BE-DNA

BE-DNA Odrazovým můstkem pro vznik BE-DNA® se staly dlouholeté zkušenosti ve velkých firmách a ve světě HR a marketingu. Ladíme lidi a firmy.

Přirozená touha začít dělat věci jinak – lidsky. Poznáním vize spoluvytváříme identitu. Děláme to jinak, děláme to s přesahem - HR marketing, firemní DNA, rozvoj a HRBP.

12/05/2026

Na dvoudenním EX Design Workshopu si ale vlastní EX strategii opravdu navrhnete.
Prakticky. Pro vaši firmu. ✨

Co vás čeká?
• jak vytvořit prostředí, kde lidé nechtějí jen zůstávat, ale opravdu fungovat
• mapa celé cesty zaměstnance — od prvního kontaktu až po ambasadora firmy
• konkrétní nástroje pro onboarding, kulturu i engagement
• jak pracovat s EX tak, aby mělo dopad i na byznys
• argumenty, díky kterým EX obhájíte před vedením
• změny, které můžete začít dělat hned po workshopu 📌

Workshopem vás provedou:
• Margaret Starka
Garantka Employee Experience se zaměřením na Gallup a HR z praxe.
• Roberto Belan
CEO BE-DNA a expert na leadership, negociaci a prosazování projektů před boardem.
• David Vrba
Mentor leadershipu, ex-CHRO a CEO s více než 30letou praxí v mezinárodním byznysu.

📍 Praha
📅 18. - 19. 6. 2026

✨Přihláška přes odkaz v BIO.
Kapacita workshopu je omezená.

Těšíme se na dva dny plné konkrétní práce, sdílení a nových pohledů 💚

07/05/2026

Už jen 10 volných židlí. Budeš u toho, když se EX Community poprvé potká naživo? 🎈

Vstup je zdarma, ale místa mizí.

Tohle bude snídaně u jednoho stolu, kde se otevírají témata, na která v běžném provozu nezbývá prostor.

Čeká nás dopoledne plné reálné praxe, inspirace a diskuzí, které nepustíš z hlavy po 20 minutách.
📍 Kdy a kde: 29. 5. 2026 v centru Prahy.

Na co se můžeš těšit?
✨3 osobnosti, žádná prázdná slova: Markéta Klučková HR Directorka z , David Vrba jako leadership a transformational coach a Margaret Starka za BE-DNA a .

✨ Moderované roundtables: Probereme HR marketing v kontextu dnešní doby, AI v pracovním prostředí, Employee Experience jako strategické téma leadershipu
✨ Komorní flow: Skvělá snídaně v centru Prahy a lidi, se kterými si máš co říct.

Přijď pro nápady, zůstaň pro lidi. ☕️

🎟️ Rezervuj si své místo https://www.be-dna.eu/ex-community-breakfast-praha/

06/05/2026

HR a manažeři.
Dva světy, které když se potkají, začnou se dít velké věci.

Realita je ale často jiná.
Míjejí se, málo spolu mluví, nevysvětlují si kontext.
A přitom právě tady vzniká největší prostor pro změnu.

HR totiž není „něco navíc“.
Je to partner, který pomáhá lídrům zvládat to nejdůležitější - jejich lidi.

A přesně o tom bude příští středu na webináři mluvit Roberto Belan.

~ Jak propojit HR a manažerský svět tak, aby si fakt rozuměly
~ Jak nastavit spolupráci, která dává smysl oběma stranám
~ A co začít dělat jinak hned v praxi

Bez složitostí. Bez vaty.
Jen věci, které můžeš reálně použít.

🗓️ Už příští středu | 14. 5. | 12:00–13:00 | online
💚 pro EX Community zdarma

Přihlas se (odkaz v BIO) a pojď zjistit, jak může HR a leadership fungovat ruku v ruce.

06/05/2026

Mapovanie employee experience v Český a Slovenských firmách!

Psychologické bezpečie, dôvera, pocit súnaležitosti a podpora v práci sú zásadné preto, či to, čo v práci zažívame ďalej zažívať chceme, alebo nie.

Spustili sme prieskum zameraný na to, ako ľudia zažívajú prácu vo firmách a ako ju firmy merajú. Prvý Employee Experience prieskum v Čechách a na Slovensku.

Employee experience je dôležité vnímať z komplexného uhlu pohľadu, nesledovať len angažovanosť. Aj hovoriť o psychologickom bezpečí, dôvere, pocite spolupatričnosti a podpore v pracovnom prostredí je nutné hovoriť. A aj na tieto oblasti sa dá prostredie dizajnovať.

Prieskum zisťujeme, ako leadership orientovaný na človeka ovplyvňuje každodenné pracovné skúsenosti a ktoré momenty sú pre zamestnancov najdôležitejšie.

Poďte sa do neho pridať!

