BE-DNA

BE-DNA Odrazovým můstkem pro vznik BE-DNA® se staly dlouholeté zkušenosti ve velkých firmách a ve světě HR a marketingu. Ladíme lidi a firmy.

Přirozená touha začít dělat věci jinak – lidsky. Poznáním vize spoluvytváříme identitu. Děláme to jinak, děláme to s přesahem - HR marketing, firemní DNA, rozvoj a HRBP.

Jaký toast připomíná Employee Experience ve vaší firmě? 🍞Suchý? S avokádem? S marmeládou? Nebo už trochu připálený?Mnoho...
10/06/2026

Jaký toast připomíná Employee Experience ve vaší firmě? 🍞
Suchý? S avokádem? S marmeládou? Nebo už trochu připálený?

Mnoho firem investuje do benefitů, wellbeing programů nebo průzkumů spokojenosti. Každá z těchto ingrediencí má své místo. Sama o sobě ale nestačí.

Stejně jako dobrý toast nevzniká náhodou, ani skvělá Employee Experience není výsledkem jedné iniciativy. Potřebuje promyšlený recept, správné ingredience a jasný záměr.

Právě proto vznikl EX Design Workshop - jedinečný workshop v Česku a na Slovensku, který propojuje Employee Experience a Design Thinking.

Během dvou dnů se podíváme na:
✨ Strategické základy Employee Experience
✨ Firemní kulturu a loajalitu zaměstnanců
✨ Employee Journey Map
✨ Vědomý leadership
✨ Business Case pro EX

📍 Praha
📅 18.–19. června 2026

Přihlásit se můžete přes link v BIO.

Těšíme se na dva dny plné inspirace, sdílení a praktické práce na vlastních výzvách.

AI se stává součástí každodenní práce. Přesto si mnoho organizací klade stejnou otázku: Jak ji využít tak, aby skutečně ...
04/06/2026

AI se stává součástí každodenní práce. Přesto si mnoho organizací klade stejnou otázku: Jak ji využít tak, aby skutečně pomáhala lidem a nezpůsobovala další chaos?

Na dalším BE-DNA Invite webináři se společně se Zuzanou Zamborskou a Kristínou Tyrlíkovou podíváme na AI z pohledu Employee Experience. Prakticky, srozumitelně a bez módních zkratek.

Těšit se můžete na:
• praktické příklady využití AI v Employee Experience
• příležitosti a limity AI v práci s lidmi
• nejčastější chyby při zavádění AI
• jak zachovat lidskost, důvěru a autenticitu
• doporučení, jak využívat AI smysluplně a s reálným přínosem

📅 17. června 2026
🕛 12:00–13:00
💻 Online webinář
👉 Registrace: odkaz v BIO
Webinář je zdarma pro členy EX Community.

A pokud chcete jít ještě více do hloubky, připravili jsme praktický workbook Využití AI napříč životním cyklem zaměstnance. Najdete v něm 10 oblastí Employee Experience, konkrétní příklady z praxe, doporučení i vlastní AI for EX Roadmap pro následujících 30, 60 nebo 90 dní.

📘 Workbook CZ: https://learn.bexpera.com/course/workbook-vyuziti-ai-napric-zivotnim-cyklem-zamestnance

📘 Workbook SK: https://learn.bexpera.com/course/workbook-vyuzitie-ai-napriec-zivotnym-cyklom-zamestnanca-sk

02/06/2026

Páteční EX Community Breakfast byl přesně o tom, proč EX Community vznikla ☕

Potkat se osobně. Propojit lidi z různých firem, oborů i rolí. Otevřít témata, na která v každodenním provozu často nezbývá prostor. A vést diskuse, které nekončí posledním slidem ani odchodem ze snídaně.

Mluvili jsme o Employee Experience jako strategickém tématu dnešního byznysu. O leadershipu, firemní kultuře, HR marketingu, AI v pracovním prostředí i o tom, co dnes firmy reálně řeší v každodenní praxi.

Právě různorodost zkušeností, otevřenost sdílení a pohledy lidí z různých prostředí vytvořily atmosféru, která měla skutečný přesah. Nejen inspiraci, ale i konkrétní zamyšlení nad tím, co si každý z nás odnáší zpět do své firmy.

Děkujeme všem, kteří byli součástí vůbec prvního osobního setkání české a slovenské EX Community ✨

Reference a zpětné vazby po EX Design Workshopu pro nás nejsou jen „hezká slova“.Jsou potvrzením, že firmy dnes hledají ...
29/05/2026

Reference a zpětné vazby po EX Design Workshopu pro nás nejsou jen „hezká slova“.

