ITO CZ & SK - United Change

12/01/2018

Základní psychodiagnostické nástroje na trhu v ČR zřejmě znáte. Možná znáte i OPQ - Pracovně osobnostní dotazník z dílny společnosti SHL. A jaké všechny informace o osobnosti člověka z něj můžete vytěžit, se dozvíte na webináři, který organizujeme 25. 1. 2018. Příhlášky na níže uvedeném odkazu.

OPQ už pravděpodobně znáte – máme na mysli Pracovně osobnostní dotazník (OPQ - Occupational Personality QuestionnaireTM), který je základním psychodiagnostickým nástrojem pro personalisty, a je využíván po celém světě pro svou lety prověřenou validitu a spolehlivost. Jsme pyš...

14/12/2017

už je to slyšet za dveřmi... už je to cítit zpod prahů... pomalu se to blíží :)

15/11/2017

Kromě toho, že jsme srdcem ITO, pracujeme především s nástroji společnosti CEB. Co pro vás dokážeme s těmito nástroji udělat, se dozvíte v přiloženém videu.

31/10/2017

http://www.happinessatwork.cz/
Budeme u toho! 9. a 10. 11. v Praze, par posledních míst ještě najdete.

Studies show that happiness at work is good for employees and for companies' bottom line. Happy workplaces are more effective, less stressful and have lower absenteeism and employee turnover....

19/09/2017

Najít právě ten VÁŠ talent není přitom vůbec nic těžkého... V České republice to umíme to ve spolupráci s "CEB now Gartner" už víc než 10 let

Možná taky doma máte malého inženýra, který zapáleně pozoruje hvězdy a sní o tom, že bude jako Elon Musk měnit svět a dobývat vesmír. A vzáp...

06/03/2017

O čem časová perspektiva je, vám napoví krátké video s Philipem Zimbardem.

Renowned psychologist Professor Philip Zimbardo explains how our individual perspectives of time affect our work, health and well-being. This RSA Animate was...

06/03/2017

Možná přemýšlíte, jak v turbulentním prostředí zpomalit a ošetřit vlastní zdroje nebo zdroje svých zaměstnanců?
Kde nalézat cenné a funkční přístupy, které nabízejí rozumný náhled na to, jak nebýt vězni svého kalendáře?

Práci na civilizačních potížích spojených s rychlým digitálním tempem nabízí workshop s názvem „Jak využít čas ve svůj prospěch“. Zážitkový workshop vás vtáhne do teorie časové perspektivy od světoznámého psychologa Philipa Zimbarda. Teorie podložené 17 lety mezinárodního výzkumu napříč planetou.

Pochopíte, jakou roli hraje čas v našem zdraví, úspěchu, finanční stabilitě, životní spokojenosti či vztazích. Lépe porozumíte tomu, co vás v životě brzdí a odnesete si velmi srozumitelné a v praxi realizovatelné metody pro to, jak na sobě v každodenním životě pracovat tak, abyste byli vyrovnaní a spokojení. Lépe porozumíte i chování svých podřízených či rodinných příslušníků a zjistíte, co určuje jejich chování.

Nechte se inspirovat jednodenním workshopem s Beatou Holou, spolupracovnicí Philipa Zimbarda. Cena workshopu je 4500 Kč za osobu, zahrnuje jednodenní workshop a osobní konzultaci s lektorkou v odstupu 14 dní.

Registrovat se můžete zde: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdwy-sCXG8ZiyRsiwomk-7fRKDtkTq8yt3-r8oDV8Xq9iBjaA/viewform?c=0&w=1

Workshop je určen jak vám, tak je možné ho nabídnout vašim zaměstnancům v rámci rozvojových aktivit.

14/12/2016

Welcome to the new website of ITO United Change
You can find the new look here: http://www.ito.co.at/en/home/

Willkommen auf der neuen Webseite von ITO United Change
Schau mal hier: http://www.ito.co.at/de/home/

Vítají Vás nové webové stránky společnosti ITO United Change
Najdete je zde: http://www.ito.co.at/cs/home/

14/12/2016

The NEWS from CEB / SHL !

Leadership development from CEB to drive stronger impact in a complex work environment.

25/11/2016

ITO se převléklo do nového kabátku
S novým rokem nás uvidíte v nových barvách, novým logem, materiály i podklady. Malá ochutnávka pro začátek.

25/11/2016

Gibt es Ambivalenzen zwischen den Generationen?
Wo gibt es neuralgische Punkte in der Zusammenarbeit?
Werden die Potenziale der Mitarbeiter der verschiedenen Altersgruppen ausgeschöpft?
Wo liegen die Motivatoren in den einzelnen Gruppen?

Die altersbezogene Heterogenität in der Arbeitswelt bietet wertvolle Vorteile, stellt aber auch das Personalmanagement vor große Herausforderungen.

Wir unterstützen Sie in den verschiedensten Bereichen Ihres Generationenmanagements, um die positiven Aspekte transparent zu machen und zu nutzen, aber auch um die Herausforderungen zu meistern:
Durchführung von Benchmark-Studien in Bezug auf Kompetenzprofile der verschiedenen Generationen im Unternehmen
Informationen über die Potenziale der MitarbeiterInnen des Unternehmens
Plattformen für den Generationenaustausch schaffen
Komplementäre Nutzung der Altersgruppen (z.B. im Innovationsmanagement)
Förderung unternehmensrelevanter Kompetenzen für alle Altersgruppen
Karriereschritte, Entwicklungspfade generationenübergreifend definieren
Förderprogramme, Weiterbildungsangebot altersgruppenspezifisch
Generationenspezifische Feedback-Programme
Schlüsselfunktionen und Nachfolger identifizieren
Bindung von Know-how-TrägerInnen
Wissenstransfer, Wissensmanagement
Wir möchten Ihnen gerne unsere Lösungen zum Thema Generationenmanagement in einem persönlichen Gespräch vorstellen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit Frau Mag. Andrea Lipp ([email protected] oder telefonisch unter +43 1 5330855 44).

Auch wenn sich herausstellen sollte, dass Sie derzeit keinen aktuellen Bedarf haben, versichern wir Ihnen, dass Sie aus diesem Gespräch viele Anregungen und Ideen für Ihre strategische Personalarbeit gewinnen werden.

Mit besten Grüßen
Barrie Crow und Kathrin Sturm

03/11/2016

nase prace je obcas dost i tajemna... to kdyz je treba vytisknout posledni materialy tesne pred AC :)