09/08/2026
Mnoho majitelů firem řeší nedostatek zaměstnanců, ale problém často není v počtu lidí. Problém je v tom, že nemají správně nastavenou personální divizi.
Personální oddělení není jen o nabírání nových lidí a vyřizování dovolených. Jeho úkolem je zajistit, aby firma měla správné lidi na správných pozicích, aby každý věděl, co má dělat, a aby zaměstnanci mohli podávat nejlepší výsledky.
Bez dobře nastavené personální divize vzniká chaos, přetěžování majitele a závislost firmy na jednotlivcích.