Omega Consulting Team

Omega Consulting Team Omega Consulting Team je tim iskusnih konsultanata, predavača i menadžera sa dugogodišnjim iskustvom

„Omega Consulting Team“ predstavlja tim iskusnih konsultanata, predavača i menadžera sa dugogodišnjim iskustvima na različitim rukovodećim i upravljačkim funkcijama u kompanijama. Kao konsultanti su radili u velikom broju kompanija u zemlji i inostranstvu i znaju kako izgleda i kakvi su izazovi upravljati komapanijama u praksi.

„Omega Consulting Team“ konsultanti i predavači prepoznali su potrebu

tržišta da kroz konsultacije o poslovanju, treninge i seminare proaktivno učestvuju kako u osmišljavanju promena kod klijenata, još više i u samom sprovođenju planiranih promena. Učestvovanje u sprovođenju odluka na strateškom i operativnom nivou povećava izglede da zaposleni prethodno naučeno i realizuju, što je najčešće i najveća potreba klijenata. Posebnu prednost predstavlja mogućnost „krojenja“ rešenja za svakog klijenta prema njegovim specifičnim potrebama. KONSULTANTI I PREDAVAČI SU SERTIFIKOVANI IZ OBLASTI:

PRODAJA
FINANSIJE
LJUDSKI RESURSI
ORGANIZACIONA TRANSFORMACIJA


NAČIN RADA



U POREĐENJU SA DRUGIM KONSULTANTSKIM KUĆAMA RAZLIKUJEMO SE PREUZIMANJEM RIZIKA ZA POSLOVNE ODLUKE I ZAJEDNIČKO SPROVOĐENJE PRETHODNO DONETIH ODLUKA SA KLIJENTIMA. PRODAJA

U funkciji prodaje ističemo rezultate koje ostvarujemo kroz projekte organizacije i upravljanja prodajnim timom. Ovakve projekte uspešno smo realizovali u više kompanija različite veličine, u okviru kojih smo uradili sledeće osnovne aktivnosti:

izbor i selekciju prodajnog tima,
unapređivanje prodajnih i drugih kompetencija tima
organizaciona postavka prodajne funkcije,
definisanje strategije rada sa izabranim ciljnim grupama klijenata,
redovan rad sa bazom klijenata,
usvajanje modela merenja,
izrada makro i mikro planova prodaje,
praćenje ostvarivanja planiranih prodajnih ciljeva
redovne edukacije i follow-up programa,
kontinuirana analiza i kontrola sprovedenih aktivnosti u direktnom radu sa klijentima. FINANSIJE

U primeni finansija u poslovanju kao našu konkurentsku prednost ističemo specifičnost naše ponude klijentima u delu koji se odnosi na neposredno uvođenje finansijske funkcije i modula upravljačkog računovodstva, zasnovano na iskustvima u radu sa više desetina kompanija različite veličine i njihovim specifičnim zahtevima, kao i industrijske grane u kojoj posluju. organizaciono-finansijsko restrukturiranje
uvođenje finansijske analize u proces donošenja odluka
postavljanje ili unapređenje finansijskog izveštavanja
izrada biznis planova
upravljanje likvidnošću
unapređenje profitabilnosti poslovanja
strateško planiranje
povećanje vrednosti kompanije
podrška vlasnicima i menadžmentu prilikom donošenja odluka iz finansijske perspektive
planiranje izlazne strategije iz postojećeg poslovanja ili ulazne startegije za nove projekte
kontrola ispravnosti računovodstvenog evidentiranja poslovanja. LJUDSKI RESURSI

Iz oblasti ljudskih resursa dičimo se uspešnim sprovođenjem specifičnog modela selektovanja kandidata, a sve sa ciljem povećavanja predvidljivosti rezultata u vezi sa kvalitetom i predispozicijama kandidata a u skladu sa zahtevima određenog radnog mesta. Takođe koristimo model za procenu usklađenosti kompetencija osobe na postojoćem radnom mestu i moguća mesta unapređenja. Ljudi kao najvažniji kapital poslovanja

Posebno želimo da istaknemo uspešno sprovođenje modela upravljanja ljudskim potencijalima putem postavljanja ciljeva, uz stalno praćenje i kvantitativnog i kvalitativnog merenja nivoa ostvarenja. ORGANIZACIONA TRANSFORMACIJA