Jsou potvrzením, že firmy dnes hledají něco mnohem hlubšího než další HR inspiraci.
Hledají prostor, kde se otevřeně mluví o tom, co skutečně ovlivňuje důvěru, leadership, spolupráci, výkon i každodenní zkušenost lidí ve firmách.
Bez pozlátek. Bez teorie odtržené od reality. Ale prakticky, lidsky a v souvislostech.

A možná právě proto nám zůstávají v hlavě věty jako tahle:
„Celou dobu jsem měla dojem, že se nám speakeři snaží upřímně pomoct.“

Přesně tak chceme, aby se lidé na EX Design Workshopu cítili.
Ne jako publikum na školení.
Ale jako partneři v diskusi, kteří si odnáší konkrétní pohledy, zkušenosti a inspiraci, kterou mohou druhý den přenést do své firmy.

✨ Další Employee Experience Design — Praha
📍 18.–19. 6. 2026

Za den a půl ovládnete behaviorální vzorce, které rozhodují o angažovanosti a výkonu vašich lidí. Projdete cestu od mapování Employee Journey až po identifikaci klíčových momentů pravdy.

Kapacita workshopu je téměř naplněná a zbývá posledních pár míst.
Pokud chcete být u toho, doporučujeme registraci neodkládat. 💚

Přihlášky v odkazu v BIO.

26/05/2026

HeRo konferencia bola plná ľudí a inšpiratívnych firemných príbehov. Z našich spoločných rozhovorov opäť vyplynulo, že hoci sú dotazníky angažovanosti skvelým prvým krokom, ak chceme vidieť zmenu, musíme ísť hlbšie. Smerom ku komplexnej Employee Experience. Tá už totiž nie je len „nice to have“, ale priamo formuje úspech firiem a pohodu v tímoch.

Dva dni na konferencii nám ukázali, že firmy už nehľadajú len čísla z dotazníkov a motivačné frázy. Hľadajú konkrétne cesty, ako budovať dôveru, psychologické bezpečie a leadership postavený na vzťahoch.

💡 Čo bolo pre nás najcennejšie? To, čo sa dialo mimo hlavného pódia. Otvorené diskusie počas konzultácií, kde sme spoločne rozoberali, čo v praxi funguje a čo naopak nie. Presne takéto prepájanie reality a skúseností má skutočný dopad.

Ďakujeme všetkým, ktorí sa pri nás zastavili a zdieľali s nami svoj pohľad na vec. Tešíme sa na vase ďalšie kroky! ✨

BE-DNA Talks pokračují. 🎙️A druhá epizoda jde zase pořádně do hloubky.Náš CEO Roberto Belan si tentokrát k mikrofonu poz...
25/05/2026

BE-DNA Talks pokračují. 🎙️
A druhá epizoda jde zase pořádně do hloubky.

Náš CEO Roberto Belan si tentokrát k mikrofonu pozval Markétu Kopeckou z Greiner Packaging.

Rozhovor o HR bez korporátních frází.
O důvěře, vztazích a o tom, proč lidskost ve firmách není „nice to have“, ale základ všeho, co dlouhodobě funguje.

V epizodě rozebíráme:
✨ Proč HR není jen proces, ale hlavně vztah s lidmi.
✨ Jak budovat důvěru i ve výkonném prostředí.
✨ Proč autenticita často funguje víc než dokonale nastavené frameworky.

Tohle je přesně ten typ rozhovoru, který ti připomene, že za každou firemní kulturou jsou hlavně skuteční lidé. 🎧

Děkujeme za otevřenost, autenticitu a spoustu silných myšlenek. ❤️

🎧 Pusť si nový díl zde: https://lnkd.in/dfWNWatU

Co je podle vás dnes ve firmách nejtěžší udržet — výkon, nebo lidskost? 👇

Manažeři mají na Employee Experience větší vliv, než si většina firem připouští. Na poradě. Ve zpětné vazbě. V chybě. V ...
22/05/2026

Manažeři mají na Employee Experience větší vliv, než si většina firem připouští. Na poradě. Ve zpětné vazbě. V chybě. V tlaku. Ve chvíli, kdy potřebuje podporu nebo důvěru. V každodenních situacích. A právě tady vzniká skuteční zážitek.

✨ Na webináři „Jak zapojit manažery do HR bez tlaku a bez výmluv“ s Robertem Belanem nešlo o teorii ani o „HR procesy“.
Šlo o to, proč HR a leadership musí fungovat spolu, protože právě tam vzniká skutečný dopad na lidi, kulturu i byznys.

