01/08/2026
Objavljen je novi broj časopisa Zarade i radni odnosi (3/26) - tema broja: Zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu
Časopis Zarade i radni odnosi broj 3/26 (https://dub.sh/zarade-i-radni-odnosi-03-26) dostupan je u elektronskoj verziji na sajtu zaradeonline.rs od 31. jula, dok štampano izdanje pretplatnici mogu da očekuju u prvoj nedelji avgusta, zajedno sa novim brojem časopis Porezi i računovodstvo (8/26).
U novom broju časopisa (na 160 strana) objavili smo:
- 17 tekstova;
- 16 kratkih tema;
- 5 izvoda iz sudskih presuda;
- 5 mišljenja Ministarstva finansija;
- intervju.
U centru pažnje ovog broja su tri ključna elementa zarade zaposlenih: osnovna zarada, zarada po osnovu radnog učinka i uvećana zarada. Iako je reč o institutima sa kojima se poslodavci i stručne službe svakodnevno susreću, njihovo pravilno uređivanje i obračunavanje i dalje otvaraju brojna pitanja: kako ugovoriti i iskazati osnovnu zaradu, kako utvrditi jasne i merljive kriterijume radnog učinka i kako pravilno obračunati uvećanja za prekovremeni i noćni rad, rad na praznik i minuli rad.
Jedna od zanimljivijih tema u ovom broju jesu napojnice, odnosno bakšiš koji zaposleni ostvaruje neposredno od gosta. Razmatramo njegovu pravnu prirodu i obaveze koje mogu nastati za zaposlenog i poslodavca – pitanja koja postaju sve značajnija sa razvojem novih načina plaćanja i specijalizovanih platformi.
Kada je reč o pogodnostima za zaposlene, bavili smo se naknadom troškova stanovanja i smeštaja, ali i sve traženijim fleksibilnim modelima organizacije rada. Predstavljamo mogućnost uvođenja kliznog radnog vremena, letnjeg režima rada i četvorodnevne radne nedelje, uz praktične smernice za njihovo uređivanje i upozorenja na granice koje postavljaju propisi o radnom vremenu, odmorima i evidencijama.
U oblasti radnih odnosa izdvajamo dve teme koje za poslodavce nose posebno značajne pravne i finansijske posledice – utvrđivanje viška zaposlenih usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena i prestanak radnog odnosa zbog ispunjenja uslova za penziju. U tekstovima analiziramo postupanje poslodavca, redosled donošenja akata, prava zaposlenih i sporna pitanja koja se najčešće pojavljuju u praksi i pred sudovima. Povezane teme jesu utvrđivanja visine i poreskog tretmana otpremnine u slučaju viška zaposlenih i pri odlasku u penziju. Posebnu pažnju posvetili smo pitanjima koja mogu neposredno uticati na pravilnost obračuna i zakonitost prestanka radnog odnosa. Obradili smo i praktična pitanja poreskog tretmana korišćenja privatnog automobila zaposlenog u službene svrhe – povremeno ili na osnovu ugovora o zakupu.
Poseban tekst namenili smo preduzetniku kao poslodavcu – položaju članova njegovog porodičnog domaćinstva i pravima zaposlenih za vreme registrovanog prekida obavljanja delatnosti. U oblasti bezbednosti i zdravlja na radu razjašnjavamo kada se određeni događaj smatra povredom na radu, a donosimo i pregled novog odlaganja primene pravilnika iz ove oblasti.
U intervjuu otvaramo aktuelna pitanja tržišta rada – minimalnu zaradu i kupovnu moć zaposlenih, podsticaje za zapošljavanje, transparentnost zarada, nove oblike rada i izazove koje donose digitalizacija i automatizacija.
PRIJAVA ZA TRENING I OBUKU - https://dub.sh/pkt-prijava-za-trening
