EMC

21/10/2024

Nekada se i meni čini da je naizgleda teško razumeti o čemu tačno pričam.

Glavna tema koja se prožima jeste kako da Vas odlično plaćaju za posao koji volite da radite.

Iako je naizgled potrebno da pričam o tome kako napisati CV, smatram da je problematika dosta dublja i da joj se ne pristupa na ispravan način.

Ako želite da se pozicionirate kao stručnjak u svojoj oblasti jeste potrebno da odlično radite svoj posao, ali na žalost to nije dovoljno. Da bi Vas drugi prepoznali, neophodan je set veština koji će upotpuniti Vaš rad ali i ličnost.

Zato pored stručnosti, potrebno je da savladamo i pregovaračke sposobnosti, predstavljanje, prodaju, da znamo pravila poslovnog bontona, da smo vešti u komunikaciji, da umemo vešto da organizujemo svoje vrememe ali i da se oslobodimo ograničavajućih uverenje koja nas sp**avaju da ostvarimo svoj puni potencijal.

Zato, iako je tema kako da te dobro plaćaju za posao koji voliš da radiš ipak je za dobra primanja, ali i dobru rep**aciju, potrebno mnogo više od samog znanja i veština u određenoj oblasti.

Dakle, biće ovde svega što nam je potrebno da postanemo najbolja verzija sebe.

Hvala što me pratite

Nekada se i meni čini da je naizgleda teško razumeti o čemu tačno pričam.Glavna tema koja se prožima jeste kako da Vas odlično plaćaju za posao koji volite d...

10/10/2024

https://www.linkedin.com/posts/snezana-neric-ivanovic_svetle%C4%87e-reklame-da-li-ste-znali-da-svetle%C4%87u-activity-7250041129230856192-Sizo?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

SVETLEĆE REKLAME Da li ste znali da svetleću reklamu možete iskoristiti i za uređenje enterijera Možete uraditi svoj izložbeni salon ili…

01/10/2024

Izuzetno mi je zadovoljstvo da sam deo ove projekta Mentor the Young - Serbia

Mentor the Young je besplatni mentorski tromesečni program koji mlade, od 18 do 25 godina, spaja sa iskusnim mentorima.

Ako misliš da bi rad sa mentorom bio koristan za tvoj rast i razvoj ili ako želiš da svoje iskustvo preneseš na mladu ambicioznu osobu na početku njenog ličnog, karijernog ili preduzetničkog p**a, potraži više informacija na mentortheyoung.com/rs i prijavi se sada za sezonu 2!

27/09/2024

Da bismo na radnom mestu bili omiljeni, cenjeni i poštovani u skladu sa onim što u sebi nosimo, nije dovoljno da čekamo da neko u nama potraži vrline kojima raspolažemo.

Mudrije je da naučimo kako da ih učinimo vidljivim, ali na način koji ih neće učiniti napadnim ili nametljivim.

Vekovno iskustvo nam ukazuje da čak i najbolje vrline, preteranim ispoljavanjem, mogu se doživeti kao ozbiljne mane.

24/09/2024

POSLOVNI BONTON

Pored pravila lepog ponašanja, ne smemo zaboraviti na važnost verbalne i pisane komunikacije.

Uspešna poslovna osoba koja drži do svog imidža vodi računa o savkoj izgovorenoj i napisanoj reči. Sve što kažemo ili napišemo ima određenu težinu i značaj.

Svaka naša izgovorena reč kroji našu ličnost i ugled u poslovnom okruženju.

Od umetnosti vešte komunikacije zavise Vaše šanse da budete primljeni na posao, postignete velike rezultate i dospete na vrh poslovnih mogućnosti. Ponekad zbog loše izrečene fraze i/ili u neodgovarajućem trenutku kanidat gubi poziciju koju je želeo.

Koja je tajna uspešne poslovne komunikacije?
Sam izgovor i intonacija imaju važnu ulogu kako nas drugi vide ali i čuju to što govorimo. Evo nekoliko principa uspešne poslovne komunikacije

👉 Slušajte! Da, osnov dobre komunikacije je slušanje. Pokažite sagovorniku da ste prisutni i da Vam je zanimljivo ono što govori.
👉 Izbegavajte žarhgon a posebno uvrdljive i sarkastične opaske
👉 Trudite se da pravilno i tečno izgovorite ime i prezime osobe
👉 Čuvajte tajne, kako profesionalne i službene tako i lične
👉 Oprezno postupajte (posebno sa poverljivim) informacijama koje mogu da čuju saradnici ili posetioci za vreme susreta ili telefonskog razgovora
👉 Govorite i izražavajte se poslovno, pridržavajte se gramatike
👉 Pre slanja bilo kakvog zvaničnog dokumenta proverite kompletnu ispravnost kako podataka tako i gramatičku.