U oblasti organizacione transformacije postavljamo temelje za kompaniju koju treba transformisati iz pasivne, u kojoj se uspeh zasnivao na preduzetničkom vođenju, u proaktivnu kompaniju kojom se profesionalno upravlja putem:

merenja i analiza sopstvenog poslovanja
praćenja prema rezultatima merenja,
odgovornost za profitabilno poslovanje kompanije
motivisanost predviđenim nagradama i kaznama
jasno definisane politike i sistem nagrađivanja. Najvažnije usluge u oblasti organiizacione transformacije su:

dijagnoza stanja – organizaciona, finansijska, prodajno-marketinška
analiza poslovnih procesa
kreiranje organizacione structurež
pomoć pri izvođenju ili izmeni informacionih sistema
krerianje poslovnih politika
krerianje kategorizacije kupaca
uvođenje funkcije finansijskoh kontrolinga i analiize rezultata poslovanja
uvođenje procesa planiranje u poslovanje
izrada stimulativnih sistema nagrađivanja i motivacije


POSEBNO SMO PONOSNI NA KONSULTANTSKE AKTIVNOSTI:



SISTEM PRODAJE U PROJEKTU SALAMANDERA I BELWESTA

Ističemo izuzetno složen i zahtevan projekat uspostavljanja sistema prodaje kroz kanale veleprodaje i maloprodajnog lanca od 300 specijalizovanih prodavnica obuće na većem delu ruskom tržištu za potrebe Belwest-a, beloruskog proizvođača obuće koje je nastalo kao zajedničko ulaganje sa svetski renomiranom kompanijom Salamander. FINANSIJE I KONTROLING U OKVIRU POSLOVNOG SISTEMA IKEA

Pohvale pri radu u oblasti finansija i kontrolinga u fabrici nameštaja koja posluje u okviru poslovnog sistema kompanije IKEA, a što su odobrili i nadgledali iskusni stručnjaci ove svetski renomirane kompanije. U oblasti finansija i kontrolinga posebno ističemo naše iskustvo u izradi više od stotinu finansijskih analiza, kao i oceni poslovnog rejtinga kompanija i uporednih analiza na nivou određene industrijske grane. TEAM BUILDING
GAZPROM GRUPACIJA / MTEL (Republika Srpska)

Naši konsultanti poseduju iskustvo u organizaciji različitih Team Building programa posebno pripremljenih u dogovoru sa klijentom, a na bazi specifičnosti potreba klijenata u konkretnoj situaciji:

integracija zaposlenih,
povećanje međusobnog razumevanja,
kreativne radionice razvoja strategije,
poboljšanje odnosa prema klijentima. unapređenje timskog rada
U zavisnosti od potreba klijenata razlikuje se sadržaj i pristup programu, koji može biti od maksimalno ozbiljnog do maksimalno zabavnog karaktera. Na kraju aktivnosti pozivamo učesnike da zajedno diskutujemo o značaju obrađenih tema za efikasan rad u realnom poslovnom okruženju. Sva korisna zapažanja učesnika, stručna mišljenja naših konsultanata (fasilitatora) i sveukupne zaključke dostavljamo u formi pisanog izveštaja koji klijenti koriste prilikom planiranja drugih poslovnih aktivnosti sa ciljem unapređenja sveukupnih poslovnih rezultata.

Članovi “Omega Consulting Team“-a održali su, iz svake od pomenutih oblasti pojedinačno, više stotina seminara, treninga i predavanja i sproveli u praksu u celom regionu zemalja bivše SFRJ, kao i u Rusiji, Ukrajini, Belorusiji, Kipru i Švajcarskoj. ZAHVALNI SMO NA MOGUĆNOSTI DA POMOGNEMO I OVIM KOMPANIJAMA:

Agromarket, Kragujevac
Agrokor, Zagreb
Apatinska pivara, Apatin
Belwest, Vitebsk, Belorusija
Beopanax, Beograd
Bioland, Petrovaradin
Doka Serb, Beograd
Elektroprivreda BiH, Sarajevo
ETG Grupa, Podgorica
Europroduct, Odesa, Ukrajina
Frikom, Beograd
Fruvita, Beograd
Halo oglasi, Beograd
Hemofarm BL, Banja Luka
Hemofarm, Vršac
Idea, Beograd
Infostud, Subotica
Južni Banat, Bela Crkva
Jamnica, Zagreb
Konzum, Zagreb
Melmaks BM, Skoplje
Mtel, Banja Luka
MYD Sports, Ženeva, Švajcarska
NIS Gazpromnjeft, Novi Sad
Seavus, Skoplje
Standard, Prnjavor
Swedish Line, Kazanj, Rusija
Tiffany Production, Čačak

Postoji trenutak na gotovo svakoj menadžerskoj edukaciji kada ljudi prestanu da pričaju o timovima, procesima i ciljevim...
11/05/2026

Postoji trenutak na gotovo svakoj menadžerskoj edukaciji kada ljudi prestanu da pričaju o timovima, procesima i ciljevima, i počnu iskreno da govore o sebi kao liderima.

