Sinapsa biznis psihologija

Sinapsa biznis psihologija psiholog Uz pomoć znanja iz psihologije, pomažemo našim klijentima da optimizuju svoje kapacitete , organizacione i lične, ta da lakše da ostvare svoje ciljeve.

⚘ Primenjena psihologija u biznisu: usluge podrške pojedincima i kompanijama da unaprede poslovnu efikasnost
� Info o nama www.sinapsa.co.rs
� Agenciju vodi Neda Mirkovic, dipl. STRATEGIJE RADA SA KOMPANIJAMA se baziraju na znanjima skupljenim kroz dugoodišnje vođenje HR projekata. Uz našu podršku svaka organizacije lakše postiže sklad između kompanijskih ciljeva i planova, sa jedne strane, a sa

druge angažovanosti i zadovoljstva zaposlenih. STRATEGIJE RADA SA POJEDINCIMA: pomažemo vam da prepoznate svoje lične snage i potencijale, ali i faktore koji vas ometaju u postizanju maksimalne efikasnosti na poslovnom planu, te za uz našu pomoć dostignete potpunu ličnu i poslovnu angažovanost i ostvarenost.

Nema osobe koja nije osetila koliko ume da bude bolno ismevanje, kritika ili neprihvatanje nekih ljudi koji su nam važni...
01/06/2026

Nema osobe koja nije osetila koliko ume da bude bolno ismevanje, kritika ili neprihvatanje nekih ljudi koji su nam važnii.
Zašto je to tako i kako se izboriti sa tim?

Nekad nam je važnije šta o nama misle neki nama važni ljudi,nego mi sami
Prijatelji, poslovni saradnici, partneri, menadžeri, šefovi, roditelji, razni autoriteti do kojih držimo,
Ako od njih dođe neprihvatanje, to kod nas izaziva nelagodu, stres i želju da poništimo lošu sliku o sebi

👉 ZATO ŠTO njihovo mišljenje nesvesno doživljavamo kao naše vrednosno merilo.
Zato reakcije nekad idu dotle da se ljudi osećaju manje vrednim i ubijenim u pojam, a neki ljudi čak kažu da se osećaju poništeno kao osobe.

Te emocije nije lako podneti, ali ni prevazići.
Ali nije ni nemoguće.
Prvo i osnovno: kod emocija nema greške.
Ne možemo da pogrešimo ako se nekad loše osećamo.

Jedina greška je u tome koliko dozvolimo da nas mišljenje o nama
Ali je važno da razumemo zašto je to tako i šta nas je poljuljalo iz korena.

Najčešći razlog je taj da smo prihvatili da sebe procenjujemo aršinima drugih ljudi!
Postane nam važnije kako nas oni vide, a ne mi sami sebe

Da bismo sa time izašli na kraj, važno je da zapamtimo 2 stvari:
svaka osoba je sama za sebe JEDINO MERILO koliko vredi
uvek je samo do nas da li ćemo nekoj osobi dozvoliti da uruši našu vrednost ili ne!

Drugi mogu da nas malo poljuljaju, samo ako im mi to dopustimo!

Zato kad krene oluja, saberi se i podseti da si ti sopstveno merilo koliko vrediš!
Doli sebi vetar u jedra, da pregrmiš oluju!
Seti se situacija koje si do sad uspešno savladao, iz kojih si oluja već isplivao.

Potraži podrška prijatelja, ali zapamti da je do tebe da li ćeš iz oluje izaći samleven/a ili osnażen/a za novo iskustvo.

Tu se ti najviše pitaš!!!
Javi nam se u DM sa svojom pričom , ako ti je potrebna pomoć da rešiš ovakve izazove !

29/05/2026

Put do posla kreće od pitanja: možete li kratko da se predstavite

Da li ste znali da kratko predstavljanje na početku intervjua, utiče na finalnu odluku da li ćete dobiti posao
Evo zašto.

Šta sve o vama, krije odgovor na to pitanje!
način komunikacije, stil prezentacije,
samopouzdanje vs. trema,
selekcija onog što smatrate bitnim,
uvežbanost i jasna struktura: ko sam bio/la nekad, ko sam sad i gde se vidim dalje u karijeri (prošlost,sadašnjest, budućnost),
umeće povezivanja sa konkretnom pozicijom kod poslodavca....

Često nema druge šanse za prvi utisak koji neko formira o vama.

Zato je jako važno da dobro uvežbate da se lepo predstavite, da zvučite samouvereno i da budete sami sigurni da ste pokidali taj početak na intervju !

