HR Fabrika

15/04/2025

TRAŽIMO TEHNIČARA NA GRADILIŠTU U HRVATSKOJ:
Potrebno iskustvo u svim fazama radova i bitno je iskustvo u visokogradnji i/ili pratećoj niskogradnji!
Obezbeđen smeštaj, topli obroci, prevoz od smeštaja do posla kao i pomoć prilikom relokacije.

HR fabrika pruža različita HR rešenja uključujući i HR konsalting, payroll, organizacionu kulturu i dizajn, regrutaciju i selekciju, Biznis Partner akademiju, centri procene itd.

15/04/2025

TRAŽIMO POSLOVOĐU NA GRADILIŠTU U HRVATSKOJ!

Potrebno iskustvo u svim fazama radova i vođenje minimum 30 radnika. Bitno iskustvo u visokogradnji i/ili pratećoj niskogradnji!

Obezbeđen smeštaj, topli obroci, prevoz od smeštaja do posla i pomoć u relokaciji.

HR fabrika pruža različita HR rešenja uključujući i HR konsalting, payroll, organizacionu kulturu i dizajn, regrutaciju i selekciju, Biznis Partner akademiju, centri procene itd.

27/03/2025

𝐏𝐫𝐚𝐯𝐢č𝐧𝐨𝐬𝐭 𝐮 𝐧𝐚𝐠𝐫𝐚đ𝐢𝐯𝐚𝐧𝐣𝐮 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐤𝐭𝐧𝐨 𝐮𝐭𝐢č𝐞 𝐧𝐚 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐜𝐢𝐣𝐮, 𝐥𝐨𝐣𝐚𝐥𝐧𝐨𝐬𝐭 𝐢 𝐫𝐞𝐳𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐞 𝐳𝐚𝐩𝐨𝐬𝐥𝐞𝐧𝐢𝐡.
Zvuči jako jednostavno, zar ne? Međutim implementacija zahteva jasan sistem, prave alate i razumevanje tržišta.

U našem novom blogu Jelica Radovic piše o ključnim razlikama između pravičnosti i jednakosti, o Adamsovoj teoriji i o tome zašto "povišica na zahtev" nije rešenje.

https://www.hrfabrika.com/posts/sr/fair-remuneration-the-key-to-motivation-retention-and-better-performance

📈 Statistika kaže: preko 85% zaposlenih menja posao zbog kompenzacije – vreme je za strateški pristup!

Pozivamo vas na modul "𝐒𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐢 𝐧𝐚𝐠𝐫𝐚đ𝐢𝐯𝐚𝐧𝐣𝐚 𝐢 𝐛𝐮𝐝ž𝐞𝐭𝐢𝐫𝐚𝐧𝐣𝐞" sa Jelica Radovic – gde ćemo detaljno obraditi modele zarada, benefita i budžetiranja.

📅 Novi termin: 23. i 24. maj 2025.
📩 Prijave: [email protected]

26/03/2025

Kako izgleda fer i održiv sistem nagrađivanja?
Kako da budžetirate, a da ostanete konkurentni i motivišete zaposlene?

O tome ćemo detaljno govoriti na modulu “𝐒𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐢 𝐧𝐚𝐠𝐫𝐚đ𝐢𝐯𝐚𝐧𝐣𝐚 𝐢 𝐛𝐮𝐝ž𝐞𝐭𝐢𝐫𝐚𝐧𝐣𝐞” sa Jelicom Radovic .

📅 Prvi termin (16. –17. maj) je već popunjen – hvala na ogromnom interesovanju!
📆𝐍𝐨𝐯𝐢 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧: 𝟐𝟑. 𝐢 𝟐𝟒. 𝐦𝐚𝐣 𝟐𝟎𝟐𝟓.

📌 Grupa se brzo popunjava, osigurajte svoje mesto na vreme!

