Business potrčko

Business potrčko Business potrčko predstavlja prvu multitasking outsourcing kompaniju koja se bavi pružanjem razli?

Mnoge kompanije započnu svoj rast spontano — ideje dolaze brzo, odluke se donose u hodu, a energija tima vodi napred. To...
26/02/2026

Mnoge kompanije započnu svoj rast spontano — ideje dolaze brzo, odluke se donose u hodu, a energija tima vodi napred. To je često i najuzbudljiviji deo preduzetničkog p**a.

Ipak, kako posao raste, postaje sve važnije imati jasan pravac, sistem i dosledan vizuelni identitet.

Jer najveća greška u digitalu često nije loša kampanja — već rad bez sistema.

Kada se strategija menja prečesto, kada brend nema kontinuitet u komunikaciji i vizuelnom identitetu, publika teže gradi poverenje. A bez poverenja, nema stabilnog rasta.

Struktura iza scene jednako je važna kao kreativnost koju vidimo spolja.
Balans između ta dva je ono što brendovima daje dugoročnu snagu.

Nakon konstantnog pauziranja radi sajtova klijenata, napokon je došao red i na nas! Novi sajt je live, a Ivana je i ovog...
08/02/2026

Nakon konstantnog pauziranja radi sajtova klijenata, napokon je došao red i na nas! Novi sajt je live, a Ivana je i ovog p**a nadmašila naša očekivanja! Bacite pogled 👏https://businesspotrcko.com/

Trebalo mi je vremena (a svi znamo da ga i nemam na pretek) da stanem i napravim kompletan pregled prethodne godine...Ia...
26/01/2026

Trebalo mi je vremena (a svi znamo da ga i nemam na pretek) da stanem i napravim kompletan pregled prethodne godine...

Iako na prvi pogled nije delovalo tako, čak i usled kompletnog haosa (druga trudnoća i dolazak nove bebe, zahtevan dvogodišnjak, vođenje kompanije, organizovanje klijenata i posla), moj tim i ja smo uspeli da:

- odradimo nekoliko sjajnih sajtova
- proširimo tim i unesemo nove perspektive
- napravimo super partnerstvo sa US agencijom
- pružimo mentoring i konsalting usluge u kojima najviše i uživam

Ako me je nešto majčinstvo naučilo, to je koliko je moje vreme dragoceno i da je sve izvodljivo uz dobru organizaciju, jasne ciljeve i gomilu strpljenja.

Početak je 2026. godine, a ja se nadam novim putevima, projektima, rastu i prilikama da pomognem biznisima.

Do tada će moj mod "preživljavanja" ostati pojačan na maksimum...

Iako smo na mrežama bile slabo aktivne u poslednje vreme, posao nije stao gotovo ni u jednom trenutku. Kreativni haos, r...
14/02/2025

Iako smo na mrežama bile slabo aktivne u poslednje vreme, posao nije stao gotovo ni u jednom trenutku. Kreativni haos, roditeljstvo i posao su nas naučili da cenimo svoj rad i da biramo kako ćemo napraviti balans i odabrati sa kim, koliko i kada želimo da radimo.
U narednom periodu pokazaćemo vam neke od nama najlepših sajtova na kojima smo radile u poslednjih godinu dana, a nadamo se uskoro i fantastičan redizajn našeg sajta.

Ps. Ukoliko čujete da je nekome potreban web dizajn ili pomoć oko marketing strategija , tu smo. 🙏


Poverenje podrazumeva da na nekog možete da se oslonite ili pouzdate. 🤝Ni vaš biznis neće rasti ako vaši zaposleni nemaj...
28/09/2023

Poverenje podrazumeva da na nekog možete da se oslonite ili pouzdate. 🤝
Ni vaš biznis neće rasti ako vaši zaposleni nemaju poverenja u vas. Takođe, i ako ne osećaju da neko veruje u njih i njihove sposobnosti, zaposleni nemaju dovoljno motivacije za ulaganje više od minimalnog napora i izvesno je da će vas napustiti. 🤷‍♀️🤦‍♂️
Sa druge strane, u organizaciji u kojoj vlada veliko poverenje zaposleni se osećaju bezbedno da rizikuju, slobodno se izražavaju i inoviraju. Zadaci se ostvaruju sa manje poteškoća jer je veća verovatnoća da će ljudi sarađivati i komunicirati jedni s drugima na produktivan način. Kao rezultat toga, rezultati imaju tendenciju da budu uspešniji. 🙋‍♀️💁‍♂️
Lideri igraju ključnu ulogu u izgradnji poverenja unutar svojih organizacija. Oni daju ton poslovnoj kulturi i uspostavljaju norme ponašanja. Ako nisu fokusirani na poverenje, komunikacija, saradnja i inovacije će izostati.
Poverenje se gradi stvaranjem bezbednog okruženja u kome se ljudi osećaju prijatno da se izražavaju i rizikuju. To znači da lider mora da bude transparentan (u komunikaciji, deljenju informacija i fidbeka), autentičan, da zahteva uspostavljanje jasnih očekivanja i ispunjavanje obaveza od drugih, ali i od sebe. 🙏

