SocioRating Institute

Name: SocioRating Institute
Address: Hvězdova 1716/2b, Praha 4, 14000, CZ
Telephone: +420725998033

Domů
česko
Praha 4
SocioRating Institute

Co získáte? Objektivní rating kvality sociálního prostředí porovnatelný s trhem. Důvěryhodný ukazatel manažerského stylu vedení organizace.

Měříme vitalitu organizací
SocioRating nastavuje mezinárodní standard měření sociálních aspektů v organizacích a pomáhá predikovat dlouhodobou hodnotu organizace, její udržitelnost a dopad na společnost. Informace pro akcionáře, investory, banky. Využití v rámci udržitelného podnikání (ESG a SCR reporty).

23/12/2022

PF 2023 ✨

Přejeme hezké prožití vánočních svátků, hlavně v klidu a pohodě. Ty jsou důležité i na pracovišti, a proto do nového roku nezapomeňte vykročit se správně nastavenou firemní kulturou! 😊

Tým SocioRating Institute

16/12/2022

Udržet týmového ducha v online prostředí je těžké, dokáže s tím však pomoci pravidelná komunikace a měření 👌

To říkají zástupci naší partnerské organizace TULIP. Jejich cílem je zjednodušit interní procesy - vyvíjí proto cloudovou platformu, která pomáhá s docházkovým a HR systémem, digitalizací faktur i firemních benefitů. Zkrátka zlepšují a zjednodušují tok informací v rámci společnosti 😊.

Vzhledem k tomu, že mají pobočky v Česku i na Slovensku, často řeší i udržení dobře nastavené firemní kultury. A právě o tom jsme si popovídali se Soňou Výhonskou, marketingovou manažerkou TULIPu a Viktorem Mečiarem, výkonným ředitelem a partnerem TULIPu.

Rozhovor si můžete přečíst na našem webu! Link najdete v komentářích👇.

09/12/2022

Hlídáte si vitalitu vaší firmy? 🤔

Firma potřebuje správný náboj k tomu, aby se neutopila mezi konkurencí. Jak na tom jste vy? Pojďte to s námi zjistit skrze náš nástroj SocioRating. Více informací se dozvíte tady 👉 https://www.sociorating.org/cs/sociorating/.

08/12/2022

Víte, co je lékem na krizi? 🧐

Dlouhodobá péče o zaměstnance!

Jak jistě všichni víme, na české firmy dopadá současná energetická krize a celou naši společnost i naše zaměstnance tak čeká doba plná změn. Poslední průzkumy ukazují, že až pětina firem se kvůli nutným úsporám chystá propouštět 🤯.

Krize bude u mnoha firem bohužel znamenat nejen propouštění, ale i nutnou restrukturalizaci. Více, než kdy jindy, teď bude záležet na tom, jaké vztahy se zaměstnanci a sociální prostředí jste si jako firma vybudovala v minulosti. Dobré vztahy a vzájemná důvěra znamenají, že lidé budou ochotni jít firmě na ruku i v době krize, a že si firma svoji dobrou reputaci udrží i nadále. Při opětovném náboru lidí pak budete pro zaměstnance jako zaměstnavatel stále atraktivní 😊.

Více se k tématu můžete dozvědět v článku na zpravodajském portále Hospodářské komory ČR. Link na něj vám přidáváme do komentářů 👇.

07/12/2022

DŮVĚRA, TRANSPARENTNOST, ZPĚTNÁ VAZBA

To jsou slova, která nejčastěji zaznívala jako odpověď na otázku „Co si představujete pod pojmem otevřená firemní kultura?“. Na ni jsme se ptali na společném webináři s Accace For People, od jehož pořádání uplynulo již pár dní. A my s odpověďmi nemůžeme víc než souhlasit 👌.

Byli jste tam? Co pro vás nejzásadnějšího jste si odnesli? Podělte se s námi v komentářích 😊.

Rádi bychom ještě jednou virtuálně potleskali naší Haně Matějkové Fabíkové a Jance Pacinov z Accace For People, které byly řečnice webináře. Zvládly jste to skvěle! 😊 A pokud si chcete znalosti z oblasti otevřené firemní kultury ještě více prohloubit, tak Accace For People pořádají tento pátek další akci. Tentokrát se zaměří na to, jak ve firmě sestavit plán dobrovolnických aktivit. Věříme, že to rozhodně bude stát za to, tak se neváhejte přihlásit! Odkaz najdete v komentářích 👇.

01/12/2022

SocioRating & Nadace 🤝

Vždy, když se v SocioRatingu spojíme s nadací, máme z toho opravdovou radost (stejně jako ze všech jiných spoluprací 😊).