Javite mi se da uvežbamo sve ovo zajedno, da dobijete posao kakav zaslužujete

Ako na intervju-pitanje: Koja ja vaša poslovna snaga?, odgovoriš kao većina, “To što želim da učim i usavršavam se“ ili ...
27/05/2026

Ako na intervju-pitanje: Koja ja vaša poslovna snaga?, odgovoriš kao većina,
“To što želim da učim i usavršavam se“ ili “Ja sam timski igrač”.... posledica je: stapaš se sa masom drugih kandidata.

I gubiš priliku da poslodavci zapamte baš tebe.
Zato, umesto generičkih odgovora:

👉 Istakni svoju KONKRETNU, autentičnu snagu
👉 Daj PRIMER iz prakse

Na primer
✅ „Odlično se snalazim u haotičnim situacijama, što sam dokazao kada…“
✅ „Brzo se prilagođavam promeni prioriteta u poslu, evo na primer……“

Ako čekaš da poslodavac ili recruiter „sam primeti“ tvoje kvalitete, verovatno neće.
Em nema vremena za to, em ponekad ni dovoljno umeća.
Zato moraš ti samouvereno i jasno da predstaviš sebe i pokažeš šta znaš

Jer, posao neće dobiti najskromniji, već onaj ko se bolje izbori za sebe.
Situacija na tržištu je loša, malo je prilika za dobre poslove I zato ne smeš da ispustiš pravu priliku.

Teško je sam smisliti dovoljno dobre primere.
Zato smo mi tu, javi se za karijerne konsultacije (link je u bio), da zajedno sve smislimo i uvežbamo

Da li spadate u one koji veruju da je posao taj od kog zavisi smisao u životu?Ili osećaj manje ili veće vrednosti tebe k...
25/05/2026

Da li spadate u one koji veruju da je posao taj od kog zavisi smisao u životu?
Ili osećaj manje ili veće vrednosti tebe kao osobe?

Da li zapravo zato tragate za novim poslom, zbog olakšanja i rešenja unutrašnjih trzavica i dilema, a ne toliko zbog poslovnih izazova…

Ako je tako, zastanite za trenutak i razmislite da li su svi ljudi koji rade posao koji ne vole, nužno i nesrećni.

Naravno da nisu.
Dakle, možemo biti srećni u životu i pored toga što radimo posao koji ne volimo.

Jeste lakši život ako radimo posao koji volimo.
Ali zbrka nastaje u trenutku kada svoju vrednost povežemo sa poslom kojim se bavimo.

To je vrsta zamke, to uverenje da je posao taj koji nas čini manje ili više vrednim kao osobu ili koji našem životu dodaje ili oduzima smisao.

Jer, mi imamo svoju vrednost bez obzira kojim se poslom bavili. 🤗

I možemo biti srećni čak i ako radimo posao koji ne volimo.

Koliko ćete biti srećna osoba, zavisi od vas, a ne od posla kojim se bavite!!!

Ako ste nesrećni, bojim se da nećete biti srećniji samo zato što promenite posao.
Možda kratkoročno da. Ali na duže staze ne.

Zato mali savet:
Ako tražite posao, krenite u promenu hladne glave.
Dobro naštelujte karijerni kompas, da znate za čim trigate I zašto I kako.
Razdvojite smisao života i posao, pa tek onda krenite da pretumbavate CV i vežbate pitanja za intervjue. 📄

Javite se ako vam treba podrška.
Link ka karijernim programima je u bio. 🤍

I ne zaboravite da budete srećni, čak i ako trenutno radite posao koji ne volite ili ste bez posla.

Kad završiš intervju za posao sa osećajem da te je druga strana potcenila ili nije dovoljno vrednovala, umesto da ti to ...
22/05/2026

Kad završiš intervju za posao sa osećajem da te je druga strana potcenila ili nije dovoljno vrednovala,
umesto da ti to zagorča dan,
probaj da se setiš sledećeg:

To što neko nije prepoznao tvoje kvalitete, ne umanjuje tvoje sposobnosti, veštine, znanja…

Ali ukazuje na to da treba da naučiš sebe bolje da predstaviš, da istakneš važne stvari o sebi, o tome ko si zaista, koliko vrediš, šta znaš da radiš…

Važno da razumeš da na ishod selekcije imaš priliku i ti da utičeš, to je dvosmerna ulica.