Proč některé firmy fungují skvěle a jiné neustále hasí ty samé výzvy? 🤔 Rozdíl často není v lidech. Je v tom, jak je nas...
05/05/2026

Proč některé firmy fungují skvěle a jiné neustále hasí ty samé výzvy? 🤔

Rozdíl často není v lidech. Je v tom, jak je nastavená jejich každodenní zkušenost – Employee Experience (EX).

EX není „pocitologie“ ani seznam benefitů. Je to o tom, jak v praxi fungují procesy, rozhodování a leadership. Realita je tedy taková, že EX se neřídí pocitem, ale daty.

A chceme vám to ukázat. Proto v květnu organizujeme první EX Benchmark v Česku a na Slovensku, který vám odhalí, kde se vaše firma skutečně nachází a v čem vám konkurence utíká. 📈

Co získáte?

~ Konkrétní srovnání s trhem.

~ Odhalení slabých míst.

~ Jasný směr, kde dává smysl zabrat.


Zapojte se zde (zabere to 8–10 min, anonymně a zdarma):
🌟 Dotazník v českém jazyce: https://lnkd.in/dGAunbTa
🌟 Dotazník v slovenskom jazyku: https://lnkd.in/dxkutUjW

04/05/2026

HR je moja práca ako lídra.

A ja vás pozývam na webinár, kedy vám pár mojich learning aj f**kups nazdielam. Vytvoril som si také 10roko manažéra, ktorý si uvedomil, že tie Human Relations sú jeho kompetencia, nie zodpovednosť HR oddelenia.

Príďte, 14.5. sa na vás 12:00-13:00 budem on-line tešiť. Spojte obed s rozprávaním od niekoho, kto už dnes vie, že lídri jedia poslední. Alebo, že by nie?

Registráciu nájdete na www.be-dna.eu. Zdarma po registrácii do komunity, 290,- CZk bez nej. Téma? Ako zvedomiť manažérov v tom, že HR je ich kompetencia. Dal som to ja, dajú to aj oni ✌️🫡.

HR je biznis a aj medziľudské vzťahy sú biznis. 1. ANGAŽOVANOSŤ NIE JE CIEĽJe dôsledkom. Je jeden z dôsledkov. Niekedy v...
04/05/2026

HR je biznis a aj medziľudské vzťahy sú biznis.

1. ANGAŽOVANOSŤ NIE JE CIEĽ
Je dôsledkom. Je jeden z dôsledkov.

Niekedy v HR zlievame veci aj dokopy. Máme jeden prieskum a voláme ho angažovanosť, no iný spokojnosť. Nie je to jedno a to isté. Spokojnosť je stav, angažovanosť je energia, wellbeing je kapacita, hodnoty sú spôsob správania sa, employer branding je obraz, inklúzia je podmienka. Netrhajme od seba to, čo spolu súvisí.

2. BUSINESS TO VIE, ALE AJ HR JE BUSINESS
Keď riadime marketing, prepájame web, social, kampame. Keď riadime sales, poznáme kategóriu, sledujeme zákaznické správanie, forecastujeme. HR? Takto v súvislostiach často riadené nie je.

3. SPOKOJNOSŤ nerovná sa ANGAŽOVANOSŤ
Skús si predstaviť človeka, ktorý cíti pokoj, nemá rád konflikt ani tlak. A vedľa neho človek plný energie, má drive. Len už večer nemá z čoho brať. Obaja môžu byť O.K. Ale ich dopad na firmu v čase je úplne iný.

4. ANGAŽOVANÝ ČLOVEK NIE JE ZARUČENE TEN, KTORÝ BUDUJE KULTÚRU
Top performer doručuje výsledky, má silný názor, chce doručovať stále viac a robiť veci lepšie. Lenže lepšie pre neho, nie je lepšie pre firmu. Ak nemáš hodnoty v prejavenom správaní, obchádzaš hodnoty, podrývaš autoritu, ideš si po svojom. Dosahuješ, len za akú cenu.

5. WELLBEING BEZ VÝKONU, VÝKON BEZ WELLBEINGU
“Starajme sa o ľudí”, ale nevieme pomenovať výkon. “Tlačme na výkon”, ale ignorujme kapacity. Ak sleduješ iba angažovanosť, riskuješ vyhorenie. Ak sleduješ iba wellbeing, riskuješ stagnáciu.

To, čo dnes ľudia zažívajú v práci, sa dá vedome dizajnovať. Emócie sú tiež dáta. Potrebujeme sa pracovať s touto dovednosťou a byť dizajnérmi toho ako sa ľudia majú cítiť. Zákaznícku skúsenosť riadime. Lebo je to biznis. Riadme aj tú zamestnaneckú, je to biznis.

Co se stane, když se vize HR a ambice CEO potkají na jedné vlně? 🚀Když HR mluví o kultuře a CEO o výsledcích, nemusí to ...
29/04/2026

Co se stane, když se vize HR a ambice CEO potkají na jedné vlně? 🚀

Když HR mluví o kultuře a CEO o výsledcích, nemusí to být dva různé světy. Jsou to dvě strany téže mince. Skutečný úspěch firmy totiž leží přesně tam, kde se lidský přístup potká s byznysovou logikou.

