Vlastní Cesta - poradenská společnost

Vlastní Cesta - poradenská společnost Funkční metody používáme individuálně přímo pro váše potřeby. Pořádáme kurzy, tréninky, e-learning. Vlastni cesta je poradenský portál.

Místo, kde najdete poradce z různých oborů činnosti, kteří jsou připraveni vám pomoci v běžném životě i v nejzávažnějších rozhodnutích.

💬 Co vzkázali manažeři s velkým srdcem ostatním manažerům?Na Konferenci dobrých skutků v managementu jsem se ptal lidí, ...
09/06/2026

💬 Co vzkázali manažeři s velkým srdcem ostatním manažerům?

Na Konferenci dobrých skutků v managementu jsem se ptal lidí, kteří dobro neřeší v prezentacích, ale v praxi. Tady jsou jejich vzkazy a stojí za přečtení i dvakrát:
„Buďte šťastní, žijte a budujte s láskou.“
„Dobré skutky ve firmě musí být oceněny a uznány — nebo mít dopad. Jinak se přestanou dělat.“
„Manažer by měl rozvíjet tři kompetence: odborné porozumění oblasti, kterou řídí, schopnost vést a organizovat svůj tým — a hlavně vysokou lidskou a morální integritu.“
„Dobré skutky se vždy vyplatí. Přírodní zákony fungují všude, i v práci — jen to chtít vidět a umožnit to vidět dál. Dobré přináší zase dobré. Když můžeš, tak musíš. A když máš vliv, kompetence a možnosti, tím spíš. Přináší to dobrý pocit ze sebe — pro sebe i pro ostatní. A být naplněn takovým pocitem za to úsilí stojí.“

A pak jsme se zeptali sálu na pát otázek v anketě. 👇
✔️ Má smysl dělat dobré skutky? ANO – 100 %
✔️ Je možné dělat dobré skutky v managementu? ANO – 100 %
✔️ Vyplatí se ve firmě? ANO – 100 %
✔️ Vyplatí se v rodině? ANO – 100 %
✔️ Vyplatí se v životě? ANO – 100 %

Výsledek? 100:0. Pětkrát.
200 hlasů. Ani jednou NE. To se nestává a něco nám to říká.

Dobro v managementu není měkké téma do firemního newsletteru. Je to konkurenční výhoda, která se vyplácí ve firmě, doma i v životě.

A teď otázka na vás:
👉 Zapojili byste se do Konference dobrých skutků v managementu příští rok?

Napište do komentáře ANO, ať vím, že vás u stolu příště nemá chybět. 💛

04/06/2026

Každý potřebuje slyšet něco jiného.

Finanční ředitel chce slyšet o návratnosti, cashflow a dopadu na finanční plán. Výroba zase potřebuje vědět, jestli budou prostoje, výpadky nebo změny v provozu.

A právě v tom je klíč k úspěšné komunikaci:
nejde primárně o to, co chceme říct my.
Jde o to, co druhá strana potřebuje slyšet, aby porozuměla, důvěřovala a mohla se rozhodnout.

Protože dobrá komunikace začíná u schopnosti vnímat potřeby druhého člověka.

🎙️ O komunikaci jako absolutním základu leadershipu, motivace lidí i výkonnosti firmy jsem mluvil v podcastu Buduj značku.

🎧 Pusťte si celou epizodu.
Odkaz najdete v komentáři.

🏆 Jde dobrý skutek změřit?Zní to skoro rouhavě... jak dáš číslo lidskosti? Na Konferenci dobrých skutků v managementu js...
03/06/2026

🏆 Jde dobrý skutek změřit?

Zní to skoro rouhavě... jak dáš číslo lidskosti? Na Konferenci dobrých skutků v managementu jsme to zkusili. A nešlo o suchá čísla. Šlo o dobré skutky v managementu, které ukázaly to, co se do výkazů nevejde: lidskou tvář a dobré srdce manažerů.

Každý skutek prošel pěti kritérii, schovanými ve slově CESTA (1–10 bodů, maximum 50):

C – Charisma a odvaha lídra — Stojí za skutkem osobní zapálení, vlastní příklad a odvaha jít do toho, ne jen příkaz shora?
E – Efekt pro firmu — Přinesl skutek firmě reálný, hmatatelný užitek?
S – Skutečná proměna — Změnilo se díky němu doopravdy něco k lepšímu?
T – Trvalost změny — Vydrží ta změna i potom, co lídr odejde ze scény?
A – Apel pro ostatní — Inspiruje a táhne druhé, aby dělali totéž?

