jelenatasicplecas

jelenatasicplecas Biznis konsalting za medicinske ustanove

🎯 Unapredite poslovanje svoje klinike koristeći resurse koje već posedujete!

U radu sa klijentima, koristim spoj biznis konsaltinga i psihodinamskog koučinga.

✅ Metode i veštine biznis konsaltinga za:

- Organizaciju nemedicinskih poslova
- Osmišljavanje programa lečenja
- Formiranje paketa usluga i cena
- Usklađivanje primanja zaposlenih sa postignutim rezultatima
- Utvrđivanje brending strategije
- Kreiranje strategije za dalji razvoj biznisa

✅ Psihodinamski koučing po

moći će Vam da:

- Motivišete zaposlene
- Zadržite kadar
- Odaberete najpogodniji način vođenja biznisa
- Unapredite komunikaciju unutar organizacije

➡️ Da bi zaposleni u Vašoj ordinaciji ili poliklinici bili motivisani za rad, potrebno je da se osećaju cenjeno. Kada zn...
16/05/2023

➡️ Da bi zaposleni u Vašoj ordinaciji ili poliklinici bili motivisani za rad, potrebno je da se osećaju cenjeno. Kada znaju koliko njihov trud doprinosi razvoju poslovanja i zadovoljstvu pacijenata, imaće motivaciju da nastave da se trude.

Kako ovo možete da postignete?

👥 Jedan od načina je održavanje redovnih sastanaka, na kojima će jedna tačka dnevnog reda biti pozitivan feedback, u kom izražavate iskrenu zahvalnost na njihovom predanom radu.

👉 A kada su zadovoljni i motivisani, oni će biti i lojalni. Tada možete da rasteretite sebe mnogih poslova, tako što ćete ih delegirati zaposlenima kojima verujete. A imate poverenja jer ste ulagali u Vaše odnose sa njima.

🎯 O tome kako da na pravi način delegirate i izgradite sistem koji funkcioniše i bez Vašeg aktivnog učešća, govorim u mom online programu "Oslobodi 8+ sati nedeljno".

Za više informacija i prijave, pišite mi u DM.

🗣️ Često vaši zaposleni ne znaju kako da iskomuniciraju jasno i glasno šta im smeta. 👉 Kada ne znaju za bolji način, oni...
24/04/2023

🗣️ Često vaši zaposleni ne znaju kako da iskomuniciraju jasno i glasno šta im smeta.

👉 Kada ne znaju za bolji način, oni svoje nezadovoljstvo komuniciraju kroz kašnjenje,
neangažovanost na poslu, zaboravnost, otpor, pasivno-agresivne komentare i slično.

Sve to je vid komunikacije.

🗨️ Konflikti u timu su rezultat neznanja da se na adekvatan način izrazi određena frustracija.

🎯 Ipak, verujem da za svaki problem postoji rešenje i upravo o tome govorim u vebinaru "3 koraka do kvalitetnog odnosa između med. sestara"

Ovaj vebinar od sada dobijate na poklon u sklopu mog online programa za vlasnike med. ustanova OSLOBODI 8+ SATI NEDELJNO.

📩 Za prijave i dodatne informacije, pišite mi u DM.

➡️ Svakome je u interesu da na posao dolazi sa radošću, da se slaže sa svojim kolegama, da mu je prijatno na mestu na ko...
10/04/2023

➡️ Svakome je u interesu da na posao dolazi sa radošću, da se slaže sa svojim kolegama, da mu je prijatno na mestu na kome boravi veliki deo dana, pa i života.

🎯 Konkretne alate kako da uradite sve što je do Vas, da osigurate da Vaš tim optimalno funkcioniše, dobićete u mom online programu o delegiranju "OSLOBODI 8+ SATI NEDELJNO" specifično skrojenom za vlasnike med. ustanova.

📩 Za više informacije i za prijave pišite mi u DM.

U Vašoj klinici sve radite sami? To je za svaku pohvalu.Da Vas pitam, kako poslovne obaveze utiču na Vaše raspoloženje, ...
27/03/2023

U Vašoj klinici sve radite sami? To je za svaku pohvalu.

Da Vas pitam, kako poslovne obaveze utiču na Vaše raspoloženje, nivo energije, odnose sa porodicom i prijateljima?

Pod pretpostavkom da ćete nastaviti sa ovom praksom, kako vidite sebe, svoj biznis i svoj život za 5 godina? Za 10?

Ne morate pisati javno, ako ne želite, ali bilo bi dobro da odgovorite na ova pitanja sebi, na papiru.




