KANU system

20/12/2017

Změna místa může být lákavá, je vhodné ji ale dobře zvážit...

Po novém místě se poohlíží stále více těch, kteří práci aktuálně mají. Trend potvrzují i výsledky ankety na portálu Profesia, v níž pouze šest procent respondentů uvedlo, že o změně práce neuvažují. Zaměstnanci ale v současnosti často mají slušnou vyjednávací pozic...

18/12/2017

U nás v Kanu již také nastala vánoční atmosféra 🎄🎁☃️

10/11/2017

„Pokud od sebe očekáváme výkony, které jsou od našich schopností a možností příliš vzdálené, dáváme tím prostor k demotivaci, úzkosti, nízkému sebevědomí a v extrémních případech až ke vzniku neurózy.“

Očekává se po mně, že všechno zvládnu bez problému a že nebudu dělat chyby. Chce se toho po mně víc, než zvládnu. Tak jste v naší srpnové anketě definovali vysoké nároky, které se na vás kladou. Nároky, které mohou vést už ve velmi mladém věku ke strachu z budoucnosti, syndromu vyhoření, depresím, k...

26/09/2017

„Podle studie globálních rizik pro rok 2017 je schopnost najít a udržet si talentované zaměstnance sedmou největší hrozbou, jíž firmy čelí.“

Podle studie globálních rizik pro rok 2017 je schopnost najít a udržet si talentované zaměstnance sedmou největší hrozbou, jíž firmy čelí. Celosvětově pracuje ve firmách v průměru 61 procent lidí, které lze označit za motivované.

13/09/2017

„Manažer štěstí by měl být charismatický lídr, jehož si vedení firmy i zaměstnanci váží tak, že dokáže ovlivňovat chod firmy a vztahy posunovat dopředu“

Mediátor řešící spory, člověk radící vedení podniku s přístupem k zaměstnancům, kouč a mentor podporující kreativitu pracovníků a rozvíjející firemní kulturu. To vše zahrnuje role takzvaného happiness managera, tedy v překladu manažera štěstí, jichž se v ČR objevuje ve firmách stále více. Celkem jic...

14/08/2017

https://www.novinky.cz/kariera/445901-zamestnanci-se-boji-zmen.html

Dnešní doba je charakterizována neustále probíhajícími změnami, které jsou nedílnou součástí života každé firmy.

Uvědomuje si, že ne každý z nás se se dokáže změnám přizpůsobit. Proto jsme pro Vás připravili kurz s názvem:

„ŽIVOT VE ZMĚNĚ, ZMĚNA V ŽIVOTĚ. STRATEGIE ZVLÁDÁNÍ PROMĚN“

Popis, toho, co budete po školení znát a umět:
• Budete motivováni ke změnám, proměnám, osobnímu růstu
• Budete vědět, co se stane, když se „zabarikádujete“ před růstem a změnou
• Naučíte se lépe přijímat změny a využívat v nich svůj potenciál
• Naučíte se lépe komunikovat změnu se svým okolím (kolegy, podřízenými), motivovat je k aktivní spoluúčasti na změnách

Motto: „Co neroste, to usychá…“ (čínské přísloví)

Jediná jistota, kterou máme, je jistota ZMĚNY. Buď se budeme měnit dobrovolně, nebo budeme ke změně a proměně dotlačeni. Osudem. Přírodou. Trhem. Prostředím. Okolím.

Nové metody a přístupy, moderní technologie či rozvoj firem vytváří na zaměstnance tlak, aby byli ještě rychlejší, flexibilnější a produktivnější. Podle zjištění vzdělávací společnosti MgC Group se však Češi se změnami špatně vyrovnávají a neumí se v nových situacích orientovat.

07/08/2017

Chceš získat praxi, skvělé reference a lépe se tak uchytit na trhu práce?
Pak se přihlas k nám na praxi!

Společnost Kanu system s.r.o. nabízí praxi na pozici Administrativní pracovník.

Termín zahájení: 1. 10. 2017
ID kurzu: 14755

Docházku si domluvíme podle tvých časových možností.

Co tě čeká?
• Získáš dovednosti s nejrůznější kancelářskou technikou.
• Dostaneš se k mnoha zajímavým projektům – dotazníkové šetření, odborná školení, školení soft skills, mystery shopping, jazyková výuka aj.
• Nahlédneš do problematiky dotačních projektů.
• Naučíš se zpracovat nabídku v rámci výběrových řízení.
• Naučíš se telefonovat, psát obchodní emaily.
• Zdokonalíš se v práci s MS Office a mnoho dalšího.

