Balance Consulting

22/05/2026

Hvala svim saradnicima koji su svih ovih 18 godina
bili deo naše priče i rasta. ❤️

18/05/2026

Jutro je, žuri se, a dete odbija da se obuje. U glavi se vrti samo jedna misao: „Kako da ovo prestane? Odmah.”

Ta želja da se instant pronađe rešenje često roditelja usmeri isključivo na promenu dečijeg ponašanja. Zbog toga se lako propusti ono mnogo važnije pitanje:

Šta dete ovim ponašanjem zapravo pokušava da postigne?

Roditelj vidi i razmišlja:
-„Zadržavaš me.”
-„Kasnim na posao jer odugovlačiš.”
-„Ne sarađuješ.”
-„Svako jutro vodimo borbu.”

Međutim, deca često ne umeju da objasne, posebno kada je govor još u razvoju, šta žele da postignu, izbegnu, zaštite ili saopšte.

Koju funkciju ima ponašanje? Šta se tada dešava u porodici?
Šta se zapravo dobija takvim ponašanjem?
• Pažnja?
• Vreme sa roditeljem 1 na 1?
• Želja da budu primećeni?
• Osećaj veće sigurnosti, povezanosti ili kontrole?

Kada je fokus isključivo na pokušaju da se „ugasi” ponašanje, lako se propusti ono što dete zapravo želi da poruči.

A upravo je razumevanje te potrebe početak promene dinamike u odnosu.

12/05/2026

Sve je bilo isplanirano.
Odeća za posao, doručak, lista prioriteta i zakazani sastanci. A onda se prioriteti promene u sekundi jer neko mali traži baš vas pod temperaturom.

U tom trenutku kreće proces koji je mnogo kompleksniji od same reorganizacije kalendara. To je trenutak u kom se aktivira nevidljivi mentalni i emocionalni rad.

Dok merite temperaturu, vaš mozak paralelno vrši procenu rizika:
„Šta će tim misliti o mojoj posvećenosti?“
„Koliko će me profesionalno koštati ovo odsustvo?“
„Da li sam dovoljno prisutna detetu ako u glavi pišem mejl?“

Mnogo se govori o organizaciji vremena, ali mnogo ređe o ovom unutrašnjem konfliktu. Upravo taj konflikt troši više energije nego sama neprospavana noć.

Kada nevidljivo postane vidljivo, tek tada može da se menja. Promena počinje onog trenutka kada naglas imenujemo proces: „Trenutno upravljam krizom, upijam emocionalno stanje deteta i svoje potrebe stavljam na čekanje.“

Čak i kada dobijete priliku da se opustite i udahnete na trenutak, to nije bez krivice zbog svega što biste „trebali“ da radite.

Najveća zamka modernog roditeljstva je uverenje da nam treba „bolja organizacija“ tamo gde nam je zapravo potrebna podrška i validacija.

Odmor nije nagrada koju treba da zaslužite svojom izdržljivošću, on je preduslov da biste uopšte funkcionisali.

Često samo nosimo previše nevidljivog posla.

I možda baš zato podrška, razumevanje i prostor da neko kaže „ovo jeste teško” nekada znače više od saveta kako da budemo još bolje organizovani.

Autor: Jelena Marušić
Psiholog i porodični psihoterapeut u edukaciji

09/05/2026

Imaš ideju, ali ne znaš kako da je razviješ i pokreneš?

​Na ovoj radionici kroz Design Thinking prolaziš ceo proces od razumevanja problema do kreiranja i testiranja rešenja. Naučićeš kako da kreativno razmišljaš, radiš u timu i svoju ideju pretvoriš u konkretan prvi korak.

Za mlade, mentije, mentore i buduće preduzetnike koji žele da razviju svoje ideje, pokrenu novu uslugu ili projekat i nauče kako da kroz kreativan i praktičan pristup pretvore ideju u konkretno rešenje.

​Radionicu vode Teodora Pavićević i Lazar Đoković – mentori i edukatori koji kroz svoj rad pružaju podršku mladima u ličnom i profesionalnom razvoju, kao i razvoju ideja i preduzetničkog mindseta.

Kao doktoranti i profesionalno angažovani u oblasti obrazovanja odraslih, bave se razvojem obrazovnih programa, kao i unapređenjem veština i kompetencija odraslih.

Kroz praktične alate i Design Thinking pristup, učesnicima pomažu da razjasne ideje, razviju rešenja i naprave konkretne korake ka realizaciji.

​📅 Datum: 16. maj (subota)

​⏰ Trajanje: od 12:00h do 15:00h

​📍 Lokacija: MIND park, Upravna zgrada (Aleja Milanović bb, 34325 Lužnice, Kragujevac)

​Obavezna je prijava.
rs

07/05/2026

Ovom prilikom upoznajte Balance tim. 😊

balance.rs

05/05/2026

Slavimo punoletstvo 🥳
balance.rs

27/04/2026

Proces stvaranja novog treninga uvek počinje gomilom beleški i mapiranjem najčešćih izazova sa kojima se klijent susreće.

Zatim dolaze istraživanje, vraćanje na literaturu i povezivanje teorije sa realnim situacijama iz prakse.

Iako na kraju deluje jednostavno i jasno, iza svakog treninga stoji mnogo promišljanja kako bi sadržaj bio koristan, primenljiv i prilagođen ljudima kojima je namenjen. ✨

24/04/2026

Od sada nas možete posetiti na novoj lokaciji.

Zmaj Jovina 55, Kragujevac

22/04/2026

Kada zaposleni prolazi kroz burnout, anksioznost ili privatnu krizu, lider je često prva osoba koja to primeti. Ali, tada se javljaju i brojne dileme:

- Kako započeti razgovor, a ne preći granicu privatnosti?
- Šta je odgovornost lidera, a šta uloga HR-a ili stručnjaka?
- Kako pružiti podršku, a zadržati fokus na učinku?

Predstavljamo vam Balance Leadership Mental Health Framework - integrisani protokol koji spaja psihologiju, liderstvo i jasne HR procedure.

Sistemsko rešenje koje uključuje:

- Praktičan priručnik i flow-chart odlučivanja.
- Video edukativni program
- Mapu psiholoških rizika u vašoj organizaciji.

Osnažite svoje lidere da budu podrška bez straha od pogrešnog koraka.

Pišite nam za više informacija o paketima: Basic, Standard i Premium.

22/01/2025