Poverenje je jedan od najvitalnijih oblika kapitala koji lider danas može ima. ✨💪🦸‍♀️

Ako ste preduzetnik, od vas se očekuje da govorite „da“ svemu što može da vam otvori nove mogućnosti, prilike i pomogne...
20/09/2023

Ako ste preduzetnik, od vas se očekuje da govorite „da“ svemu što može da vam otvori nove mogućnosti, prilike i pomogne u razvoju vašeg poslovanja. Ta magična reč donosi vam nove kontakte, ideje, finansije i podršku. To vas čini sklonim riziku - i na kraju krajeva, preuzimanje proračunatih rizika je ono što vas je učinilo preduzetnikom. 👩‍💻🦸‍♀️🏅
Iako, reći "da" često automatski znači i reći "ne" nečemu drugom, postoje situacije u kojima jedno ne isključuje drugo i za koje morate da zastanete, razmislite i shvatite šta je najbolje za vas. I tada ćete možda morati da prihvatite i tu odgovornost da vrlo jasno kažete - ne. ⛔️
Svako ko ima sopstvenu firmu se trudi da izgradi posao u skladu sa svojom, a ne tuđom vizijom. Kada se vizija spoljnih zainteresovanih strana (poput investitora i partnera) ne poklapa sa pravcem u kome želite da vodite svoj biznis, možda bi bilo dobro da se povučete.
Takođe, ako klijent traži nešto što se ne uklapa u vaš poslovni model ili nije u skladu sa onim što mislite da će podstaći rast i uspeh, reći ne je svakako dobra ideja. 🧏‍♀️🧏‍♂️
Kada su u pitanju odluke unutar vaše organizacije, ponekad sjajni predlozi vaših zaposlenih nisu ispravni u tom trenutku, pa čak i ako su sa najboljim namerama. Kao lideri, odgovorni ste za razumevanje šire slike, fokusiranje na zadatu strategiju i donošenje odluka u skladu sa tim. I to ne znači da ne cenite njihovo mišljenje.🤜🤛
Nekada je neophodno da i sebi kažete ne, a u cilju postizanja životnog balansa, balansa između posla i privatnog života, da se zaštitite od prevelikog stresa, previše zadataka i obaveza koje traže da im posvetite svo svoje vreme. 🧖💆‍♀️

Priznajemo da je nekad prava umetnost reći ne projektima, prilikama i ljudima koji nisu usklađeni sa vašim preduzetničkim ciljevima. Ali, kada savladate tu veštinu zaštitićete svoje vreme i energiju i podstaći svoje zaposlene da se uključe u zadatke u kojima su najbolji. Izbeći ćete premor koji nastaje preuzimanjem suviše posla i odgovornosti i održati zdrave odnose sa saradnicima i klijentima. ✨👩

Najveći klijent ne znači uvek i najbolji klijent. 🤔👸🏻Jedan od najvećih strahova sa kojima se preduzetnici suočavaju je...
15/09/2023

Najveći klijent ne znači uvek i najbolji klijent. 🤔👸🏻
Jedan od najvećih strahova sa kojima se preduzetnici suočavaju je gubitak najvećih klijenata. Možda je to prvi klijent kome ste mogli da posvetite najviše vremena ili je to najprepoznatljivije ime na vašoj listi saradnika. Ali ponekad, posao zapravo ne zavisi toliko od jedne firme ili brenda, koliko ga koče njihove sve veće liste zahteva i očekivanja.💆🏻‍♀️
Ukoliko je to vaš slučaj, vreme je da se zapitate: "Šta ako je moj najveći klijent zapravo i najveća prepreka za moj rast?" Redovno analizirajte svaki poslovni odnos u svojoj bazi klijenata i budite iskreni prema sebi u tome da li ste postali previše zavisni od jednog određenog klijenta ili je možda on zavisan od vas. 🤼🏼‍♀️
U tom procesu možete da:
- povećate cenu usluga kada se poveća broj zahteva, objasnite koja će dodatna vrednost biti praćena višim troškovima i ponudite opcije tako da cene ostanu fer za obe strane ⚖️
- vodite tromesečne, polugodišnje ili godišnje izveštaje o KPI i ROI rezultatima kako biste bili sigurni o uspešnosti onoga što radite za klijenta; budite proaktivni, a ne reaktivni u pogledu onoga što klijent traži i šta pružate 👩🏽‍💻
- prihvatite da neki poslovni odnosi ne traju zauvek, da ponekad prerastete klijenta - i to je u redu, jer ako ne doprinose rastu vaše organizacije, najbolja poslovna odluka je da idete dalje 🚶🏽‍♀️🕺🏻

