo na poslu 👈

Svaki put kada zauzmemo stranu, priklonimo se nekom, isključimo neki element sistema i smanjimo svoju mogućnost da donesemo promenu.

Kada neke strane ostanu po strani, inicijative gube snagu bez obzira na to koliko su kvalitetno osmišljene.

Na programu HR iz ugla Organizacione TA bavimo se upravo tim odnosima i dinamikom koja stoji iza njih. 🍀

Program traje 7 nedelja i realizuje se kroz online radionice.

📆 Početak: 4. maj

Prijave su otvorene, obezbedite svoje mesto već danas! 🤗

22/04/2026

Organizaciona kultura se često ne vidi na prvi pogled, ali se oseća u svakodnevnim situacijama. ✨

Kako kaže Gabrijela Ivanov iz peer grupe koja se bavila ovom temom, organizaciona kultura je niz psiholoških, neizrečenih ugovora između zaposlenog i kompanije. 💡

Na trećoj godini Akademije za organizacioni razvoj i konsalting, polaznici rade na praktičnim zadacima i razvijaju alate za rad sa organizacijama. Jedna od tema kojoj se uvek vraćamo je upravo organizaciona kultura, jer se kroz nju najbolje razume kako ljudi zaista funkcionišu u sistemu. 😊

Upis nove generacije je u toku, ako je ovo tema o kojoj želite da produbite svoje znanje hajde da porazgovaramo! 💌

[email protected]

20/04/2026

U HR-u se često fokusiramo na procese. Kako nešto postaviti, sprovesti i unaprediti. 📋

Ali iza svakog procesa stoje ljudi, sa svojim potrebama, očekivanjima i načinima na koje funkcionišu. 🍀

Ovaj program pomera fokus sa toga šta radimo na to zašto radimo na određeni način. Jer upravo u tom “zašto” leži razlika između procesa koji postoje i procesa koji zaista funkcionišu.

Organizaciona transakciona analiza daje okvir za razumevanje ponašanja ljudi u poslovnom okruženju. 🔦 Pomaže da se prepoznaju obrasci koji usporavaju saradnju, donošenje odluka i promene.

Kada se ti obrasci razumeju, HR procesi prestaju da budu samo struktura i postaju prostor u kojem se potrebe ljudi i ciljevi organizacije susreću. 🙌

Program traje 7 nedelja i realizuje se kroz online radionice.

Početak: 4. maj 📆

Prijave su otvorene! 🤗

18/04/2026

Razumevanje je prvi korak ka promeni. ✨

Često učimo šta treba da radimo drugačije, ali to ne dovodi do promene, jer ono što oblikuje naše ponašanje nisu tehnike, već obrasci, uverenja i stavovi koji stoje iza njih.

Upravo tim slojevima se bavimo na TA 101 treningu kako bismo razumeli zašto reagujemo na određeni način i šta nas u tome održava.

Jer tek kada nešto razumemo, možemo svesno da ga menjamo.

📆 23–24. april
📍 Beograd (uživo)
🤗 Još nekoliko mesta dostupno, obezbedite svoje već danas!

17/04/2026

Često mislimo da je problem u načinu na koji komuniciramo. 👇

Ali mnogo toga što oblikuje našu komunikaciju ostaje izvan naše svesti.

Na TA 101, uvodnom treningu iz transakcione analize, fokus je na tome da prepoznamo te obrasce: kako nastaju, kako utiču na naše odnose i zašto ih ponavljamo.

Kroz praktičan rad razvijamo drugačiji način razumevanja sebe i drugih, što otvara prostor za jasnu i konstruktivnu komunikaciju.

23–24. april | Beograd (uživo) 🗓️
Još nekoliko mesta dostupno 💺

Za više informacija, pišite na: [email protected] 💌

08/04/2026

Organizacija živi u umu zaposlenih, i taj život organizacije je najrelevantniji za pojedinca.

Naravno, važno je koje resurse koristimo, kakve platforme i aplikacije imamo na raspolaganju. Važno je koje su propisane vrednosti i kuda smo se uputili, sudeći po strateškim inicijativama.

Međutim, ukoliko je subjektivni doživljaj pojedinca nesigurnost, nepoverenje, doživljaj manje vrednosti u susretu sa lideorm i organizacijom, možemo se iznenaditi nedostatkom motivacije, gubitkom vremena, nižom produktivnošću.

U Zagrebu smo tokom februara istraživali koncept grupnog imaga koji upravo pojašnjava ove procese. Radili smo i na veštinama zatvaranja i evaluacije coaching procesa. A bilo je prostora i za istraživačke radove jedne peer grupe. 🌱✨

04/04/2026

Konflikti u organizacijama nisu samo problem koji treba rešiti. ✨

Pogledajte zašto ih možemo posmatrati i kao signal za razumevanje sistema i odnosa.

Prelistajte objavu. 👈

02/04/2026

Kako funkcioniše naše „pleme“? 🌿

Organizaciona kultura se na trećoj godini Akademije za organizacioni razvoj i konsalting obrađuje uzduž i popreko, kroz više modula, i uvek sa istom radoznalošću i žarom.

Razlozi su brojni. Po meni jedan od najvažnijih je što smo i sami bili deo različitih organizacionih kultura i prema svakoj smo imali odnos. A polaznici treće godine edukacije u Zagrebu imaju već mnogo toga da ponude i razmene na ovu temu.

Kroz TA dijagnostiku i intervencije istraživali smo kulturološke obrasce organizacije, koncept kulturološkog Roditelja i savremene TA pristupe u radu sa organizacionim sistemima.

Više o Akademiji, pristupu i znanjima koje negujemo i prenosimo saznajte na www.growthcode.rs 🔗

edukacija TAO OTA

31/03/2026

Kako bolje razumeti sebe i druge u radnom okruženju? ✨

TA 101 je dvodnevni trening namenjen svima koji rade sa ljudima i žele da razvijaju svest o sebi, ali i rade na svojim interpersonalnim veštinama.

Tokom programa bavićemo se:
✅ teorijom ličnosti → kako da bolje razumemo sebe i druge ljude na poslu
✅ teorijom motivacije → šta nam je potrebno na radnom mestu
✅ teorijom komunikacije → kako se povezujemo sa drugima i razvijamo efikasnu komunikaciju
✅ reketom i igrama → kako dolazi do propusta u komunikaciji, kako prepoznati manipulacije i razrešiti konflikt
✅ životnim scenarijem i njegovim uticajem na profesionalni razvoj i uspeh

Program omogućuje učesnicima da se upoznaju sa osnovnim konceptima iz transakcione analize, a pogodan je za opštu populaciju i sve one koji planiraju dalju edukaciju iz transakcione analize. Po završetku se dobija međunarodno priznati TA 101 sertifikat. 🎓

📅 23–24. april
📍 Beograd (uživo)

📩 Za prijavu i više informacija: [email protected]

Address

Matice Srpske 85g
Belgrade

Telephone

+381638381013

Website

https://growthcode.rs/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Growth Code posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Growth Code:

Shortcuts

Want your business to be the top-listed Business in Belgrade?