A pak přišlo vyhlášení. 8 dobrých skutků, 8 příběhů, u kterých bylo v sále ticho i husí kůže.

A teď to nejdůležitější: vítězi byli všichni. Body jen ukázaly, co bylo v sále jasné od první chvíle! Žádný z nich nedělal dobro pro body. Každý jeden skutek měnil firmu i životy.

Protože dobrý manažer buduje základ, na kterém rostou druzí i po jeho odchodu.

Děkuju všem osmi za odvahu jít svou vlastní cestou. 💛

Tohle je fotka vítězů 👇

Olga Girstlova Helena Grofová Erik Menke Michala Šlechtová Petr Sádovský Miroslav Kotík Mucha

🍼 Před 20 lety na Den dětí se narodilo dítě jménem Vlastní cesta. Vážilo 0 Kč.Datum 1. 6. 2006 — symbolika jako hrom. 😄P...
01/06/2026

🍼 Před 20 lety na Den dětí se narodilo dítě jménem Vlastní cesta. Vážilo 0 Kč.

Datum 1. 6. 2006 — symbolika jako hrom. 😄

Portál vlastnicesta.cz měl totiž jeden háček: chyběla koruna na vývojáře. A pak přišla věta, která rozhodla o dalších 20 letech:

„Naprogramuju ti to teď. Zaplatíš mi, až vyděláš.“ — Martin Mareček

Martine, díky. Nebyla to zakázka, byla to důvěra — obyčejný dobrý skutek, který se stal základním kamenem celé Vlastní cesty. Bez tebe by nebyl portál, nebyla by firma, nebylo by těch 20 let. 🙏

A přesně tohle je síla dobrého skutku: nestojí skoro nic, ale dokáže nastartovat něco, co tu bude dvě desetiletí. Jeden dobrý skutek se nikdy nezastaví u jednoho člověka — rozjede řetěz, který urazí cestu, jakou si na začátku nikdo neuměl představit.

Proto jsme kulatiny neslavili rautem, ale tím, co dává smysl — Konferencí dobrých skutků v managementu:

✔️ 57 lidí dobrého srdce v jednom sále

✔️ 47 dobrých skutků za jediný den

✔️ A způsob, jak dobrý skutek v managementu změřit — klíč je schovaný ve slově CESTA 👀

Rozklíčuju ho v příštím postu. A prozradím i ten největší dobrý skutek, který jsme společně vytvořili. 😉

Dobré skutky se vrací. Někdy po 20 letech, i s úroky. 💛

Děkuju vám všem. Tahle fotka patří vám 👇

Nikdo o tom nemluví. Ale přechod z vedení lidí na vedení vedoucích je jeden z nejtěžších momentů v kariéře manažera. A t...
28/05/2026

Nikdo o tom nemluví. Ale přechod z vedení lidí na vedení vedoucích je jeden z nejtěžších momentů v kariéře manažera.

A tady je problém:
Většina manažerů řídí své vedoucí úplně stejně jako řadové pracovníky. Zadávají úkoly. Kontrolují plnění. A diví se, proč to nefunguje.

Co funguje?

→ Odhalte mindset, ne jen výsledky.
Vaši vedoucí se rozhodují podle hodnot, které často neznají ani oni sami. Ty se ukáží až pod tlakem.

→ Ověřte, zda si rozumíte v principech.
Stejná slova, jiný výklad. Firemní strategie funguje jen tehdy, když ji každý vedoucí chápe stejně.

→ Naučte se bezpečnou náročnost.
Vysoká laťka + vysoká důvěra = růst a inovace.
Vysoká laťka + nízká důvěra = strach a fluktuace.
Nízká laťka + vysoká důvěra = komfortní zóna.

Víte, ve kterém kvadrantu jsou vaši vedoucí?

Možná Vás překvapí, kam jdou peníze z naší Konference dobrých skutků v managementu.Příští pátek pořádáme Konferenci dobr...
22/05/2026

Možná Vás překvapí, kam jdou peníze z naší Konference dobrých skutků v managementu.

Příští pátek pořádáme Konferenci dobrých skutků v managementu, kde je dobrovolné vstupné. A 90 % z každé koruny jde na pomoc mladým lidem, kteří mají talent, chuť něco dokázat – ale nemají prostředky na vlastní rozvoj.