Jednou z dalších nadací, která si prošla naším SocioRatingem, je Nadace Via. Ti podporují aktivní lidi, kteří společně mění místo, kde žijí. Zároveň přispívají k rozvoji filantropie a dárcovství a propojují lidi napříč společností a budují mezi nimi důvěru. Proč to všechno?

Protože:
⚫️ společnost je stále více rozdělená a populismus ohrožuje demokracii,
⚫️ 55 % české populace je občansky pasivní,
⚫️ počet lidí, kteří darují, je v Česku o polovinu nižší než v anglosaských zemích.

Tato data Nadace Via představuje na svých stránkách. To, že to dělají dobře, dokazuje i fakt, že jim SocioRating vyšel na A+, tedy vynikající. Zaměstnanci se s Nadací identifikují, jsou motivováni k navrhování a přijímání změn, mají důvěru ve své kolegy i nadřízené, jsou v organizaci spokojení a vnímají ji jako výrazně zodpovědnou směrem dovnitř k zaměstnancům, i navenek směrem ke společnosti. Gratulujeme ke krásnému výsledku!

Rádi byste si pod firemní vánoční stromeček také nadělili hodnocení vaší firemní kultury? 🎄 Neváhejte se na nás obrátit, ještě to stihneme! 🤩

23/11/2022

Již tento pátek máte možnost dát si jednu ochutnávku zdarma 🤩

A čeho?

Našeho webináře s Accace For People! Společně se potkáme v 10 hodin a podíváme se na naše oblíbené téma „Jak měřit a zlepšovat otevřenou firemní kulturu”.

Ještě jste se na webinář nestihli zaregistrovat? Stále tu příležitost máte skrze tento odkaz 👉 https://for-people.accace.cz/event/jak-merime-a-zlepsujeme-otevrenou-firemni-kulturu-v-accace-pomoci-sociorating/.

Akce je vhodná pro všechny, kteří se zajímají o firemní kulturu a mají možnost a chuť měnit věci - tedy majitele menších a středně velkých firem, interní HR, manažery, tím lídry i konzultanty.

A kdo si vezme slovo přednášejícího?
🟡 za SocioRating vystoupí naše manažerka Hana Matějková Fabíková,
🟡 a za Accace For People potom naše kolegyně lektorka a mentorka Janka Pacinová.
Věřte nám, toto duo si nechcete nechat ujít! 😊

21/11/2022

Nepříjemný kolega v práci - jak si s ním poradit? 🤔

Protivný kolega nebo kolegyně, jejichž zvyky, pracovní způsoby nebo ostrý jazyk znepříjemňují pobyt v práci, se najdou ve skoro každém kolektivu. V práci jsme ale osm hodin denně a to je příliš dlouhý čas na to jen tak nad tím mávnout rukou a říct si, že je potřeba to vydržet, souhlasíte? Trávit totiž velkou část dne s někým, kdo nám z nějakého důvodu nesedí nebo se kontaktu s ním obáváme, nám může přivodit leda tak stres. Navíc nás to připraví o dobrou náladu, produktivitu a entuziasmus. Co v takovém případě tedy dělat a jak být v práci zase v pohodě?

⓵. Začněte u sebe
⓶. Vyříkejte si to mezi sebou
⓷. Promluvte si s nadřízeným či personalistkou
➕ Bonus - změřte si své sociální prostředí skrze SocioRating - PROČ a CO vám to přinese?

O tom všem jsme se pro vás rozepsali v článku na našem blogu 😊. Přečíst si jej můžete tady 👉 https://www.sociorating.org/cs/3-tipy-jak-si-poradit-s-neprijemnym-kolegou-v-praci/.

Máte nějaké vlastní tipy, jak se vypořádat s obtížným kolegou na pracovišti?

18/11/2022

Jak měřit a zlepšovat otevřenou firemní kulturu?

To se dozvíte na webináři již příští pátek 🤩. Pořádáme ho ve spolupráci s Accace For People a dozvíte se na něm jak zefektivnit firemní procesy a mít jasně nastavené kompetence, jak zajistit to, aby byli vaši zaměstnanci nejen spokojení, ale aby i rozuměli tomu, jak firma funguje a chtěli ji posouvat dál a také zjistíte, jak si stojí vaše firma v oblasti firemní kultury.

Od 1️⃣0️⃣. hodiny se tak na vás budou těšit naše manažerka Hana Matějková Fabíková a kolegyně z Accace For People, lektorka a mentorka Janka Pacinová 😊.

Ještě jste se na webinář nestihli zaregistrovat? Můžete tak učinit skrze odkaz v komentářích 👇. Webinář je vhodný pro:

🟡 majitele menších a středně velkých firem,
🟡 interní HR,
🟡 manažery a tým lídry,
🟡 konzultanty,
🟡 všechny, kdo se zajímají o firemní kulturu a mají možnost a chuť věci měnit.

Tak za týden!

