HR Xcel

Directions Website

HR Xcel Stvaramo izvrsnost sa posvećenim i srećnim ljudima. Osnažujemo ljude i organizacije da učine korak više.

Još jedan koji ne ostavlja puno prostora za interpretaciju:🧠 70% zaposlenih veruje da njihov menadžer ima veći uticaj ...
24/06/2025

Još jedan koji ne ostavlja puno prostora za interpretaciju:

🧠 70% zaposlenih veruje da njihov menadžer ima veći uticaj na njihovo mentalno zdravlje nego terapeut ili lekar.

Lideri danas ne vode samo procese i ciljeve – oni direktno utiču na psihičko stanje tima.

Da li su vaši lideri spremni da nose tu vrstu odgovornosti?

💥 65% zaposlenih odlazi u prvoj godini. Ne zbog plate. Ne zbog konkurencije - Zbog kulture.Ne možete regrutovati ono što...
10/06/2025

💥 65% zaposlenih odlazi u prvoj godini.
Ne zbog plate. Ne zbog konkurencije - Zbog kulture.

Ne možete regrutovati ono što ne možete zadržati. Ne možete zadržati ako ne znate ko ste kao organizacija.
Realna cena fluktuacije ne utiče samo na HR budžet — cena fluktuacije meri se u poverenju, timskoj dinamici i brendu poslodavca.

📊 Brojevi ne lažu.

Naš klijent, kompanija Fashion Company širi tim finansijskog sektora. Ukoliko ste zainteresovani da postanete deo najveć...
10/06/2025

Naš klijent, kompanija Fashion Company širi tim finansijskog sektora.

Ukoliko ste zainteresovani da postanete deo najveće retail kompanije u Jugoistočnoj Evropi, koja iz dana u dan pomera granice u modnoj industriji i neguje kulturu rasta i inovacija - imamo sjajnu priliku za Vas.

📌 Otvorena pozicija: Rukovodilac kontroling odeljenja
📍 Lokacija: Beograd

Tražimo iskusnog profesionalca koji će voditi tim, unapređivati kontroling procese i biti ključna podrška u donošenju strateških finansijskih odluka.

Ukoliko ste analitični, proaktivni i motivisani da radite u dinamičnom okruženju, biće nam drago da Vas upoznamo.

Za više informacija o samoj poziciji i slanje prijava, možete nas kontaktirati putem email adresa:

👉 [email protected]
👉 [email protected]

📊 Statistika dana: Preduzeća sa visoko angažovanim zaposlenima ostvaruju 21% veći profit i imaju 59% manje fluktuacije k...
10/06/2025

📊 Statistika dana:
Preduzeća sa visoko angažovanim zaposlenima ostvaruju 21% veći profit i imaju 59% manje fluktuacije kadrova u poređenju sa onima sa niskim nivoom angažovanosti.

Kako podići nivo angažovanosti?
✅ Razvijajte liderske veštine i emocionalnu inteligenciju kod menadžera
✅ Uvedite alate za merenje i upravljanje talentima: Thalento
✅ Osnažite internu komunikaciju i kulturu otvorenog dijaloga
✅ Postavite jasne vrednosti i povežite ih sa svakodnevnim ponašanjima
✅ Organizujte treninge, koučing i razvojne programe koji podstiču rast

💡 HR Xcel vam pomaže da sve ovo ne ostane samo na papiru — već da postane deo vaše svakodnevnice.

Zašto neki timovi daju sve od sebe, dok drugi samo “odrađuju posao”?Angažovanost zaposlenih je daleko više od puke motiv...
10/06/2025

Zašto neki timovi daju sve od sebe, dok drugi samo “odrađuju posao”?
Angažovanost zaposlenih je daleko više od puke motivacije — to je rezultat odluka, vrednosti i liderstva koje negujemo svakog dana.

U novom blogu otkrivamo 5 ključnih faktora koji direktno utiču na posvećenost i učinak vaših ljudi.