Za 20 let praxe vidíme jednu věc: v Česku je spousta mladých lidí, kteří by mohli být skvělými lídry, podnikateli, odborníky. A nikdy nedostanou šanci na tuto cestu nastoupit. S vybranými penězi pro ně uspořádáme kurzy, kde objeví své talenty, najdou své poslání a získají praktické nástroje pro kvalitní život.

Podle metodiky, na které stojí náš program Žij Vlastní cestu
🔗 https://vlastnicesta.cz/zij-vlastni-cestu-a-najdi-smysl-zivota/

✓ Nepomáháme všem.
✓ Pomáháme těm, kteří chtějí a nemají z čeho.

Konference je tedy dnem, kde:
→ Strávíte čas s manažery, kteří přemýšlejí stejně jako vy
→ Posunete svůj leadership a management o krok dál
→ A také pomůžete někomu mladému, kdo by jinak nikdy nedostal šanci

Věřím, že každý člověk má cestu k úspěchu.
Někdy ale potřebuje, aby mu někdo pomohl na ni nastoupit. Tím někým můžete být i vy. 🤝

29. května, Hotel Sladovna u Brna
🔗 Registrace: https://vlastnicesta.cz/konference-dobrych-skutku-managementu/

Firma roste jen tak rychle, jak rychle rostou její vedoucí. Majitelé často řeší výkon, obchod, náklady nebo nové techno...
19/05/2026

Firma roste jen tak rychle, jak rychle rostou její vedoucí.

Majitelé často řeší výkon, obchod, náklady nebo nové technologie.
A přitom skutečný strop firmy bývá jinde.

Ve chvíli, kdy vedoucí neumí vést další lidi, majitel všechno stejně znovu drží sám. Rozhodnutí se vracejí nahoru. Tým čeká. A růst se tváří, že běží, ale ve skutečnosti kulhá.

Proto mám rád konference, které nejsou o pódiové omáčce. Ale o tom, že si člověk pojmenuje realitu, uslyší zkušenosti z praxe a odnese si konkrétní impuls, co změnit hned po návratu do firmy.

Dobrý nápad je fajn. Ale dobrý nápad, který se potká s realitou dalších majitelů a manažerů, má mnohem větší sílu.

Jestli dnes řešíte, proč firma neroste tempem, jaké by mohla mít, nezačínejte jen čísly. Začněte lidmi, kteří mají růst nést.

Kterou jednu věc by podle vás měl dnes zvládat každý vedoucí, bez které firma dál nevyroste?

Mnoho manažerů má pocit, že jsou se svým přístupem sami. Když chcete vést firmu lidsky a zároveň výsledkově, často slyší...
18/05/2026

Mnoho manažerů má pocit, že jsou se svým přístupem sami.
Když chcete vést firmu lidsky a zároveň výsledkově, často slyšíte od kolegů z oboru:
„Hezké, ale realita je jiná. Musíš tlačit."

A tak postupně přestáváte mluvit o svém přístupu nahlas. Ne proto, že byste o něm pochybovali. Proto, že kolem nikdo nemluví stejně. A pak najdete někoho, kdo říká totéž co vy. A je to úleva. 🤝

Hlavní blok naší konference 29. května je přesně o tomhle.
⏱ 105 minut u kulatých stolů
👥 U každého stolu specialista Vlastní cesty
🧑🏻‍💼👩🏼‍💼 Kolem manažeři, kteří přemýšlejí stejně

Konkrétní dobré skutky, které jste ve firmě udělali. Co přinesly lidem. Co přinesly výsledkům.Vybíráte ten nejlepší u svého stolu a pak ho prezentujeme všem.

Tohle není networking, kde si vyměníte vizitky. Tohle je den, kdy zjistíte, že nejste sami. Že stejně jako vy přemýšlí další desítky manažerů v ČR. A že mají stejně konkrétní zkušenosti jako vy.

Pokud znáte Experience HUB, víte, jak tahle forma funguje – platforma, kde sdílíte zkušenosti s lidmi s 5–30 let praxe v 5–30 firmách. Konference je tahle filozofie ve velkém měřítku.
🗓️ 29. května | 10–17 hodin | Hotel Sladovna u Brna
🔗 vlastnicesta.cz/konference-dobrych-skutku-managementu/

Adresa

Tichého 11
Brno
61600

Telefon

+420737279917

Internetová stránka

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když Vlastní Cesta - poradenská společnost zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.

Kontaktujte Společnost

Pošlete zprávu Vlastní Cesta - poradenská společnost:

Odkazy

Sdílet

Kategorie