🎯 Šta Vas sada sprečava da delegirate organizaciju smena, finansijske izveštaje ili papirologiju za zaposlene?Iz mog isk...
20/03/2023

🎯 Šta Vas sada sprečava da delegirate organizaciju smena, finansijske izveštaje ili papirologiju za zaposlene?

Iz mog iskustva, vlasnici klinika najčešće imaju ove izazove:

• ne veruju da će zaposleni sve uraditi kako treba
• nevoljni su da prepuste kontrolu
• ne znaju tačno koje zadatke, kako i kome da delegiraju

Koji je Vaš razlog, zašto još uvek sve obavljate sami? Pišite mi u komentarima. 👇




Kao Vlasniku medicinske ustanove, često se dešava da lekar u Vama nije spreman da uradi ono što Vaša liderska uloga traž...
14/03/2023

Kao Vlasniku medicinske ustanove, često se dešava da lekar u Vama nije spreman da uradi ono što Vaša liderska uloga traži.

Na primer, mislite da će pacijent otići kod konkurencije, ako podignete cene. Ili da će kolega saradnik da preuzme Vaše pacijente, čim mu date više slobode za rad. Ili da se ne isplati da ulažete u edukaciju zaposlenih, jer će ionako otići nakon godinu-dve.

Ovakvo razmišljanje Vas sabotira na svakom koraku - i kao lekara i kao lidera. Nažalost, najčešće lekari-vlasnici nisu svesni ovih sabotirajućih uverenja.

Međutim, ove dve uloge koje obavljate kao vlasnik Vaše ordinacije ne moraju da budu u konfliktu.

Moj cilj je da budete vlasnik klinike - sistema koji funkcioniše i kad Vi niste tu, klinike koja je prepoznata na tržištu i koja je Vaš izvor zadovoljstva, a ne stresa.

Zato sam kreirala onlajn program, specifično skrojen za Vas, u kojem ćete dobiti konkretne korake da olakšate sebi život i rad u Vašoj medicinskoj ustanovi.

Obećavam da ćete se osloboditi preko 8 sati rada nedeljno, delegirajući poslove u kojima ste zamenljivi, kako biste se bavili samo onim u čemu ste Vi nezamenljivi.

Pišite mi u DM za više informacija o jednomesečnom online programu OSLOBODITE 8+ SATI NEDELJNO.



⚡️  Otkrijte MOĆ DELEGIRANJA i prijavite se na jedinstveni onlajn program samo za vlasnike med.ustanova 🎯 OSLOBODITE 8+ ...
27/02/2023

⚡️ Otkrijte MOĆ DELEGIRANJA i prijavite se na jedinstveni onlajn program samo za vlasnike med.ustanova 🎯 OSLOBODITE 8+ sati NEDELJNO.

Još danas i sutra važi promo cena koja je dosta snižena od regularne. Za više informacija i prijave, javite se u inbox.




Šta znači imati moć delegiranja? Znati tačno šta, kome, kada i na koji način delegirati. Znati kako se rasteretiti obave...
20/02/2023

Šta znači imati moć delegiranja?

Znati tačno šta, kome, kada i na koji način delegirati.

Znati kako se rasteretiti obaveza u kojima ste zamenljivi kako biste oslobodili sebi vreme da se bavite onim u čemu ste nezamenljivi.

Znati i koje poslove ne smete delegirati.

Zvuči jednostavno? Zvuči kao da bi ovo svako trebalo da zna?

Nažalost, često se vlasnici medicinskih ustanova pitanjem delegiranja uopšte i ne bave.

Međutim, par godina (ili decenija) od kad su osnovali svoju kliniku, taman kad se ponadaju da
je najzad došlo vreme da prepuste neke poslove i da sebe izvuku iz začaranog kruga operative - suoče se sa surovom istinom.

Desi se nova krizna situacija u poslu - i eto njih, sa zasukanim rukavima, usamljeni na prvoj liniji fronta da spasu posao, sačuvaju pacijente i vrate poslovanje na stadijum kao što je bilo nekada. Jer ko će drugi?

Ovo ne mora da bude i Vaša sudbina.

⚡️ Uvidevši potrebu svojih klijenata, osmislila sam jedinstveni onlajn program o delegiranju, skrojen baš za vlasnike med.ustanova 🎯 OSLOBODITE 8+ sati NEDELJNO.

Tokom febraura važi promo cena. Za više informacija o programu pišite mi u inbox.

Ključ za transformaciju Vaše privatne medicinske ustanove, ali i Vašeg života, jeste u razumevanju razlike odlaska na po...
13/02/2023

Ključ za transformaciju Vaše privatne medicinske ustanove, ali i Vašeg života, jeste u razumevanju razlike odlaska na posao kao lider i preduzetnik, i odlaska na posao kao doktor.