1 od 4 novozaposlenih napusti kompaniju već u prvih 45 dana.Zvuči šokantno? A zapravo je prilično logično.Prvi dani odre...
10/06/2025

1 od 4 novozaposlenih napusti kompaniju već u prvih 45 dana.

Zvuči šokantno? A zapravo je prilično logično.

Prvi dani određuju sve — kako se zaposleni oseća, da li razume svoju ulogu i vidi li smisao u onome što radi.

❌ Ako onboarding proces ne postoji ili je haotičan, osećaj nesigurnosti vodi ka brzom izlazu.
✅ Ako je iskustvo pažljivo osmišljeno, otvara se prostor za poverenje, motivaciju i lojalnost.

Pisanje efektnih AI promptova polako ali sigurno postaje jedna od najtraženijih veština na tržištu rada. Zahvaljujući do...
10/06/2025

Pisanje efektnih AI promptova polako ali sigurno postaje jedna od najtraženijih veština na tržištu rada. Zahvaljujući dobro postavljenim promptovima, zaposleni mogu:

✔️ Uštedeti sate rada
✔️ Poboljšati produktivnost
✔️ Doneti bolje odluke brže
✔️ Automatizovati ponavljajuće zadatke

Najveće svetske istraživačke kuće predviđaju da će hashtag postati osnovna poslovna veština već do 2026. godine.

Jeste li spremni za sledeći korak?

🔹 Kako izgleda liderstvo budućnosti?Mnogi menadžeri su dobri u svom poslu, ali da li su spremni da vode timove kroz neiz...
19/02/2025

🔹 Kako izgleda liderstvo budućnosti?

Mnogi menadžeri su dobri u svom poslu, ali da li su spremni da vode timove kroz neizvesnost, promene i rast? Razvoj lidera nije samo prednost – to je strateška potreba.
Kompanije koje investiraju u razvoj menadžera stvaraju jače timove, poboljšavaju angažovanost zaposlenih i postižu bolje poslovne rezultate. Ali koliko organizacija zaista posvećuje pažnju pripremi sledeće generacije lidera?

📊 Pogledajte ključne uvide o liderstvu, izazovima i najboljim praksama za razvoj menadžera.

🚀 Kako vaša organizacija razvija buduće lidere?
Podelite svoje mišljenje u komentarima! 👇

🔗 https://lnkd.in/dmv9cGtB

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

🌟 HR trendovi za 2025. godinu! 🌟🔹 68% kompanija ulaže u mentalno zdravlje zaposlenih.🔹 83% zaposlenih kaže da je profesi...
10/02/2025

🌟 HR trendovi za 2025. godinu! 🌟

🔹 68% kompanija ulaže u mentalno zdravlje zaposlenih.
🔹 83% zaposlenih kaže da je profesionalni razvoj ključan za zadovoljstvo.
🔹 80% zaposlenih preferira hibridne radne modele.
🔹 92% želi raditi u kompanijama sa ciljevima održivosti.
🔹 50% koristi veštačku inteligenciju u regrutaciji.

👉 Pratite nas za još ovakvih inspirativnih sadržaja!
💬 Koji trend smatrate najvažnijim za budućnost HR-a? Komentarišite ispod!

🌟 HR Trendovi za 2025. godinu! 🌟📊 HR pejzaž se ubrzano menja, a mi vam donosimo ključne trendove koje treba pratiti kako...
06/02/2025

🌟 HR Trendovi za 2025. godinu! 🌟
📊 HR pejzaž se ubrzano menja, a mi vam donosimo ključne trendove koje treba pratiti kako biste bili korak ispred. Od digitalizacije i veštačke inteligencije, do fokusa na mentalno zdravlje i održivi razvoj – važno je da se prilagodimo potrebama budućnosti!

👉 Swipe za više detalja o svakom trendu!

💬 Koji trend smatrate najvažnijim za vašu organizaciju? Podelite u komentarima!

🔗 Posetite našu web stranicu za više informacija!

Address

Belgrade
11000

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HR Xcel posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category