Ne paničite ukoliko ste odlučili da otkažete klijenta - posmatrajte to kao pozitivan i profesionalan korak jer stavljate svoj posao na prvo mesto. Ne morate odmah da prihvatite nove klijente samo zbog prihoda i ostanite fokusirani na to s kim želite da radite i držite se toga! Bez izuzetaka. 😉

Nismo sigurni da postoji lak način da se vratite na posao nakon odmora i letovanja! 😅 Ako ste mentalno još uvek na plaži...
31/08/2023

Nismo sigurni da postoji lak način da se vratite na posao nakon odmora i letovanja! 😅 Ako ste mentalno još uvek na plaži - i to je potpuno u redu! Prvih dana posle povratka nemojte biti previše strogi ni prema sebi ni prema svojim saradnicima. Dozvolite svima nekoliko dana laganijeg tempa jer je potrebno malo vremena da se vratite u uobičajeni tok posla.
Podstaknite zaposlene da razmišljaju o svemu dobrom što ih vezuje za radno mesto i više forsirajte aktivnosti koje su vezane za planiranje, postavljanje ciljeva, razvijanje ideja nego za konkretne zadatke.🧞‍♀️
Da biste olakšali proces vraćanja obavezama, počastite se tokom dana ručkom, izlaskom, šetnjom, slušajte muziku ili kupite sebi poklon. 💆‍♀️💆🧖‍♀️
Ugađajte sebi i sigurni smo da ćete se polako vratiti svakodnevnoj rutini osveženi novom energijom. ✨

Da li je moguće da radite remote sa plaže leti? Mi kažemo - naravno da jeste! 👩‍💻🏖Ukoliko ste u prilici da radite van ka...
24/08/2023

Da li je moguće da radite remote sa plaže leti?
Mi kažemo - naravno da jeste! 👩‍💻🏖
Ukoliko ste u prilici da radite van kancelarije, iskoristite lepo vreme, spojte odmor sa nekoliko radnih dana i pokušajte da u prirodi i opuštenijem ambijentu dobijete novu energiju za rad.
Opremite se lap topom, internetom i slušalicama, nađite idealnu plažu, bar ili neko skriveno mesto gde ćete imati mir i produžite svoj boravak na destinacijama koje ste do sad vezivali samo za odmor.
A more, šetnja i uživanje koji vas čekaju nakon obavljenog posla i više su nego dovoljan motiv da sve obveze završite što efikasnije. 🍹💃🩴🕶

Nadamo se da uživate u letu!🏖🏝🍹🩴Ali, kada ste zaglavljeni u kancelariji tokom još jednog dugog letnjeg dana, sanjajući ...
17/08/2023

Nadamo se da uživate u letu!🏖🏝🍹🩴
Ali, kada ste zaglavljeni u kancelariji tokom još jednog dugog letnjeg dana, sanjajući o plaži i predstojećem odmoru, leto vam može doneti probleme sa koncentracijom.
Da vam produktivnost i performanse ne bi opale tokom najtoplije sezone u godini možete da:
- postavite profesionalne i lične ciljeve i osmslite male postepene korake koji će vas do njih dovesti u određenom roku
- osmislite preciznu dnevnu rutinu i isplanirate vreme i za rad ali i za odmor
- uklonite sve što vam odvlači pažnju, isključite notifikacije i sve što vas ometa
- pravite češće pauze

Leto još uvek traje, zato se osvežavajte hladnim pićima i sladoledom, a sve druge letnje aktivnosti neka vas motivišu da završite sve obaveze kako biste bezbrižno uživali u ostatku dana! 😉🍹💃🕶

Address

JURIJA GAGARINA 151a
Novi Beograd
11070

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Business potrčko posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Business potrčko:

Share