09/06/2026
האיחוד האירופי מתקדם לשקיפות שכר רחבה עם דירקטיבה חדשה שמחייבת מעסיקים לחשוף טווחי שכר כבר בשלב הגיוס ולדווח על פערי שכר בין גברים לנשים. עובדים יקבלו זכות לבקש מידע על שכר, וחברות עם פערים לא מוסברים יידרשו לפעול לתיקונם. המשמעות: יותר שקיפות, יותר אחריות למעסיקים – ופוטנציאל לשינוי אמיתי בשוק העבודה
Facebook Twitter LinkedIn The EU Pay Transparency Directive introduces a fundamental shift in how employers manage, communicate, and justify pay across their organisations. While the principle of equal pay is not new, what is new is the level of transparency, documentation, and accountability now ex...