Tokom modula, obrađuju se aspekti izgradnje sistema zarada i beneficija – od određivanja osnovice, preko diferencijacije i pravednosti u nagrađivanju, do budžetiranja troškova rada na strateški način. Poseban fokus biće na usklađivanju nagrađivanja sa organizacionim ciljevima i motivatorima zaposlenih.

Modul je dizajniran za one koji žele konkretne alate, znanje iz prakse i priliku da unaprede svoj sistem nagrađivanja u skladu sa potrebama organizacije i zaposlenih.

📩 Prijave i informacije: [email protected]

24/03/2025

𝐊𝐨𝐣𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚 𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐯𝐥𝐚𝐝𝐚 𝐮 𝐯𝐚š𝐨𝐣 𝐤𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐢𝐣𝐢?

Organizaciona kultura oblikuje način rada, donošenja odluka i međusobne odnose u timu. Razumevanje njenog tipa pomaže u stvaranju boljeg radnog okruženja i povećanju efikasnosti.

🏛 𝐁𝐢𝐫𝐨𝐤𝐫𝐚𝐭𝐬𝐤𝐚 𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 – Stroga pravila i procedure osiguravaju stabilnost, ali mogu ograničiti fleksibilnost i inovativnost. Ovaj tip kulture često je prisutan u velikim organizacijama i državnim institucijama.
👥 𝐓𝐢𝐦𝐬𝐤𝐚 𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 – Saradnja i poverenje su ključni. Ovaj model podstiče kreativnost i fleksibilnost, ali zahteva jasne odgovornosti kako bi se izbegla neorganizovanost.
🏆 𝐊𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐦𝐨ć𝐢 – Odluke donosi mali broj ključnih ljudi, često lidera sa jasnom vizijom. Efikasna je u kriznim situacijama, ali može izazvati nedostatak inicijative kod zaposlenih.
🌟 𝐊𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐩𝐨𝐣𝐞𝐝𝐢𝐧𝐜𝐚 – Fokus je na individualnim postignućima i talentima. Može biti korisna u kreativnim industrijama, ali nosi rizik slabije timske povezanosti.

Koji tip kulture prepoznajete u vašem radnom okruženju? Podelite svoje iskustvo u komentarima! 👇

Ukoliko želite da naučite kako da prepoznate, analizirate i unapredite organizacionu kulturu 26.04.2025. biće održan modul "𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚 𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚" Prijave su otvorene! Za više informacija pišite nam na email: 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞@𝐡𝐫𝐟𝐚𝐛𝐫𝐢𝐤𝐚.𝐜𝐨𝐦

18/03/2025

𝐖𝐞’𝐫𝐞 𝐇𝐢𝐫𝐢𝐧𝐠: 𝐂𝐡𝐢𝐞𝐟 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭

HR Fabrika, in collaboration with OCSiAl, the world’s largest producer of graphene nanotubes, is looking for an experienced Chief Accountant to join their team. If you have a strong background in accounting, IFRS reporting, and ERP systems, this is a great opportunity to take your career to the next level.

𝐊𝐞𝐲 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬:
- Prepare financial statements in accordance with Serbian Accounting Standards and IFRS
- Maintain accounting records using an ERP system and ensure accuracy in financial reporting
- Conduct internal and external audits, ensuring compliance with local and Group policies
- Analyze financial performance, profitability, liquidity, and risks while implementing cost optimization strategies
- Work on the automation of financial processes and ERP system implementation
- Manage and mentor a team of accountants, ensuring continuous training and development

𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬:
- Higher education in Accounting, Finance, or a related field
- Experience in IFRS financial reporting and Serbian Accounting Standards
- Experience with Big Four audits (PwC, Deloitte, KPMG, EY) is an advantage
- Familiarity with ERP systems (SAP, Oracle, Netsuite, etc.)
- Advanced MS Office skills
- Fluent in Serbian, proficient in English, knowledge of Russian is a plus

📍 𝐋𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧: 𝐒𝐭𝐚𝐫𝐚 𝐏𝐚𝐮𝐳𝐚
🔗 𝐀𝐩𝐩𝐥𝐲 𝐡𝐞𝐫𝐞:
https://lnkd.in/dZ8JPZM5

𝗪𝗵𝘆 𝗝𝗼𝗶𝗻 𝗢𝗖𝗦𝗶𝗔𝗹?