Jer osoba koja te procenjuje često nije loša osoba, već nema vremena da se udubi dovoljno u sve detalje,da dođe do celovite slike o svakom kandidatu.

Zato, ako sediš I čekaš da te pita sve što je važno, izgubićeš bitku.
Savet je da ti nađeš prostor da naglasiš svoja iskustva ili kompetencije!

I ne dozvoliš osobi prekop**a da donosi zaključne na bazi predrasuda ili pretpostavki.

Izvežbaj da jasno, smireno i strukturisano predstaviš sebe i svoja umeća, tako da tvoja stvarna vrednost dođe do izražaja.
Jer sam način na koji se predstaviš nekad više odlučuje o ishodu selekcije, nego ono što zapravo znaš i koliko vrediš. 🤗

Zato ne propusti priliku da se dobro spremiš I pokidaš intervju.
Javi se da ti pomognemo.
Piši nam u DM 💬

Često mislimo kako bismo kvalitetnije živeli da nas drugi ne poljuljaju, ne kinje, ne ubijaju u pojam, svojim omalovažav...
21/05/2026

Često mislimo kako bismo kvalitetnije živeli da nas drugi ne poljuljaju, ne kinje, ne ubijaju u pojam, svojim omalovažavanjem, kritikom, ismevanjem...

Ali istina je da ni jedna osoba, ni jedan komentar, ni jedno odbijanje nema tu moć da umanji našu vrednost..... ma koliko nam osoba, koja osporava naše kvalitete, bila važna.

Jer mi smo ti koji drugima daju moć da nas poljuljaju, tj. drugi će moći da nas “ubiju u pojam” samo ako im mi to dopustimo!

👉 Zato zapamti: ti se tu najviše pitaš!

Ako ti je potrebna pomoć da rešiš izazove ovog tipa, javi nam se u DM sa svojom pričom. 💬

Malo ko kroz život prođe kao pobednik svake situacije koja testira naše granice, naše dostojanstvo i unutrašnji mir. A t...
20/05/2026

Malo ko kroz život prođe kao pobednik svake situacije koja testira naše granice, naše dostojanstvo i unutrašnji mir.
A takvih situacija ima na pretek.
Svaki dan mal-te-ne bijemo neku bitnu, gde se borimo da ostanemo dosledni sebi.

U poslu su takve situacije izuzetno zahtevne, jer se dešava da nekad zbog pritiska “moramo” da pristanemo na ono što duboko u sebi ne želimo.
Problem nastaje kada previše p**a pregazimo sebe, zbog raznih ustupaka, čak i ucena.

Puno takvih kompromisa kvari sliku o nama samima pred nama samima!
I tako polako počinje da se urušava samopoštovanje.

Kad osetimo takav udar na dostojanstvo, važno je da budemo svesni da otpornost na stres i pritisak, nije nešto sa čim se rađamo.
Već se gradi kroz iskustva i kroz odluku da, čak i kada je teško, ostanemo svoji.

Nekada najveći uspeh nije posao, novac ili titula.
Nego trenutak kada nešto ne uspe da nas slomi, poremeti, poljulja u našom rođenim očima
Trenutak kad smo svesni da smo jači od samog trenutka.

Da smo izgradili kapacitet da prebrodimo oluju, bilo poslovnu ili životnu.
Jer posla će biti.
Ali unutrašnji kompas i mir treba sačuvati zauvek! 👇

Ako osećate da pucate pod pritiskom ili da vas lome poslovne oluje, javite se u DM za konsultacije
… da probudimo onaj mali prkos i ono zrnce smelosti da budete ono što jeste
🤍💬

Pitanje za vas, a posebno za poslodavce: da li biste me zaposlili, ako bih na pitanje koja mi je mana, rekla:Moj priorit...
18/05/2026

Pitanje za vas, a posebno za poslodavce: da li biste me zaposlili, ako bih na pitanje koja mi je mana, rekla:
Moj prioriteti se možda ne poklapaju sa standardnim?

Kako to mislite?, pitate

Previše mi je bitan work life balans.

Pa to je super!, kažete i zamolite za primer

Pa evo, istina je da dosta vremena izgubim na tenisu. Umesto da se non stop usavršavam u poslu, za vreme posla, posle posla, dok spavam... ja posle posla juriš na tenis
Tek da mi duša bude mirna, ne da budem Djokovićka.
Draži mi trening, nego svirka u gradu ili večera u kafani ili neki kurs kako popraviti prodaju.
Ili na primer, toliko sam knjiga mogla da.procitam ovaj vikend a.ja silno vreme potrošila na jedan prilično jak turnir u Bg.