21/09/2024

😧 Sasvim običane situacije u životu jednog preduzetnika

Ah, deluje sve sjajno i bajno - kad neko posmatra sa strane - ali nije tako samo kod nas, tako je u životima svih nas.

Elem, kad ide ono ide, al kad te krene onda se ne zaustavlja

- Krenemo sa štampom kamiona (dakle velika kvadratura najveća koja može da bude) pred sam kraj štampe ploter jednostavno stane. Nije bilo nikakvih upozorenja, recimo zapušile se nozle, štampa je lošija - ma ne jednostavno ne radi dalje.

- Pozivamo majstora - dolazi sutra
- "sutra" se razboleo, pa će doći za neki dan

- OK zamolimo kolegu da nam odštampa isti taj kamion - pred sam kraj nestane papira 🤔 nedostaje još pola metra. Pa dobro "treća sreća"

- Pojavi se i majstor - kaže programirali su ploter da kada uradi toliko kvadrata - automatski blokira glavu. Da sam juče umrla to ne bih znala...

- Hm, da li je to uopšte realno, zašto onda plaćam redovni servis, ako ionako moram da menjam glavu nakon određenog vremena... Al šta je tu je... daj novu glavu

- "otišla je glava" na ploteru - dok ona stigne ima da prođe "malo" vremena a dok stigne majstor - još "malo"

- Pada mi telefon i polomi se ekran - OK daj novi ekran, koristim stari telefon (ljubaznošću majstora koji je uzeo moj na servis) - ali ne lezi vraže, kada je brisao podatke - tj brojeve telefona - tada sam otkrila da imam neki manje od 6000 brojeva. Dakle, ako je neko nešto naručio, a ne javljamo se to je razlog - izgubili smo broj telefona

- K*m nas poziva da krstimo decu, a sestričina na 18. rođendan - valja preći nekih 1000km hajde da proverimo auto. Proverimo sve je ok, daj za svaki slučaj da se vozimo malo po gradu - spadne kaiš, polomi neki šraf napravi kompletan dar mar - popravka tek sledeće nedelje

- OK nezaustavljivi smo mi imamo i PickUp - ko će PickUp-om do Bosne pa Pazove - pa mi šta ima veze, ako smo mogli "kecom na more" možemo i pickUpom da obiđemo Bosnu i Srbiju

- Nova situacija - pokvario se i Pick-Up hm...

- Imamo mi još jedan, ići ćemo njim - nećemo u Bosnu, al dete moramo da krstimo

- Pravimo svetleću reklamu, taman kad smo je završili i krenuli da je spajamo padnu nam čak 3 slova i polomi se - OK napravićemo druga

Ostalo je sve OK, glave su na ramenima, zdravi smo, malo grešaka - to se ne računa dnevno imamo barem jedan propust

Nabacimo osmeh, setimo se one
"Ništa nije skupo, što se može platiti novcem"
i nastavljamo dalje

Nema idealnih uslova, samo je pitanje kako se borimo sa okolnostima, mirne glave ili smo skloni odustajanju.

20/09/2024

Da li ste skloni da zarad jednokratnog i kratkotrajnog zadovoljstva "upropastite" sebi ostatak života.

O da, ta čarobna izjava "Primljeni ste" zvuči veoma primamljivo.
Ali mnogo je važnije pitanje kako ste došli do toga?

Da li ste zaista pre samog slanja biografije razmotrili i dobro proučili firmu gde ste konkurisali?
Da li ste proučili radnu poziciju i šta se od Vas očekuje?

Nekada ljudi "nabasaju" na oglas za posao, "sklepaju" CV, nekada ako se smeše dobra primanja zamole nekoga da im pomogne u pisanju istog, raspitaju se koji su to "poželjni odgovori" na neko od pitanja i eto ih na razgovoru ušli su u najuži krug selekcije...

Umesto da daju odgovore iz srca i one koje njih karakterišu, daju ono što se očekuje kao tačan odgovor.

Zapamtite - na razgovoru za posao (sem ukoliko nema stručnih pitanja) nema (ne)tačnih odgovora.