As the world leader in graphene nanotube technology, OCSiAl is an innovative and fast-growing company. This role offers an excellent opportunity to work in a dynamic environment, contribute to strategic financial decisions, and develop professionally in an international setting.
If you or someone you know is a great fit for this role, feel free to share this post.

12/03/2025

𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐙𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍𝐀 𝐊𝐔𝐋𝐓𝐔𝐑𝐀 – 𝐊𝐋𝐉𝐔Č 𝐙𝐀 𝐔𝐒𝐏𝐄𝐇 𝐊𝐎𝐌𝐏𝐀𝐍𝐈𝐉𝐄

Koliko p**a ste čuli da "organizaciona kultura jede strategiju za doručak"? ☕

Ipak, koliko kompanija ulaže u njeno razumevanje i unapređenje?

Organizaciona kultura oblikuje način na koji radimo, komuniciramo i donosimo odluke. Direktno utiče na:

🔹 Zadovoljstvo i angažovanost zaposlenih
🔹 Fluktuaciju i apsentizam
🔹 Employer branding i privlačenje talenata
🔹 Efikasnost liderstva i međusobnu saradnju

Na ovom modulu, koji će voditi Sandra Ćupurdija, naučićete kako da dijagnostikujete organizacionu kulturu kroz pokazatelje kao što su klima, komunikacija i zadovoljstvo zaposlenih. Razumećete njen uticaj na poslovanje i dobićete konkretne alate za njeno unapređenje.

📅 Datum održavanja: 26.04.2025.
🎓 Predavač: Sandra Ćupurdija
🔗 Prijave su otvorene! Za više informacija pišite nam na email : [email protected]

Koje je vaše iskustvo sa organizacionom kulturom?
Podelite sa nama u komentarima! 👇

05/03/2025

Join Henkel as Head of Production Area – Kruševac!

HR Fabrika is searching a motivated and experienced Head of Production Area for our client, Henkel. This is an excellent opportunity for professionals in production management looking to advance their careers in a globally recognized company.

Key Responsibilities:

- Oversee and coordinate production operations (quality, quantity, timelines).
- Ensure organizational efficiency and production plan ex*****on.
- Manage workforce allocation and optimize process efficiency.
- Ensure compliance with safety regulations, quality standards, and environmental policies.
- Lead cost reduction initiatives and process optimizations.
- Collaborate on budgeting, production cost assessments, and export pricing.
- Support marketing and product innovation efforts.

What We’re Looking For:

- Master’s degree in Engineering, Industrial Management, or related field.
- 5+ years of experience in production management (FMCG/chemical industry preferred).
- Strong leadership, organizational, and analytical skills.
- Expertise in production planning, process optimization, and lean manufacturing.
- Experience with budgeting, cost control, and efficiency strategies.
- Fluent English (additional languages are a plus).
- Proficiency in MS Office & production management software.

What’s in It for You?

•International career growth opportunities
•Private healthcare & wellness programs
•Gender-neutral parental leave (min. 8 weeks)
•Performance bonus & Employee Share Plan
•Henkel product package (twice a year)
•Fitpass system

If you are interested, apply now or contact us at [email protected].

04/03/2025

𝐙𝐀Š𝐓𝐎 𝐉𝐄 𝐋&𝐃 𝐊𝐋𝐉𝐔Č𝐀𝐍 𝐃𝐄𝐎 𝐇𝐑 𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐄𝐆𝐈𝐉𝐄?

Ulaganje u Learning & Development (L&D) nije luksuz, već strateška potreba!
Kompanije koje kontinuirano ulažu u razvoj zaposlenih brže rastu, zadržavaju talente i ostaju konkurentne.

