24/02/2026
En el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Cuba no constan los años de servicios de los trabajadores. La custodia de los documentos probatorios de ese lapso es responsabilidad de la administración del centro laboral, en tanto el propio trabajador debe exigir por el cumplimiento de sus derechos, en caso de pérdida o deterioro de aquellos escritos.
Debe dirigirse a la entidad con la que mantuvo la relación de trabajo durante el período en que no tiene acreditado el tiempo de servicios, a los efectos de que se rectifiquen dichos documentos.
Para poder reconstruir la historia laboral es necesario aportar documentos que así lo avalen, como por ejemplo, diplomas, contratos de trabajo, movimientos de nóminas, comprobantes de pago, de la cuota sindical que tengan la fecha de emitido y el carné de trabajador, entre otros.
El objetivo es confeccionar un dictamen de tiempo de servicio en el cual se acredite el período realmente laborado, puesto que la prueba testifical ya no es válida.