Podele se iskustva o svojim dilemama, o razgovorima koji se odlažu, o ljudima koje žele da razviju, ali ne znaju kako da ih zaista pokrenu.

Isto tako i o pritisku da u isto vreme budu i podrška timu i nosioci rezultata.

Upravo u tim momentima nastaje najveća vrednost programa Menadžer kao kouč - MAC jer učesnici budu osvešćeni koliko dobrih i korisnih alata imaju na raspolaganju a o kojima nisu ni razmišljali.

Tokom prethodnih dana imali smo priliku da realizujemo premijerno izvođenje ove edukacije na ovim prostorima, zajedno sa grupom menadžera iz partnerske kompanije, kroz rad koji nije bio usmeren na „instant recepte“, već na promenu načina razmišljanja i vođenja ljudi.

Najveći pomaci nisu nastajali kada su učesnici dobijali odgovore, već onda kada su počeli da postavljaju drugačija pitanja.

I to najpre sebi a zatim i svojim timovima i članovima tima.

Menadžer koji razvija ljude ne gradi autoritet kroz kontrolu, već kroz poverenje, jasnoću i sposobnost da u drugima probudi odgovornost i potencijal.

U vremenu kada su promene svakodnevne, a timovi pod konstantnim pritiskom, upravo takav pristup postaje jedna od najvažnijih liderskih kompetencija.

Posebno nam je zadovoljstvo što su ovu edukaciju realizovali Saša Marjanović i Vladimir Petrović, donoseći iskustvo, praksu i pristup koji liderstvo vraća ljudima.

Ovo nije program koji menja samo način upravljanja, nego pre svega kvalitet razgovora, odnosa i razvoja unutar timova. Odatle počinju i najbolji rezultati.

News Navigation

Kako organizacije mogu da povežu strateške ciljeve sa svakodnevnim radom timova i konkretnim rezultatima? Na koji način ...
07/05/2026

Kako organizacije mogu da povežu strateške ciljeve sa svakodnevnim radom timova i konkretnim rezultatima?

Na koji način lideri mogu da razvijaju ljude, a istovremeno unaprede performanse i organizacionu kulturu?

Odgovore na ova pitanja donosi online radionica „Put od strateških ciljeva do konkretnih rezultata“, koja će biti održana 14. maja u 14 časova putem Zoom platforme.

Moderator radionice biće Saša Marjanović, a kroz otvorenu diskusiju i razmenu iskustava učesnici će imati priliku da razgovaraju o najčešćim izazovima sa kojima se organizacije danas suočavaju - od povezivanja strategije i timova do razvoja liderstva i ostvarivanja konkretnih rezultata.

Tokom radionice moći će da se upoznaju i sa N.E.W.S.® Compass metodologijom kao jednog od savremenih pristupa organizacionom razvoju i upravljanju promenama, principima na kojima se zasniva i kako njeni alati omogućavaju promene i trasiraju put ka uspehu.

Učesnici besplatne radionice će imati priliku i da saznaju:
🔴 Kako da strateške planove pretvore u konkretne aktivnosti i rezultate
🟡 Zašto je razvoj liderstva ključ uspešne organizacije
🟢 Kako coaching pristup menadžmentu utiče na motivaciju i performanse zaposlenih
🔵 Na koji način savremeni lideri grade kulturu odgovornosti, saradnje i poverenja

Radionica je namenjena direktorima, HR profesionalcima, menadžerima timova, preduzetnicima i svima koji žele da unaprede način na koji njihova organizacija funkcioniše i ostvaruje rezultate.

👉 Više informacija o radionici možete pronaći na našem sajtu:
https://omegact.biz/kako-povezati-strategiju-ljude-i-rezultate-u-praksi-onlajn-radionica/

Prijavite se već danas! 🙂

Pre nekoliko meseci, tim je dobio novog menadžera. Čin unapređenja bio je logičan izbor, bio je najbolji u timu, najpouz...
17/04/2026

Pre nekoliko meseci, tim je dobio novog menadžera. Čin unapređenja bio je logičan izbor, bio je najbolji u timu, najpouzdaniji. Onaj koji „uvek završava posao“.

Šta se dešava posle 3 meseca:
🔸 tim usporava
🔸 ljudi čekaju instrukcije
🔸 odluke se vraćaju nazad kod njega.