💡 Ključni benefiti L&D programa:
✅ Razvoj veština – Unapređenje kompetencija zaposlenih
✅ Angažovanost – Veća motivacija i zadovoljstvo na poslu
✅ Produktivnost – Efikasnije obavljanje radnih zadataka
✅ Inovacije – Podsticanje kreativnog razmišljanja i novih ideja
✅ Zadržavanje talenata – Manja fluktuacija i veća lojalnost zaposlenih
✅ Liderstvo – Priprema budućih menadžera i lidera
✅ Kultura učenja – Stvaranje okruženja koje podstiče kontinuirani razvoj
✅ Konkuretnost – Održavanje prednosti na tržištu kroz razvoj kadrova

🔎 Kako vaša kompanija ulaže u obuku i razvoj zaposlenih? Pišite u komentarima! 👇

Ukoliko želite da naučite više o ovom procesu, pružite svom timu veće šanse za napredak kroz učenje i osigurate konkurentnost, možda je baš ovaj modul HR BP Akademije pravi izbor za vas!

📅 Datum: 𝟏𝟓.𝟎𝟑.𝟐𝟎𝟐𝟓.
👩‍🏫 Predavač: Vladislava Djumic Trtica, MBA

📩 Prijave i dodatne informacije: [email protected]

&D

28/02/2025

📢 𝐏𝐫𝐢𝐣𝐚𝐯𝐢𝐭𝐞 𝐬𝐞 𝐳𝐚 𝐞𝐝𝐮𝐤𝐚𝐜𝐢𝐣𝐮 „𝐔č𝐞𝐧𝐣𝐞 𝐢 𝐫𝐚𝐳𝐯𝐨𝐣“ 𝐮 𝐨𝐤𝐯𝐢𝐫𝐮 𝐇𝐑 𝐁𝐢𝐳𝐧𝐢𝐬 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐀𝐤𝐚𝐝𝐞𝐦𝐢𝐣𝐞!

🔹 Datum: 𝟏𝟓.𝟎𝟑.𝟐𝟎𝟐𝟓.
🔹 Predavač: Vladislava Djumic Trtica, MBA

Ovaj modul pruža priliku da:

✅ Sagledate razvojni proces i definišete željeni poslovni rezultat.
✅ Identifikujete razvojni gap i uzrok kroz kompetencije i vrednosti kompanije.
✅ Kroz studije slučaja i praktične primere analizirate uloge i odgovornosti za uspeh razvojnih planova.

Pridružite nam se i hajde da zajedno unapredimo HR veštine! 🚀

📩 Prijave i dodatne informacije: [email protected]

&D

14/02/2025

📢 Sa zadovoljstvom predstavljamo Mariju Simić, koja se pridružila našem timu na poziciji HR Business Development Consultant! 🎉

💼 Marija donosi bogato iskustvo u razvoju HR strategija i unapređenju poslovnih procesa, a njena uloga je da podrži naše klijente u optimizaciji i unapređenju HR funkcija.

🔥 Njena strast prema ljudskim resursima, strateški pristup i posvećenost inovacijama čine je sjajnim pojačanjem za naš tim.

📈 Radujemo se zajedničkom radu i kreiranju još efikasnijih HR rešenja za sve vas!

🎊 Dobrodošla, Marija! 🚀👏

07/02/2025

Job Opportunity: Senior Accountant – General Ledger 💰

📍 Location: Novi Sad

We are looking for a Senior Accountant – General Ledger to take charge of key financial processes, including financial reporting, consolidation, and general ledger management.

✅ Responsibilities include:
📊 Managing accounting records and reports
📆 Preparing financial statements and monthly/quarterly reports
🔍 Ensuring accurate financial consolidations
💡 Working closely with Controlling on stock market reports

🎯 Requirements:
✔️ 3-5 years of experience in accounting/finance
✔️ Strong knowledge of financial reporting & consolidation
✔️ Advanced accounting software proficiency
✔️ Analytical mindset

📩 Apply now! For more details, reach out to [email protected]