Mluvili jsme třeba o tom:
→ proč HR bez manažerů dlouhodobě nic nezmění
→ jak mikromanagement zabíjí iniciativu
→ proč důvěra není soft téma, ale základ výkonu
→ proč employer branding nezačíná marketingem, ale chováním leaderů
→ a proč silná kultura nevzniká na workshopech, ale v každodennosti 👀

Pokud dnes vedete lidi, spolupracujete s manažery nebo řešíte firemní kulturu, tohle je přesně ten typ obsahu, který vám může změnit pohled na leadership i HR.

Záznam webináře najdete v odkazu v BIO.

Dnes je Mezinárodní den HR 🌟!Získejte 20% slevu na všechny BEXPERA kurzy. Kód je HRWEEK . Platí do 27. 5Utíkejte na www....
20/05/2026

Dnes je Mezinárodní den HR 🌟!

Získejte 20% slevu na všechny BEXPERA kurzy.
Kód je HRWEEK . Platí do 27. 5

Utíkejte na www.bexpera.com

20/05/2026

🎉 Všetko najlepšie k Medzinárodnému dňu HR!

Vedeli ste, že Medzinárodný deň HR vznikol len v roku 2019? Nám to dnes povedal v rámci konferencie od .

Iniciovala ho Európska asociácia pre people management (EAPM) s jednoduchým cieľom: raz do roka zastaviť sa a pripomenúť si prácu ľudí, ktorí pomáhajú vytvárať lepšie pracovné prostredie pre ostatných. 

Témou tohto roka je: „Empower People to Lead Change“
(Pomáhajme ľuďom viesť zmenu). 

Nie náhodou. Svet práce sa mení rýchlejšie než kedykoľvek predtým. AI, nové technológie, nové očakávania ľudí, tlak na výkon aj neistota budúcnosti. A práve HR má byť tým, kto pomáha organizáciám aj ľuďom týmito zmenami prechádzať. 

A napriek tomu si dnes dovolím pripomenúť ešte jednu vec. Nebuďme svetlom, pod ktorým je najväčšia tma.

My v HR sa často staráme o wellbeing ostatných.
Podporujeme manažérov.
Riešime konflikty.
Pomáhame ľuďom zvládať zmeny.
Budujeme kultúru.
Počúvame.

Ale niekedy zabúdame počúvať sami seba.

Aj HR ľudia sa unavia.
Aj HR ľudia potrebujú podporu.
Aj HR ľudia potrebujú bezpečný priestor povedať: „Dnes toho mám dosť.“

Preto dnes neoslavujme len profesiu HR.

Oslávme aj ľudí, ktorí ju robia.

Ďakujem všetkým HR profesionálom, ktorí každý deň dokazujú, že vzťahy sú súčasťou biznisu a že to, čo ľudia v práci zažívajú, naozaj záleží.

❤️ Všetko najlepšie k Medzinárodnému dňu HR.

HumanResources

Byť videný.Byť v bezpečí.Byť sám/sama sebou. 🌈Pre mnohých ľudí to stále nie je samozrejmosť.A práve preto existuje IDAHO...
17/05/2026

Byť videný.
Byť v bezpečí.
Byť sám/sama sebou. 🌈

Pre mnohých ľudí to stále nie je samozrejmosť.
A práve preto existuje IDAHOBIT. Medzinárodný deň proti homofóbii, transfóbii a bifóbii.

Diverzita nie je len o tom, koho „tolerujeme“. Je aj o tom, či ľudia musia v práci, škole alebo doma premýšľať nad tým: „Môžem tu byť naozaj autenticky sám/sama sebou?“

A toto nie je len spoločenská alebo politická téma.
Je to aj téma psychologického bezpečia, rešpektu a medziľudskosti.

Pretože keď sa ľudia boja odsúdenia, skrývajú časť seba. A keď skrývame časť seba príliš dlho, ovplyvňuje to wellbeing, dôveru aj vzťahy.

Nemusíme byť rovnakí, aby sme sa rešpektovali.
A možno práve schopnosť vidieť človeka najskôr ako človeka je jedna z najdôležitejších zručností dnešnej doby. 🌈

Adresa

Kamenická 673/5
Praha
17000

Otevírací doba

Pondělí 09:00 - 17:00
Úterý 09:00 - 17:00
Středa 09:00 - 17:00
Čtvrtek 09:00 - 17:00

Telefon

+420739005900

Internetová stránka

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když BE-DNA zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.

Odkazy

Sdílet

Kategorie