EuroProfis

22/11/2024

Společně překlenujeme generační rozdíly a budujeme inkluzivní pracoviště! 💼

Dvouletý mezinárodní projekt Across GEN, který spojuje generace, přináší nástroje pro podporu mezigenerační spolupráce. Součást vzdělávacích materiálů jsou:

✅ Mikrolearningová videa a 32 rozhovorů s pohledy na kariéru, týmovou práci a rovnováhu mezi životem a prácí
✅ E-learningové moduly, e-booky a praktické nástroje pro zlepšení spolupráce na pracovišti
✅ Vzdělávací materiály dostupné v několika jazycích

🌍 Videomaterialy najdete na YouTube: https://www.youtube.com/-p1q

📘 Pro více informací navštivte: https://lms.acrossgen.eu/

16/11/2024

📍 Across GEN Newsletter

Nedávné rozhovory, které jsme vedli s profesionály všech věkových skupin, odhalují, jak každá generace přistupuje k práci, jak zvládá stres, jak komunikuje a jaké má karierní ambice.

Podívejte se podrobněji, co z rozhovorů vyplynulo. 👇

Check out this Email Newsletter designed by Natálie Staňková.

30/10/2024

📊 Věděli jste, že týmy složené z různých generací jsou až o 35 % inovativnější?

🔎 Budoucnost práce je různorodá. Abychom se na ni připravili, musíme se naučit spolupracovat napříč generacemi. Projekt Across GEN poukazuje na sílu a význam všech generací na pracovišti. Spojením zkušených Baby Boomers, technicky zdatných Mileniálů a energie Generace Z lze vytvořit silný tým.

Chcete se dozvědět více o generacích, které mají vliv na pracovní prostředí? Nebo se zapojit do pilotního testování dostupných materiálů? Všechny informace najdete v tiskové zprávě. 👇

20/10/2024

📊 Podle nejnovějšího průzkumu Employer Brand Research 2024 přináší generace Z výrazné změny na český pracovní trh. Mladí lidé mají jiné priority a očekávání od svých zaměstnavatelů než starší generace. Výzkum ukázal, že 23 % příslušníků generace Z změnilo za poslední rok zaměstnání, což je nejvyšší podíl ze všech věkových skupin. I když nízké finanční ohodnocení je stále hlavním důvodem pro odchod u všech generací, mladí lidé kladou větší důraz na kariérní růst a atraktivní pracovní nabídky.

🔎 Průzkum zahrnoval 4 821 respondentů z České republiky a je součástí globálního výzkumu s více než 173 000 účastníky z 32 zemí.

Find a job. Temporary staffing, permanent placement, consultants provided on site (Inhouse Services), seconded specialists (Professionals) and specialized HR solutions.

30/09/2024

Chcete se naučit něco nového a zábavným způsobem? Platforma Across GEN nabízí online kurzy šité na míru všem generacím. Ať už jste generace X, Y nebo Z, najdete tu něco přímo pro sebe. Od moderních metod výuky až po praktické rady pro spolupráci napříč věkovými skupinami. Rozvíjej své dovednosti 🧠 👇
https://lms.acrossgen.eu/cs/

Our aim is building a bridge between generations Baby Boomers, X, Y and Z and supporting the team work and communication.

15/09/2024

Na moderním pracovišti se potkávají zástupci různých generací. Každý má jiný žebříček hodnot, odlišné postoje k různým problémům, svůj systém práce i řešení úkolů a také jinou míru zkušeností. To může vést k hádkám i třaskavým situacím –⁠ nebo také ke skvěle fungujícímu týmu. 💡

Na moderním pracovišti se potkávají zástupci různých generací. Každý má jiný žebříček hodnot, odlišné postoje k různým problémům, svůj systém práce i řešení úkolů a také jinou míru zkušeností. To může vést k hádkám i třaskavým situacím –⁠ nebo také ke s...

30/08/2024

Podívejte se, co nového se za poslední dobu událo v projektu Across GEN. 👇

Check out this Email Newsletter designed by Natálie Staňková.

13/08/2024

Získejte přehled o tom, jak efektivně zapojit, motivovat a podporovat každou generaci na pracovišti. Objevte postoje, hodnoty, zvyky a specifické potřeby, které definují každou generaci. Díky projektu Across GEN nyní najdete popis všech generací na pracovišti online na webu
👉 https://www.acrossgen.eu/cs/popis-generaci/

Co se dozvíte?

Baby boomers: Upřednostňují jistotu zaměstnání a jsou vysoce motivováni uznáním.
Generace X: Vyhledávají rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a hledají stabilitu.
Generace Y: Upřednostňují flexibilitu, kariérní růst a smysluplnou práci.
Generace Z: Mezi jejich potřeby rozvoje patří zlepšování digitálních dovedností a podnikatelské příležitosti.

orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis nec justo rutrum leo feugiat tincidunt. Mauris eleifend efficitur ex.

23/07/2024

V dnešním světě se potkává šest generací. Jak z toho v pracovním prostředí vytěžit maximum?

➡️ Vzájemné se od sebe učit
➡️ Respektovat odlišnosti každé generace
➡️ Nastavit smysluplné příležitosti pro každou generaci
➡️ Zajistit jasnou vizi, která motivuje všechny generace k dosažení společných cílů

Giving each generation — and, importantly, each individual — the opportunity to be seen, understood, valued, and leveraged in the workplace throughout the course of their career is essential for personal, social, and even societal well-being. This author offers five steps leaders can take to cre...

29/06/2024

Současné pracoviště se stává čím dál tím pestřejším prostředím, kde se setkávají až čtyři generace s odlišnými zkušenostmi, hodnotami a očekáváními. Od baby boomerů, kteří si cení loajality a stability, přes generaci X s důrazem na work-life balance, až po mileniály a generaci Z, pro které je klíčová smysluplná práce a flexibilita. Generační rozmanitost přináší do firem nové perspektivy a inovace, ale může vést i k nedorozuměním a konfliktům.

V rámci projektu Across GEN vytváříme vzdělávací materiály pro hlubší pochopení charakteristik a preferencí jednotlivých generací. Část je už nyní volně k dispozici na webu https://www.acrossgen.eu/cs/projektove-vysledky/

orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis nec justo rutrum leo feugiat tincidunt. Mauris eleifend efficitur ex.

17/06/2024

Jak se budou v nadcházejících letech nejvíce projevovat generační změny? 👱‍♂️👩‍🦳 Podle nové zprávy od Ipsos - Generations Report, která se zabývá tématy generací a rovnosti, bude mít zpomalení populačního růstu a očekávaný pokles počtu obyvatel významný dopad na způsob práce a ekonomický růst.

Více informací se můžete dočíst na 👇👇

Get ahead of the curve! Ipsos Generations Report 2024 reveals how to navigate Gen Z, aging populations, & a changing world. Essential insights for businesses & policymakers.

28/05/2024

Generace Z jsou lidé narození mezi lety 1995 až 2010. Na pracovním trhu začínají hledat své uplatnění právě teď. Jejich hlavní motivací je osobní svoboda a flexibilita. Stejně jako generace před nimi, i tato generace přináší do pracovní síly jiný soubor hodnot, chování a očekávání, kterým výrazně promění dosavadní pracoviště.

Přečtěte si více 👇👇
https://europass.cz/generace-z-prichazi-na-trh-prace-mame-se-tesit-nebo-bat