Randstad Česká republika

12/08/2026

Myslet na sebe v práci není sobecké. Je to nezbytnost. 💗🧘🏻‍♀️
Když jsme v psychické pohodě, nejsme jen spokojenější, ale pracujeme s větší lehkostí, lépe se soustředíme a snáze zvládáme stres.

10/08/2026

V červenci dosáhl počet uchazečů o zaměstnání 367 346 a podíl nezaměstnaných vzrostl na 5,0 %. Firmy kvůli dovoleným utlumují nábory a nástupy odkládají na září. Svou roli v tom hrají i tropické teploty, kvůli kterým pohovory odkládají i samotní uchazeči.

V červenci byl počet uchazečů o zaměstnání 367 346 a podíl nezaměstnaných vzrostl na 5,0 %. Firmy kvůli dovoleným utlumují nábory a nástupy odkládají na září. Svou roli v tom hrají i tropické teploty, kvůli kterým pohovory odkládají i samotní uchazeči.

10/08/2026

👥 Každý z nás se někdy setkal s nadřízeným, se kterým nebyla spolupráce jednoduchá.

Jak si zachovat profesionalitu, nenechat se odradit a dál se rozvíjet? Připravili jsme přehled 5 typů šéfů, se kterými se můžete během kariéry potkat, i tipy, jak jejich styl vedení zvládat.

Nebylo by úžasné mít jen samé skvělé kolegy a vedoucí? V reálném pracovním světě ale každý z nás někdy musí jednat s lidmi, kterým bychom se za jiných okolností raději vyhnuli. Situace se komplikuje o to více, pokud jde o přímého nadřízeného. Podívejte se na typologii 5

05/08/2026

🚨 HR profící, pozor.

💡 Máte ve své organizaci inovativní HR projekt, na který jste náležitě hrdí? Nyní máte jedinečnou příležitost představit ho široké veřejnosti a zapojit se do soutěže Randstad Personalista roku 2026.

V nadcházejícím ročníku soutěže, kterou spolupořádáme se Svazem personalistů ČR, přicházíme s novinkou: poprvé můžete kromě sebe nominovat i své kolegyně a kolegy z oboru, kteří si podle vás zaslouží uznání!

📅 Důležitá data:
🔹 Otevření registrací: 1. - 30. září 2026
🔹 Slavnostní vyhlášení: 24. listopadu 2026 na HR Congressu Personalistika v Praze

Napadá vás už teď někdo z vašeho okolí, kdo si ocenění zaslouží? Sledujte náš profil, kompletní detaily k přihláškám zveřejníme již brzy.

29/07/2026

📊 Víte, jak si vaše značka zaměstnavatele stojí ve srovnání s konkurencí?

Získejte detailní data z průzkumu Randstad Employer Brand Research a podívejte se na svou společnost očima současných i potenciálních zaměstnanců.

🔹 Srovnání s konkurencí a oborem
🔹 Preference a očekávání zaměstnanců
🔹 Klíčové faktory atraktivity zaměstnavatele
🔹 Data, která vám pomohou posílit employer branding i náborové strategie

👉 Požádejte o report na míru: https://www.randstad.cz/zadost-o-data-report-z-pruzkumu-rebr/

27/07/2026

❓ Má vaše firma strategii pro zaměstnance 55+?

Pokud ne, možná přicházíte o jednu z nejstabilnějších skupin na trhu práce.

Výsledky průzkumu Randstad HR Trends ukazují, že starší zaměstnanci jsou nejen loajální, ale také otevření využívání AI. Přesto se na ně cíleně zaměřuje jen malé procento českých zaměstnavatelů.

👇 Zjistěte více.

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci.

22/07/2026

🟦 HR zóna : jedna platforma, nekonečná inspirace.
Hledáte v HR světě platformu, kde najdete články, diskuze, praktické tipy i přehled akcí?
📚 V hr zóně najdete to nejdůležitější pro každodenní HR praxi, přehledně a na jednom místě.
💬 Přidejte se ke komunitě HR profesionálů, sdílejte zkušenosti a buďte v obraze.
👉 www.hrzona.cz

20/07/2026

📄 Životopis vám řekne, co kandidát umí. Ale odhalí i jeho skutečný potenciál?

Technické znalosti jsou důležité, o dlouhodobém úspěchu však často rozhodují univerzální dovednosti, jako je schopnost učit se, spolupracovat nebo přizpůsobit se změnám.

Zjistěte, kterých 9 klíčových vlastností vám pomůže lépe rozpoznat a získat ty nejlepší talenty.

Přečtěte si více. 👇

Objevte 9 vlastností, které zvyšují hodnotu lidského kapitálu ve vaší firmě a stanou se vaším spolehlivým vodítkem při výběru a rozvoji těch nejlepších talentů.

16/07/2026

🏖️ Dovolená utekla rychleji, než jste čekali?

Návrat do pracovního režimu nemusí znamenat okamžitě skočit do plného tempa. Podovolenkový útlum je přirozený a pár drobných změn může výrazně usnadnit první dny zpátky v kanceláři.

💡 Připravili jsme pro vás 5 praktických tipů, jak se vrátit do pracovního rytmu bez zbytečného stresu.

👇 Přečtěte si více.

Po dovolené se cítíte unavení a prožíváte úzkost z návratu do práce? Přečtěte si 5 osvědčených tipů, jak efektivně přepnout do pracovního režimu a vypořádat se s takzvaným podovolenkovým syndromem.

09/07/2026

V červnu se počet uchazečů o zaměstnání držel na 356 134 a podíl nezaměstnaných zůstal na 4,8 %. Sezóna venkovních prací propukla naplno, firmy se snaží uzavřít výběrová řízení před letním útlumem a také nabírají brigádníky na záskoky v období dovolených. Přečtěte si více👇

V červnu byl počet uchazečů o zaměstnání celkem 356 134, což bylo o 40 669 více než loni, a podíl nezaměstnaných zůstal na 4,8 %. Počet nově evidovaných osob byl oproti předchozímu měsíci vyšší o 1 542 osob, meziročně byl vyšší o 5 300 osob.