Šta se u stvari desilo? Nije problem bio u znanju.
Problem je bio u prelasku iz uloge izvršioca u ulogu lidera.

Umesto da delegira, radio je sam.
Umesto da razvija ljude, rešavao je probleme umesto njih.

📌 Ovo je prema statistikama jedna od najčešćih grešaka novih menadžera.

Zato u okviru First Time Manager programa radimo upravo na tome - kako da napraviš taj prelaz, bez gubitka tima i rezultata.

U većini timova danas ne nedostaje znanje.Nedostaje način da se to znanje aktivira kroz ljude.Menadžeri su često između ...
15/04/2026

U većini timova danas ne nedostaje znanje.
Nedostaje način da se to znanje aktivira kroz ljude.

Menadžeri su često između dve krajnosti - ili preuzimaju previše na sebe, ili pokušavaju da „guraju“ tim bez stvarnog efekta.

Rezultat na kraju bude isti: pad energije, slabija inicijativa i osećaj da potencijal postoji, ali se ne koristi.

Upravo tu nastaje prostor za drugačiji pristup, promenom načina razmišljanja i sticanjem adekvatnih veština i praktičnih alata.

Ovo je premijerno izvođenje programa Menadžer kao kouč - MAC na ovim prostorima, i odmah je pokazalo koliko je ovakav pristup potreban menadžerima koji žele više od operativnog vođenja.

Tokom rada sa timom u kompaniji Supernova, kroz prvu polovinu MAC - Menadžer kao kouč i trener programa, fokus nije bio na teoriji, već na konkretnim situacijama iz svakodnevnog rada učesnika.

Kroz pitanja, refleksiju i praktične alate, menadžeri su imali priliku da sagledaju sopstveni stil vođenja, prepoznaju gde nesvesno blokiraju razvoj svojih ljudi i šta mogu odmah da promene.

Pošto je MAC četvorodnevni program tek su na polovini procesa, a da sve protekne u potpunosti glatko i pre svega svrsishodno zadužen je vrhunski tandem našeg tima - Vladimir Petrović i Saša Marjanović, koji učesnike vode kroz proces liderske i karijerne transformacije.

Ono što pravi ključnu razliku za učesnike nije pitanje „šta raditi“, već kako razmišljati i kako voditi razgovore koji pokreću ljude.

Tu se dešavaju najveći pomaci - u načinu donošenja odluka, preuzimanju odgovornosti i kvalitetu timske saradnje.

Ako prepoznaješ slične izazove u svom timu, ako želiš da ljudi oko tebe ne čekaju instrukcije, već preuzimaju inicijativu, i ako želiš da kao lider napraviš iskorak koji se zaista vidi u rezultatima:

📍 MAC otvoreni trening je već sledeće nedelje.

Očekuj praktičan rad, konkretne uvide i promenu koju možeš da primeniš odmah.

👉 Više informacija i prijave: https://omegact.biz/mac/

Omega Consulting Team vam želi srećan Uskrs i prijatan praznični vikend! 🙂
10/04/2026

Omega Consulting Team vam želi srećan Uskrs i prijatan praznični vikend! 🙂

Ukoliko spadate u onu statistiku koja pokazuje da tri od četiri menadžera kažu da im je nova generacija teška za rad, im...
06/04/2026

Ukoliko spadate u onu statistiku koja pokazuje da tri od četiri menadžera kažu da im je nova generacija teška za rad, imate savršeno mesto za razgovor i za razmenu iskustava.

Statistike govore i da svaki drugi menadžer koji vodi zumere kaže da oseća frustraciju, a svaki treći od ispitanika stres.

I to jednostavno nije do vas, niti je do ljudi koji su bili više nego dobri i uspešni menadžeri a suočavaju se sa izazovima, okolnosti su se drastično promenile.

Naš kolega Saša Marjanović vas poziva da mu se pridružite i da vidite da ništa nije nerešivo, da je samo potreban dobar pristup.

Sesija se održava u sredu, 8.aprila, sa početkom od 16h, a možete pristupiti na linku koji se nalazi u prilogu:
👉 https://us06web.zoom.us/j/81743543479?

Pozivamo vas na onlajn radionicu posvećenu razvoju menadžera za nove generacije, na kojoj ćete imati priliku da se upozn...
01/04/2026

Pozivamo vas na onlajn radionicu posvećenu razvoju menadžera za nove generacije, na kojoj ćete imati priliku da se upoznate sa programima First Time Manager - FTM, i Manager as Coach - MAC.

Imaćete priliku da se detaljno upoznate i sa pristupom koji stoji iza njihove uspešne primene u praksi, i metodologijom Compass® News Navigation.