Svaki medicinski biznis je organizovan na 3 različita nivoa:

1. Posao lidera, preduzetnika

2. Posao menadžera

3. Posao lekara specijaliste

Problem mnogih privatnih klinika je što je lider odsutan i sistemsko razmišljanje nedostaje. A samim tim i vizija.

Najčešće se dešava da se posao razvija i zapošljava se sve veći broj ljudi, ali vlasnik klinike i dalje igra sve 3 uloge - i preduzetnik je, i menadžer, i lekar specijalista, baš kao da je i dalje na početku i da ima samo jednog zaposlenog.

Ovo ga direktno sabotira da radi posao u kome je nezamenljiv, a to je razvoj njegove privatne prakse.

___

⚡️ Otkrijte moć delegiranja i prijavite se na jedinstveni onlajn program samo za vlasnike med.ustanova OSLOBODITE 8+ sati NEDELJNO.

Tokom febraura važi promo cena. Više informacija i prijave u inbox.




Želite da delegirate ono u čemu ste zamenljivi kako biste se bavili onim u čemu ste nezamenljivi? 🎯 Prijavite se na jedi...
06/02/2023

Želite da delegirate ono u čemu ste zamenljivi kako biste se bavili onim u čemu ste nezamenljivi?

🎯 Prijavite se na jedinstveni onlajn program za vlasnike med.ustanova OSLOBODITE 8+ sati NEDELJNO i otkrijte moć delegiranja.

Tokom febraura važi promo cena. Pišite mi u inbox za više detalja i prijavu.




Od mnogih klijenata čujem kako su pre rada sa mnom bili dugo u potrazi za biznis konsultantom ili koučem koji će im pomo...
30/01/2023

Od mnogih klijenata čujem kako su pre rada sa mnom bili dugo u potrazi za biznis konsultantom ili koučem koji će im pomoći sa specifičnim izazovima sa kojima se jedan lekar i vlasnik medicinske ustanove svakodnevno suočava.

Osluškujući realne potrebe svojih klijenata prethodnih godinu dana, i u 2023. godini nastavljam da delim sa vama šta odmah možete učiniti kako biste unapredili poslovanje svoje ordinacije ili poliklinike, ali i sebe kao lidera. ✨

Pratite moj besplatan sadržaj sa tips&tricks kako unaprediti poslovanje svoje med.ustanove ODMAH:

Njuzleter svakog utorka

Videe na Youtube-u

Blog postove

Besplatne treninge i vebinare

Sve ćete pronaći na linku u opisu mog profila ili na sajtu jelentasicplecas.rs

Postoje 2 načina kako možemo sarađivati:

🎯 Do-It-Yourself način: jedinstveni onlajn program za vlasnike med.ustanova OSLOBODITE 8+ sati NEDELJNO i otkrijte moć delegiranja.

🎯 Do-it-With-You način: 4-mesečni individualizovani program biznis konsultacija koji se kroji prema vašim ciljevima i potrebama (ograničen broj klijenata)

⚡️ Za više informacija posetite moj sajt jelenatasicplecas.rs ili mi pišite u DM.

Želim vam da vam ova godina bude zlatna godina vaše privatne medicinske ustanove!




Ne verujem u ambiciozne novogodišnje odluke, pa uvek predlažem one male, ali najefektnije. Delim sa vama odluku kojoj su...
23/01/2023

Ne verujem u ambiciozne novogodišnje odluke, pa uvek predlažem one male, ali najefektnije.

Delim sa vama odluku kojoj su zahvalni svi vlasnici med.ustanova sa kojima radim jer je najviše uticala na razvoj njihovog poslovanja.

A to je: svakodnevno pisanje biznis dnevnika.

Opredelite jednu svesku i svakim (radnim) danom odvojite bar 15 minuta kada ćete pisati sve što Vam pada na pamet u vezi poslovanja Vaše klinike.

Cilj navike je jednostavan, ali izuzetno moćan - omogućava vam da se rasteretite haosa u glavi koje svakodnevni problemi prave, te da eksternalizujete svoje misli i ideje, i objektivnije ih sagledate.

Na ovaj način stvarate naviku da na dnevnom nivou zastanete, analizirate svoje poslovanje i prilagodite smer kretanja Vašeg biznisa.

Javite utiske!

📩 Prijavite se na NL https://sendfox.com/jelenaconsult za još korisnog sadržaja kako da ODMAH unapredite poslovanje svoje klinike.

Address

Tomazeova 11
Belgrade

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when jelenatasicplecas posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to jelenatasicplecas:

Share