28/05/2026
Tvorba fondů
Fondy lze posilovat jen následujícími způsoby:
Fond investic = peněžní prostředky ve výši odpisů hmotného a nehmotného dlouhodobého majetku, prováděné podle zřizovatelem schváleného odpisového plánu (doporučuji pokud se během roku změní odpisový plán, dát nový odpisový plán schválit zřizovateli) ; investičním příspěvkem z rozpočtu zřizovatele nebo ze státních fondů a jiných veřejných rozpočtů; příjmy z prodeje svěřeného nebo vlastního dlouhodobého hmotného majetku, jestliže to zřizovatel podle svého rozhodnutí připustí; peněžní dary a příspěvky od jiných subjektů, jsou-li určené nebo použitelné k investičním účelům
Fond odměn = zlepšený hospodářský výsledek příspěvkové organizace a to do maximální výše 20% tohoto hosp. Výsledku ne však výše než 10% celkového objemu mzdových prostředků; peněžními dary účelově určenými na platy.
Rezervní fond = zlepšený výsledek hospodaření příspěvkové organizace na základě schválení jeho výše zřizovatelem po skončení roku. Rozdělení zlepšeného výsledku hospodaření do rezervního fondu a do fondu odměn schvaluje zřizovatel. Zdrojem rezervního fondu mohou být též peněžní dary a prostředky převedené podle § 28 odst. 6.
FKSP = základní příděl na vrub nákladů příspěvkové organizace ve výši 1 % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů, popřípadě na mzdy a náhrady mzdy a odměny za pracovní pohotovost, na odměny a ostatní plnění za vykonávanou práci.