Nabízíme různorodou brigádu s možností dlouhodobé spolupráce.

Zaujala Tě naše nabídka?
Pak nás neváhej kontaktovat ([email protected], 774 599 520) nebo se přímo zaregistruj na webu www.cestapromlade.cz a v levém menu v Aktuální nabídce kurzů si vyhledej naši společnost Kanu system, s.r.o. a přihlas se k nám na praxi.

Cesta pro mladé, www.cestapromlade.cz, projekt realizuje Fond dalšího vzdělávání.

Těšíme se na tebe!
Kanu system, s.r.o.

03/08/2017

Přejeme krásný slunečný den a přidáváme další zajímavý článek. Myslíte si, že "online recenze" mohou pomoci zaměstnancům s lepší orientací na pracovním trhu?

https://www.novinky.cz/kariera/444553-s-orientaci-na-pracovnim-trhu-pomohou-recenze-zamestnancu.html

Lidem, kteří hledají novou práci a vybírají si mezi několika potenciálními zaměstnavateli, může v orientaci pomoci internetová stránka VímVíc. Kromě on-line kurzů a aktuálních pracovních nabídek nabízí také hodnocení firem přímo od současných i bývalých zaměstnanců či spolupracovníků těchto společno...

01/08/2017

Po delší době jsme tady s dalším zajímavým článkem.

GENERACE Y:
„Z nedávného globálního průzkumu vyplývá, že se obecně prodlužuje doba, kterou generace Y stráví v jednom zaměstnání. Během dvou let nyní plánuje odejít 38% zaměstnanců, oproti 44% o rok dříve“

https://www.novinky.cz/kariera/437242-pro-zamestnance-je-dulezite-firemni-vzdelavani.html

Možnost vzdělávání a kariérního růstu je stále důležitějším benefitem. Zatímco dříve zaměstnanec běžně setrval na jedné pozici řadu let, pro generaci Y (narození zhruba od roku 1980) patří možnost růstu a dalšího vzdělávání k prioritám. Z výzkumu společnosti EdAssist vyplynulo, že pro téměř 80 proce...

09/05/2017

👥 MPSV eviduje 150 916 volných pracovních míst. Nezaměstnanost je pod pěti procenty a stále klesá. Přichází krize na poli náboru? Tomu se věnuje náš nový článek.

✏ Podělte se s námi o vaše zkušenosti. Vnímáte přehlcenost trhu nabídkami práce? Je dnes nábor zaměstnanců těžší než v předchozích letech?

Než nám toto číslo začne připadat vlastně vcelku optimistické, je potřeba si uvědomit, že tito lidé jsou v krajích rozloženi nerovnoměrně. Neméně podstatným faktem je, že i zastoupení různého vzdělání je v počtu potenciálních kandidátů rozdílné. Téměř 110 tisíc kandidátů má maximálně základní vzdělá...

24/04/2017

💻 GENERACE Y
Všímáte si, že (nejen) svět businessu prochází v posledních letech změnami? Zákaznické chování se změnilo, lety osvědčená reklama přestává působit, nabírat schopné zaměstnance je stále těžší, a co teprve si je udržet?
Uspořádali jsme první dva pilotní kurzy na téma Generace Y a změn, které přináší.

✔️ Více o kurzu i reakce na něj najdete zde:
http://www.kanu.cz/cs/aktuality/generace-y

21/04/2017

Kariérní příležitost v KANU? 💡 V našem teamu rádi uvítáme nové LEKTORY NĚMECKÉHO JAZYKA!

Co oceníme?
✅ NJ na výborné úrovni nebo rodilého
mluvčího
✅ Zkušenosti s výukou přes skype
✅ Možnost vést lekce alespoň 4x týdně v
dopoledních hodinách (dále na domluvě)
✅ Spolehlivost a příjemný, lidský přístup


A co vám nabízíme?
✔️ Spolupráci na DPP nebo ŽL
✔️ Možnost pracovat odkudkoli
✔️ Finanční ohodnocení odpovídající
zkušenostem lektora
✔️ Zázemí české firmy KANU, která ve
vzdělávání působí déle než 20 let

Zaujala vás nabídka? Výborně! Pošlete nám své CV a motivační dopis, budeme se na ně těšit na adrese
➡️ [email protected]