Assessment Systems Adria

Assessment Systems Adria Pomažemo Vam da odaberete i podržavate razvoj najboljih. Samo zaposleni na pravom mestu mogu pružati svoj maksimum i biti posvećeni razvoju kompanije. Od 2009.

KO SMO MIi? Assessment Systems je vodeća konsalting grupa za ljudski kapital u Centralnoj i Istočnoj Evropi. Imamo kancelarije u 9 država i radimo sa 800+ klijenata u preko 40 zemalja Evrope, Bliskog Istoka, Jugoistočne Azije i Amerike. Mi smo multinacionalni tim inovativnih konsultanata koji su rešeni da pomognu Vašoj organizaciji da raste pomoću razvoja ljudskog kapitala. Pomažemo našim klijetim

a da izaberu, razvijaju, vode, organizuju i zadrže talente u svojim organizacijama, kako na direktorskim, tako i na nižim pozicijama. Naša kompanija je osnovana u Pragu 2001. godine, sa glavnim fokusom na zadovoljstvo naših klijenata; od tada rastemo zajedno sa našim klijentima. ZAŠTO KLIJENTI DOLAZE KOD NAS? Dodata vrednost Vašem poslovanju
Naša stručnost pomaže Vam da postignete dugotrajne pozitivne poslovne rezultate i da donosite kvalitetnije odluke vezane za Vaše ljude, zasnovane na činjenicama, validirane i argumentovane. Glokalni pristup
I pored toga što je naš pristup baziran na globalnom znanju, primeni svetskih standarda i međunarodnih merila, naša rešenja za klijente se implementiraju uz apsolutno poštovanje lokalne kulture, jezika i istorije. Partner za Vaš razvoj
Pored doprinosa Vašem uspehu i dodatoj vrednosti Vašem poslovanju od prvog zajedničkog projekta, razvoj i održavanje dugoročnog odnosa i saradnje našim klijentima donose najviše dobiti. DRUŠTVENA ODGOVORNOST
S obzirom na to da je naš rad fokusiran na ljude, smatramo da je značajno da podržimo i ugrožene populacije. godine smo kontinuirano pomagali školovanje četvoro dece iz zemalja u razvoju kroz organizacije Wontanara i Caritas. Pomogli smo u pribavljanju hrane za 250 porodica, pomogli u obezbeđivanju higijenskih uslova za 330 porodica i obezbedili krov za 7 škola u Filipinima nakon uragana 2013. godine. Trkali smo se iz Budimpešte u Bamako kako bismo obezbedili 20.000 medicinskih sredstava i ponosni smo na činjenicu da smo među najvećim donatorima NVO Ljudi u nevolji. Naši Božićni pokloni za 2015. i 2016. godinu kreirani su uz pomoć ljudi sa mentalnim i fizičkim izazovima iz Prosazu i Etincelle organizacija. Punom snagom ulažemo u ljudski kapital na svim frontovima.

Druga, a ujedno i poslednja runda našeg zimskog darivanja je tu! ❄️Popunite kratku Google formu sa vašim odgovorima na 3...
09/12/2025

Druga, a ujedno i poslednja runda našeg zimskog darivanja je tu! ❄️

Popunite kratku Google formu sa vašim odgovorima na 3 pitanja, podelite s nama vaše stavove o HR-u tokom ove godine i uđite u konkurenciju za poklon koji se ne može raspakovati ali će zato dati mnogo. 🎁
Ukoliko niste učestvovali u prvoj etapi, ne brinite - dovoljno je učestvovati u jednoj!

Najzanimljiviji odgovori osvajaju nagrade:
🤝 Poklon za timove: Ekskluzivna EAP radionica - Naučite kako da podržite zaposlene!
📜 Posebne pogodnosti za Hogan sertifikaciju

Pobednike ćemo direktno kontaktirati putem email-a, stoga nemojte zaboraviti da unesete svoju adresu u form!
➡️ Kliknite ovde da biste učestvovali: https://shorturl.at/HTQJi

Radujemo se vašim odgovorima!

05/12/2025

➡️ Polazna tačka je jasna: jasno definisane, validirane i funkcionalne kompetencije.
⬇️ Pridružite nam se u ponedeljak, 22. decembra, i budite deo treninga koji će vam pomoći da vaš sistem upravljanja ljudima pretvorite u praktičan, svakodnevno upotrebljiv mehanizam!

Prijave na: [email protected]

Kad?
➡️Ponedeljak, 22.12.
10 – 17h *

Gde?
➡️ASA kancelarija
Vojvode Dobrnjca 52, Beograd

Cena:
➡️500€ po osobi **

* Trening obuhvata dve pauze za osveženje i pauzu za ručak.
**Predviđene su pogodnosti za više učesnika iz iste kompanije.

📢 Želite da unapredite selekcijske i razvojne procese u vašoj organizaciji kroz pouzdanu psihodijagnostiku? Pridružite s...
19/09/2025

📢 Želite da unapredite selekcijske i razvojne procese u vašoj organizaciji kroz pouzdanu psihodijagnostiku? Pridružite se našim oktobarskim sertifikacionim radionicama i otkrijte nove uvide koji transformišu HR prakse!