I osvojila II mesto u mix dublu!

Sad vi: pa što bar nije I mesto?

Bili su bolji. Odrali nas kao macke :)

Jer istina je da uvek ima boljih
Al je štos biti svoj i najbolji što možeš u datom trenutku.
Ako to uspeš, ne treba ti zlatni pehar u finalu, da ti srce bude 2 broja veće.
To ja učim ljude na svojim edukacijama.
Budi svoj i budi srećan u tome što radiš, ne poredi se sa drugima, već sa sobom.
Da znaš da si dao sve od sebe u trenutku, u sportu, poslu, životu.. I bio najbolja verzija sebe, do koje si stigao do sad.
I mirno spavaj.

Kao ja sad što mogu mirne duše i resetovane glave , natrag u realnost..
U bitke sa vetrenjačama..
U nove poslovne avanture i zadatke, da ih rešim puna elana. I ljude poguram da budu mrvicu bolji od samih sebe.

I da li biste me zaposlili? Iako pehar nije zlatni 😀

28/04/2026

Ako je vaša karijerna dilema: da li sam za preduzetnišvo ili ne, naš program poslovnog savetovanja može da bude za vas

Analiziramo 3 preduslova opstanka u ovim vodama, a pre svega psihološke kapacitete da istrajete u tom poduhvatu.

➡️ 1 stvar: analiza tržišta i potencijalnih novih usluga ili proizvoda koje nudite

➡️ 2 stvar: analiza🎈koliko znam marketing, 🎈finansije, 🎈prodaju, da li me prodaja smara, 🎈kako da prezentujem svoje usluge, ako imam problem sa selfmarketingom...

➡️ "Koplja se lome" u koraku 3, koji podrazumeva psihološku analizu znanja, veštiina, sposobnosti.. gde dobijaš odgovor na pitanja:
🎈koliko imam potencijal za preduzetništvo, sposbnosti, istrajnosti
🎈koliko sam jak za to, otporan na oluje
🎈koliko me okruženje podržava i kako sa tim da se nosim
🎈kako sam sebi da dolijem vetra u leđa, kad krenu manje ili veće krize, a krenuće. 🪁
Na osnovu svega dobijamo vaš profil i smernice kako da se najbolje snađete, ako lrenete putem kojim se ređe ide :)

Ako imate dileme da li ste za preduzetništvo, pišite nam u DM ili pogledajte u bio naše programe karijernog savetovanja

08/12/2025

Poslušajte naš video post o tome šta smo saznali: na koliko oglasa ljudi sa ozbiljnim iskustvom moraju da apliciraju, pre nego što dobiju prvu ponudu za posao.

Zamislite, rezultat: više od 50 poslatih CV-ja pre prve ponude za posao!!!
Kakva poražavajuća statistika.

➡️ Uradili analizu nekih CV-jeva, i evo saveta šta treba da popravite:
1. CV-jevi bi trebali da budu moderniji, usmesto starih word formi i tabela, nove, kraće forme.
2. Na početku treba da bude izdvojen profesionalni profil, da odmah zainteresuje poslodavce
3. Opisi poslova treba da su kratki, da imaju ključne reči i bar negde navedene ostvarene rezultate.
4. Ako ste prekvalifikovani, treba da prilagodite CV, u protivnom neće vas zvati, prevelika je zasićenost tržišta

➡️ Sa druge strane, moramo da budemo svesni da nije sve do CV-ja.
Ima dosta neprofesionalnih poslodavaca, koji daju nestručnim ljudima da selektuju prijave. Takođe, sve više softvera selektuje CV-jeve.
Zato je važno da ubacite ključne reči!

Onda, dosta poslodavaca odustane od zapošljavanja, kriza je u društvu. Ili zaposle nekog interno.

➡️ ➡️Dakle, jedna papazjanija!

Sve ovo pišemo da vas upoznamo sa situacijom, da biste se spremili za maratonsku trku, nema druge nego da se borite za sebe.
Nema onog poslao sam CV i čekam. Traži dalje, kopaj, prilagodi CV.
Cimni ljudi koje znaš, da te negde preporuče. Kreiraj prilike.

Ako zapnete, javite se na naše karijerno savetovanje, da vidimo gde su propusti i zajedno ih rešimo.

Address

Belvil
Belgrade

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

+381641128841

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Sinapsa biznis psihologija posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Sinapsa biznis psihologija:

Shortcuts

Share