Sesiju vodi Saša Marjanović, sertifikovani trener i facilitator, koji kroz rad sa menadžerima i timovima pomaže organizacijama da razviju lidere koji ostvaruju rezultate kroz druge.

Na sesiji ćete otkriti:
🔴 kako razvijati menadžere na početku karijere
🟡 kako uvesti koučing pristup u svakodnevno liderstvo
🟢 kako Compass metodologija donosi jasnoću i strukturu u radu sa timovima
🔵 kako da unapredite svoju praksu sa alatima koje možete da primenite odmah.

👉 Moći ćete da saznate ne samo šta programi obuhvataju već i da čujete iskustva učesnika programa i šta je za njih ovo iskustvo značilo.

📌 Ako razmišljate o razvoju lidera u vašoj organizaciji ili želite da unapredite sopstvene liderske veštine, ovo je prava prilika da napravite prvi korak.

🗓️ 08.april 2026. od 16h
💻 onlajn sesija - Zoom

📩 Prijave i više informacija u inbox ili putem mejla: [email protected]

Program First Time Manager i u novom ciklusu nastavlja da okuplja menadžere koji žele da svoju novu ulogu razumeju, stru...
31/03/2026

Program First Time Manager i u novom ciklusu nastavlja da okuplja menadžere koji žele da svoju novu ulogu razumeju, strukturiraju i vode sa sigurnošću.

Takođe želimo da vas obavestimo da je došlo do izmene termina za realizaciju, kako bismo obezbedili maksimalan kvalitet rada sa svakom grupom naših učesnika.

Ono što ostaje isto jeste fokus programa:
🔴 praktični alati za vođenje tima
🟡 razvoj liderskog načina razmišljanja
🟢 rad na realnim situacijama iz prakse
🔵 pristup zasnovan na News Navigation® Compass metodologiji.

📌 Ako ste na početku svoje liderske uloge, želite da je redefinišete, ili ste na novom početku u novoj organizaciji, onda je ovo program koji vam daje jasan pravac i sigurnost u svakodnevnom radu.

➡️ Više informacija i novi termini:
https://omegact.biz/first-time-manager-ftm/

Dragi pratioci, želimo da vas obavestimo o detaljima realizacije našeg MAC programa, budući da su definisani termini i l...
31/03/2026

Dragi pratioci, želimo da vas obavestimo o detaljima realizacije našeg MAC programa, budući da su definisani termini i lokacija.

Prijave su otvorene za razvojni trening koji menadžerima pomaže da unaprede način na koji vode timove, donose odluke i podstiču rezultate kroz ljude.

Program se izvodi po međunarodno priznatoj News Navigation® Compass metodologiji.

Realizacija MAC programa
📍 Banja Luka - Poslovni centar "Pupin" - 16-17-23-24.maja
📍 Beograd - OCT edukativni centar - 04-05-11-12.juna

Kroz praktičan i interaktivan pristup, MAC omogućava da:
🔴 unaprediš komunikaciju i način postavljanja pitanja
🟡 izgradiš veći nivo odgovornosti i samostalnosti u timu
🟢 razviješ coaching mindset u svakodnevnom radu
🔵 postigneš bolje rezultate kroz razvoj ljudi, a ne kontrolu.

Ovaj trening predstavlja dubinsku transformaciju i promenu načina razmišljanja koja menja način vođenja.

👉 Više informacija i prijave: https://omegact.biz/mac/
Ili nam se javite direktno za detalje.

Razumevanje finansija danas je jedna od najvažnijih menadžerskih kompetencija.Ovaj program namenjen je:🔸 menadžerima koj...
20/03/2026

Razumevanje finansija danas je jedna od najvažnijih menadžerskih kompetencija.

Ovaj program namenjen je:
🔸 menadžerima koji žele bolje da razumeju finansijske izveštaje
🔸 vlasnicima firmi koji donose strateške odluke
🔸 profesionalcima koji žele širu poslovnu perspektivu

Cilj treninga je da finansije postanu alat za donošenje boljih poslovnih odluka.

Ukoliko imate potrebu da unapredite i razvijete svoje finansijske kompetencije i usavršite nove alate, prijavite se za trening "Finansije za nefinansijere".

Više informacija i prijave:
https://omegact.biz/finansije/finansije-za-nefinansijere/

📊Mini test za menadžere 👇
17/03/2026

📊Mini test za menadžere 👇

Address

Nikolaja Ostrovskog 3
Belgrade
11000

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Omega Consulting Team posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Omega Consulting Team:

Share