11/11/2022

„Pomáháme s rozumem, nasloucháme citem“

Tak zní motto neziskové organizace Rozum a Cit. Poskytují komplexní podporu pěstounským rodinám, protože jim záleží na tom, aby co nejvíce dětí vyrůstalo v příjemném rodinném prostředí 👨‍👩‍👧‍👦. Pěstouni jsou pro ně partneři, ke kterým přistupují s respektem.

Aby toto všechno ovšem fungovalo, musí mít správně nastavené sociální prostředí. Proto oslovili nás a podstoupili měření SocioRating 🤝.

Jak dopadli? 👇

Samozřejmě stav Vynikající! Rozum a cit to zkrátka umí. Velmi dobrých výsledků dosahují ve všech oblastech SocioRatingu:
👉v identifikaci, která svědčí o silném sociálním potenciálu organizace,
👉v přístupu inovativnosti, kdy jsou zaměstnanci motivováni k navrhování, implementaci i přijímání změn,
👉v indexu důvěry, který představuje důvěru na odborné i lidské rovině, mezi kolegy i napříč řídícími pozicemi,
👉 ve spokojenosti, což vypovídá o funkční atmosféře v organizaci,
👉i v indexu zodpovědnosti, který značí, že zaměstnanci organizaci vnímají jako výrazně zodpovědnou směrem dovnitř k zaměstnancům i navenek směrem ke společnosti.

Gratulujeme ke skvělému výsledku! Chcete se také pyšnit známkou SocioRating A+ na svém webu či ve svých inzerátech při náboru nových zaměstnanců Kontaktujte nás skrze formulář na našem webu, podstupte měření SocioRating a můžete ji mít i vy! 😊Odkaz na kontaktní formulář najdete v komentářích 👇.

09/11/2022

Ochutnávka zdarma! 🤩

🟡 Zajímá vás, jak si stojí vaše firma v oblasti firemní kultury?
🟡 Chcete zefektivnit firemní procesy a mít jasně nastavené kompetence?
🟡 A chcete také, aby vaši lidé byli nejen spokojení, ale aby rozuměli tomu, jak firma funguje, jak si vede a chtěli ji posouvat dál?

Tak přijměte naše pozvání na webinář zdarma, který pořádáme ve spolupráci s Accace For People. Uskuteční se 2️⃣5️⃣. listopadu 2022 od 1️⃣0️⃣. hodiny. Spojte tak dopolední kávu se skvělým vzděláváním v oblasti firemní kultury! ☕️

Událost je vhodná pro všechny majitele menších a středně velkých firem, interní HR, manažery a tým lídry a vůbec všechny, kdo se zajímají o firemní kulturu. Těší se na vás skvělé duo - naše manažerka Hana Matějková Fabíková a kolegyně z Accace For People, lektorka a mentorka Janka Pacinová 😊.

PS: Na webinář se můžete registrovat skrze odkaz v komentářích 👇.

03/11/2022

Jak vydělat 197,5 milionu?

Ladislav Veselý ze Slevomat říká - přes firemní kulturu 👩‍💼👨‍💼. Jsme si jisti, že vás k tomu nyní zajímá více informací, a proto musíte dorazit na konferenci Humand Brand, která proběhne již příští týden a kde se je dozvíte. Pan Veselý tam totiž odhalí myšlenky, jaké kulturní faktory, jeho lídrovské úspěchy a chyby vedly k výsledku, kterého Slevomat dosáhl 💪.

Na konferenci dále vystoupí například Jiří Vystrčil z THK Rhythm Automotive Czech, a.s. s tématem „Jak sladit spolupráci management týmu“ a pánové z Lasvit, Aleš Stýblo a Jakub Vykoukal, se o své zkušenosti s budováním firemní kultury podělí na přednášce „Od revoluce k evoluci a učící se organizaci“.

Věřte nám, opravdu to bude stát za to. Když totiž KULTURA POHÁNÍ BYZNYS, tak jde byznys snáz! Děkujeme proto naší partnerské organizaci BrandBakers a stejně tak humancraft.cz, kteří tuto konferenci organizují - jsme rádi, že můžeme být mezi partnerskými organizacemi této akce 😊.

Těšíme se a v úterý 8. 11. 2022 se vidíme na značkách prostor Microsoftu 🤩.

PS: Vstupenky lze koupit na webových stránkách eventu, odkaz pro vaše snazší hledání přidáme do komentářů 👇.

Adresa

Hvězdova 1716/2b
Praha 4
14000

Telefon

+420725998033

Internetová stránka

http://www.sociorating.org/

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když SocioRating Institute zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.

Odkazy

Chcete, aby vaše společnost byla nahoře v seznamu automobilových společností ve měste Obchod?

Sdílet

Kategorie

Poradenská agentura