Ako vam je omiljena boja plava, nemojte reći crvena
Ako vas pitaju da li ste spremni da radite u dinamičnom okruženju - recite iskreno - jer ćete raditi u dinamičnom okruženju
Ako vas pitaju da li volite rad sa ljudima - da, najviše vremena ćete raditi sa ljudima.

Nemojte dozvoliti da zarad jedokratnog zadovoljstva samo da biste dobili jedno DA, upropastite sebi određeni deo života, jer ćete veoma brzo otkriti da vam takvo radno okruženje ni malo ne prija, da radite pod stresom, a verovatno ni vašim angažovanjem neće biti prezadovoljni

Pre nego što krenete da pišete CV i pošaljete biografiju proučite dobro kakva je politika firme i da li se uklapate u ono što se od vas očekuje.

Pravi posao i pravi poslodavac očekuje baš vas, ali morate mu pomoći da baš vas pronađe

19/09/2024

POSLOVNI BONTON

Kada se nađemo na nekom velikom skupu i imamo priliku da upoznamo dosta uticajnih ljudi želećemo da znamo pravila poslovnog bontona:

Prilikom predstavljanja gledajte sagovornika u oči.

Kada predstavljate ljude jedne drugima, osmehujte se i izgovorite razgovetno imena, a možete dodati i nekoliko reči o svakome.

U biznisu pol nema nikakav značaj i zato, za razliku od "aristokratskog bontona" gde muškarac predstavlja ženu ovde to nije obavezno.
🟢 Ukoliko nema nikoga ko bi mogao da Vas predstavi, predstavite se sami

👉 Uvek muškarca predstavljate ženi –
“Milena ovo je Jovan, on je naš grafički dizajner, Jovane ovo je Milena, vlasnica firme XY”

👉 Sa druge strane, ako je žena mlađa od muškarca ili je muškarac na višoj hijerarhijskoj lestvici, onda se žena predstavlja muškarcu
“Profesore ovo je Milena, naša saradnica, Milena ovo je profesor Petar, dekan Prirodno matematičkog fakulteta”

👉 Ako je u pitanju upoznavanje osoba istog pola, mlađa osoba se predstavlja starijoj.
“Ivane ovo je Marko, naš novi kolega, Marko ovo je Ivan on će ti biti mentor”

👉 U većoj grupi ljudi, nepoznatu osobu najbolje je odmah predstaviti javno svima. "Ovo je naš novi kolega Petar Petrović, radiće u sektoru nabake".

Da li ste znali za ova pravila?
Podelite ovo neko će uskoro prisustvovati važanom događaju

18/09/2024

Ne postije dobri i loši radnici.

Postoje samo oni koji su dobri za određenu poziciju, koji se uklapaju u politiku i kulturu firme i adekvatni su za određene poslove.

Ne postavlja se pitanje koliko ti vrediš, uvek se samo postavlja pitanje koliko vrediš tom poslodavcu na toj radnoj poziciji.

Ako nekome iz bilo kog razloga ne odgovarate, nekom drugom ćete predstavljati pravo blago.

Jedini vaš zadatak treba da bude da odaberete pravog poslodavca spram Vaših kvaliteta, afiniteta i sposobnosti.

15/09/2024

Scena: vaš menadžer dolazi i daje vam negativne povratne informacije kritikujući neki deo posla koji ste završili...

Šta uraditi, a ne narušiti samopouzdanje?

👉 Ne shvatajte to lično!
Odvojite svoj osećaj sopstvene vrednosti od povratnih informacija ili kritike.

Umesto da pognete glavu
ili još gore da se naljutite date otkaz i odete ili počnete da analizirate taj postupak kao negativan ili zlonameran...
Odvojte svoj um i situaciju okrenite u svoju korist

Recite:
👉 "Hvala što ste me ukazali na to."
Ili:
👉 "Zaista cenim što ste mi skrenuli pažnju na to."
onda dodajte
⁉️ „Možete li mi reći koji deo nije ispunio vaša očekivanja?“
Ili:
⁉️„Šta mogu da poboljšam da bi bilo više u skladu sa onim što ste očekivali?“

Ovim pokazujete da ste proaktivni u pronalaženju rešenja.
Pokazuje da razmišljate p rastu, zrelost i ukazuje na Vašu ogromnu količinu profesionalizma.

Umesto da se osetite promašeno, neuspešno i nesposobno (što ni u kom slučaju niste, čak i kada pomislite da jeste)

Primajte povratnih informacija sa poverenjem. Nije svaka kritika zlonamerna!
Naprotiv, mnoge od njih će nam pomoći u našem rastu, ako ih prihvatimo na pravi način.