Blufores HR

Directions Website

Blufores HR BLUFORES HR uluslararası vizyon ve tecrübeye sahip uzman kadrosu ile şirketinize kurum içi danışmanlık hizmeti veriyor

BLU FORES HR, Kuzey Kıbrıs’taki her işletmenin, hangi sektörde faaliyet gösteriyor olursa olsun, tüm insan kaynakları uygulamalarına ve cinsiyet, bilgi birikimi, deneyim gibi birçok konuda mümkün olduğunca zengin bir çalışan profiline sahip olmasını sağlayan, adamızdaki ilk ve tek ulusal İK danışmanlık ve dış kaynak şirketidir.

İş hayatının yoğun temposunda toplantılar, hedefler ve teslim tarihleri arasında kendimize ayırdığımız zamanı erteleyebi...
22/10/2026

İş hayatının yoğun temposunda toplantılar, hedefler ve teslim tarihleri arasında kendimize ayırdığımız zamanı erteleyebiliyoruz.

Ancak unutmayalım ki sağlığımız, ertelenemeyecek kadar değerli. 🎀

Meme Kanseri Farkındalık Ayı vesilesiyle, tüm kadınları sağlık kontrollerini ihmal etmemeye; kurumları ise çalışan sağlığını önceliklendiren bir çalışma kültürü oluşturmaya davet ediyoruz.

Çünkü sağlıklı çalışanlar, güçlü kurumların temelidir. 💗

En Fazla Sorulan Soruları BluFores Yanıtlıyor | Seri 4 💬İşe alım, çalışanın işe başladığı gün tamamlanmaz.İlk gün şirket...
18/10/2026

En Fazla Sorulan Soruları BluFores Yanıtlıyor | Seri 4 💬

İşe alım, çalışanın işe başladığı gün tamamlanmaz.
İlk gün şirketi ve ekibi tanıması, ilk hafta görev ve sorumluluklarını öğrenmesi, ilk ay ise hedeflerini ve kendisinden beklenenleri netleştirmesi gerekir.
Planlı bir onboarding süreci, yeni çalışanın görevine daha hızlı adapte olmasına ve şirketteki ilk dönemine sağlam bir başlangıç yapmasına yardımcı olur.
Doğru kişiyi işe almak kadar, doğru bir başlangıç yapmak da önemlidir.

Görev tanımı yalnızca bir belge değildir. Çalışanın sorumluluklarını, yetki alanını ve kendisinden beklenenleri netleşti...
15/10/2026

Görev tanımı yalnızca bir belge değildir. Çalışanın sorumluluklarını, yetki alanını ve kendisinden beklenenleri netleştiren önemli bir İK aracıdır.

Doğru oluşturulan görev tanımları; performans değerlendirmesini daha objektif hale getirir, işe alımda doğru aday profilinin belirlenmesini kolaylaştırır ve ekip içindeki görev karmaşasını azaltır. Net görevler, daha düzenli işleyen ekipler oluşturur.

BluFores olarak görev tanımlarının oluşturulması ve organizasyonel yapılanma süreçlerinde şirketlere destek oluyoruz.

BluFores’te işe alım yalnızca CV yönlendirmekten ibaret değildir.Şirketin ve pozisyonun ihtiyaçlarını analiz eder; adayl...
09/10/2026

BluFores’te işe alım yalnızca CV yönlendirmekten ibaret değildir.

Şirketin ve pozisyonun ihtiyaçlarını analiz eder; adayları yetkinlikleri, kurum kültürüne uyumu ve kariyer beklentileri doğrultusunda değerlendiririz.

Çünkü her pozisyon için doğru aday farklıdır.

Bir çalışanın ayrılma nedenlerini anlamak, şirketinizin gelişimi için önemli veriler sunar.Çıkış mülakatları sayesinde t...
04/10/2026

Bir çalışanın ayrılma nedenlerini anlamak, şirketinizin gelişimi için önemli veriler sunar.

Çıkış mülakatları sayesinde tekrarlayan sorunları fark edebilir, çalışan deneyimini değerlendirebilir ve İK süreçlerinizi geliştirebilirsiniz.

Doğru sorular, gelecekte daha güçlü ekipler oluşturmanıza yardımcı olur.

İnsan Kaynaklarının geleceğini konuşmak üzere KKTC Dijital Dönüşüm Forumu 2026’daydık.“KKTC Dijital İK’ya Hazır mı? İnsa...
29/09/2026

İnsan Kaynaklarının geleceğini konuşmak üzere KKTC Dijital Dönüşüm Forumu 2026’daydık.
“KKTC Dijital İK’ya Hazır mı? İnsan Kaynakları Yönetiminin Dünü, Bugünü ve Yarını” başlıklı panelde; İK’nın operasyonel süreçlerden veri odaklı ve öngörücü bir yapıya dönüşümünü, Predictive HR yaklaşımını ve doğru verinin geleceğin İK kararlarındaki rolünü ele aldık.
Çünkü geleceğin İK’sı yalnızca geçmişi analiz eden değil; geleceği öngören ve bugünden doğru aksiyonu alabilen bir yapıya dönüşüyor.
Değerli paylaşımları ve katkıları için tüm konuşmacılara ve katılımcılara teşekkür ederiz.

En Fazla Sorulan Soruları BluFores Yanıtlıyor | Seri 3 💬
29/09/2026

En Fazla Sorulan Soruları BluFores Yanıtlıyor | Seri 3 💬

CV ve mülakat aday hakkında önemli bilgiler verir; referans kontrolü ise işe alım kararını farklı bir perspektiften dest...
25/09/2026

CV ve mülakat aday hakkında önemli bilgiler verir; referans kontrolü ise işe alım kararını farklı bir perspektiften destekler.

Doğru yürütülen bir referans sürecinde yalnızca “Bu kişi burada çalıştı mı?” sorusu sorulmaz. Adayın sorumlulukları, çalışma biçimi, güçlü yönleri ve ilgili pozisyona ilişkin deneyimi hakkında bilgi edinilmesi amaçlanır.

Referans kontrolü bir “açık arama” süreci değil; hem aday hem işveren açısından daha güvenilir bir eşleşme oluşturma adımıdır.

İş-yaşam dengesi yalnızca kaç saat çalıştığımızla ilgili değil.Mesai bittikten sonra gelen mesajlar, sürekli ulaşılabili...
22/09/2026

İş-yaşam dengesi yalnızca kaç saat çalıştığımızla ilgili değil.

Mesai bittikten sonra gelen mesajlar, sürekli ulaşılabilir olma beklentisi, belirsiz görev sınırları ve yoğun çalışma temposu da çalışanların zihinsel olarak işten uzaklaşmasını zorlaştırabilir.

Bu nedenle sağlıklı bir iş kültürü yalnızca “esnek çalışma” sunmakla değil, çalışanın sınırlarına saygı duymakla başlar.

Address

Nicosia
99010

Opening Hours

Monday 10:00 - 17:00
Tuesday 10:00 - 17:00
Wednesday 10:00 - 17:00
Thursday 10:00 - 17:00
Friday 10:00 - 17:00

Website

,

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Blufores HR posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category