Ispunite form:
📍Ljubljana 8-9.10. https://lnkd.in/d_w29CAn
📍Beograd 16-17.10. https://lnkd.in/daJ9Khsx

💌 Ili nam pišite na [email protected]

Rezervišite svoje mesto već danas i osigurajte sebi pristup ekskluzivnom znanju i praktičnim alatima koji će vam pomoći da:
- Efikasno identifikujete lidere i talente
- Optimizujete razvojne programe i timsku dinamiku
- Donosite odluke zasnovane na pouzdanim psihometrijskim podacima

Za koga su i čemu služe Hogan sertifikacione radionice?
Hogan Assessment sertifikacione radionice su odlične za stručnjake za učenje i razvoj, HR i OR stručnjake, koučeve menadžera i lidera, I-O psihologe, interne i eksterne konsultante, kao i za CHRO i menadžere za upravljanje talentima. 💼

Nekima će biti bitno da znaju i da su poprilično zabavne!

Njihova primena je višestruka: od koučinga i razvoja liderstva, selekcije zaposlenih, identifikacije i razvoja visokih potencijala, do planiranja sukcesije, razvoja timova, i organizacionih analiza.

Edukacija traje dva dana, tokom kojih ćete proći kroz Hoganov inventar ličnosti (HPI), Hoganov razvojni test (HDS), i Inventar motiva, vrednosti i preferencija (MVPI). 🟡🔴🔵

Nakon završetka programa, moći ćete da:
- Interpretirate i pravilno koristite tri osnovne Hoganove procene ličnosti
- Razumete Hoganova jedinstvene karakteristike merenja i teoriju procene
- Analizirate Hoganov profil ličnosti
- Povežete rezultate procene sa zahtevima posla
- Sumirate razvojne teme iz profila
- Dajete osnovni Hoganov fidbek

❗️Imajte u vidu da su mesta ograničena.
🔎Tu smo za sva pitanja: [email protected]

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

Efikasnost tima se ne gradi na sličnostima, već na komplementarnosti.Različiti psihološki profili unutar tima omogućavaj...
28/08/2025

Efikasnost tima se ne gradi na sličnostima, već na komplementarnosti.

Različiti psihološki profili unutar tima omogućavaju veću fleksibilnost, otpornost i kvalitet donošenja odluka.

📌 Psihometrijska analiza otkriva:
• ko su graditelji strukture, a ko generatori ideja
• ko prepoznaje rizik, a ko inicira promenu
• gde su mogući konflikti i kako ih neutralisati

📈 Pravilna interpretacija profila omogućava precizniju alokaciju uloga i razvoj zdravije timske dinamike.

25/08/2025

Agilnost je više od metodologije - ona je promena ponašajnih obrazaca. Mnoge organizacije uvode agilne prakse, ali zanemaruju ključni preduslov: spremnost ljudi da funkcionišu u drugačijem mentalnom modelu.

🧭 Bez promene načina razmišljanja, agilne strukture ostaju forma bez suštine.

📊 Naš pristup uključuje dijagnostiku organizacione kulture, mapiranje barijera i razvoj specifičnih kompetencija potrebnih za uspešnu tranziciju.

Simulacije omogućavaju procenu ponašanja u kontekstu, što je nešto što standardni alati ne mogu. Eduardo je digitalna po...
22/08/2025

Simulacije omogućavaju procenu ponašanja u kontekstu, što je nešto što standardni alati ne mogu.

Eduardo je digitalna poslovna simulacija u kojoj timovi upravljaju fiktivnim preduzećem kroz kompleksne scenarije. Simulacija je validirana, strukturisana i omogućava direktno posmatranje menadžerskih veština.

🎮 Igra kao format, ali sa jasno definisanim razvojnim ciljevima
📈 Koristi se u razvoju liderstva, selekciji i timskoj evaluaciji

Zatražite demo i sagledajte tim u realističnom, ali kontrolisanom kontekstu.

Radni učinak u velikoj meri zavisi od sposobnosti koje nisu vidljive u CV-u. xRT testovi omogućavaju kvantifikaciju klju...
19/08/2025

Radni učinak u velikoj meri zavisi od sposobnosti koje nisu vidljive u CV-u.

xRT testovi omogućavaju kvantifikaciju ključnih kognitivnih sposobnosti kao što su apstraktno rezonovanje, pažnja, logika, i brzina obrade informacija.

📊 Sposobnosti su jedan od najpouzdanijih prediktora uspešnosti na poslu.

☀️Poslednja runda LETNJEG GIVEAWAY-a 🎉 Uživali smo čitajući vaše odgovore u prve dve etape. Hvala vam na sjajnom odzivu ...
18/08/2025

☀️Poslednja runda LETNJEG GIVEAWAY-a 🎉

Uživali smo čitajući vaše odgovore u prve dve etape. Hvala vam na sjajnom odzivu i uloženom trudu! Nadamo se da će vas i ovaj poslednji serijal pitanja inspirisati kao i prethodni. 🧠

Popunite kratku Google formu sa vašim odgovorima na 3 pitanja, podelite s nama vaše uvide i stavove, i uđite u konkurenciju za poklon koji spaja lepo i korisno. 🍹

Najzanimljiviji odgovori osvajaju nagrade:
- Career izveštaj ( primer izveštaja: https://shorturl.at/dQ47N )
- edukativni materijal (“HR vodič za nove menadžere: Temelji timske saradnje”)
- pogodnosti za Hogan sertifikacionu radionicu

Pobednike ćemo kontaktirati direktno putem e-maila – stoga nemojte zaboraviti da unesete svoju adresu!

👉 Popuni form i učestvuj: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdJz4tiwEiDfQPZEFziMsoB1yrh-udK07cobAPOTsZydgJB8g/viewform?usp=header

Radujemo se vašim odgovorima!
🟠 ASA Team 🔵

Address

Cetinjska 18
Belgrade
11000

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+381 11 3390 855

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Assessment Systems Adria posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share