Cílem našeho webináře není hledat viníky, proč to někdy drhne, ale ukázat, jak postavit most, po kterém se skvělé nápady dostanou z prezentací přímo do každodenní práce manažerů.

Pojďme společně probrat:
✨ Jak vytvořit synergii mezi HR iniciativami a reálným chodem firmy.
✨ Jak podpořit manažery, aby pro ně byla práce s lidmi motorem výsledků, ne brzdou.
✨ Cestu, jak z dobrých nápadů udělat fungující realitu, která baví všechny.

Ukážeme si, že mluvit stejným jazykem je jednodušší, než se zdá. Stačí k tomu jedna společná obědová pauza. ⏱️

👉 Rezervuj si své místo zde: odkaz v BIO

(Pro členy EX Community je webinář zdarma)

HeRo 2026: Miesto, kde sa biznis stratégia stretáva s ľudskosťou✨Verlag Dashöfer vydavateľstvoPredstav si priestor nabit...
24/04/2026

HeRo 2026: Miesto, kde sa biznis stratégia stretáva s ľudskosťou✨
Verlag Dashöfer vydavateľstvo

Predstav si priestor nabitý nápadmi, kde sa HR lídri a CEO spájajú, aby vytvorili firmy budúcnosti. Miesto, kde sa formuje nová kultúra a my v BE-DNA sme nadšení, že môžeme byť súčasťou tohto pohybu!

Čo si spolu odnesieme z Hlavného stageu? 🎤
Dva dni budeme spoločne objavovať cesty, ktoré moderné firmy posúvajú vpred. Žiadna suchá teória, len čistá inšpirácia a overená prax:

✨Margaret Starka ti ukáže, ako premeniť Employee Experience (EX) na tvoju najsilnejšiu konkurenčnú výhodu.
• 19. 5. v panelovej diskusii otvorí tému synergie generácií – ako vyťažiť to najlepšie z každého veku v tíme.
• 20. 5. prejdeme tie najčerstvejšie trendy v EX, ktoré tvoju firmu reálne nakopnú.

✨Michelle Krivda (REFRESHER SK) ti spolu s Gabor Boros (REFRESHER SK) odhalia, ako prepojiť data s hodnotami. Dozvieš sa, ako hodnoty premeniť na živý nástroj, ktorý osloví (nielen) generáciu Z.

EX Konzultačná zóna: Tvoj priestor na rast 💬
HERO pre nás nekončí potleskom na stagei. Chceme ísť s tebou do hĺbky! Oba dni nájdeš Meg v našej špeciálnej zóne. Je to miesto pre teba, ak chceš rozobrať:
✅ HR ako strategický partner – Už žiadny servis, ale reálny vplyv na biznis.
✅ Zohrané tímy – Spolupráca bez bariér, kde všetci ťahajú za jeden povraz.
✅ Synergia generácií – Premenite vekové rozdiely na vašu spoločnú výhodu.
✅ Smart HR & AI – Technológie, ktoré vám uvoľnia ruky pre prácu s ľuďmi.
✅ Drive a silné stránky – Cesta k tímu, ktorý chodí do práce s energiou.

Poďme spoločne tvoriť budúcnosť HR:
🎤 Pre dávku inšpirácie sa vidíme v hľadisku.
📅 Pre konkrétny plán pre tvoju firmu si ulov jeden z voľných 1:1 slotov v konzultačnej zóne.

Tešíme sa na každú jednu debatu! Vidíme sa v Tatrách? 🏔️👀

HR a manažeři: Dva světy, jeden společný cíl. 🤝HR přináší vizi a nástroje, které mají potenciál posunout celou firmu. To...
22/04/2026

HR a manažeři: Dva světy, jeden společný cíl. 🤝

HR přináší vizi a nástroje, které mají potenciál posunout celou firmu. To nejlepší ale vzniká tehdy, když se tyto nápady propojí s každodenní realitou manažerů.

Věříme, že nejlepší procesy jsou ty, které manažerům skutečně kryjí záda a šetří čas. Není to o kontrole, ale o podpoře. Jakmile totiž najdeme ten správný průsečík mezi HR vizí a manažerskou praxí, začnou se dít velké věci. 🚀

Chceš vědět, jak tohle partnerství v praxi vyladit? Připoj se k našemu webináři s CEO Roberto Belan.

📅 14. 5. 2026 | 12:00–13:00 | online
💚 pro členy EX Community zdarma

• Jak propojit HR nástroje s realitou manažerů
• Jak nastavit jejich roli, aby to nebylo „navíc“
• Jak z HR udělat součást každodenního fungování

Přihlas se odkazem v BIO.

EX Community se poprvé potká naživo! ✨Po období sdílení, webinářů a rozhovorů přichází dopoledne, kdy se tenhle prostor ...
21/04/2026

EX Community se poprvé potká naživo! ✨

Po období sdílení, webinářů a rozhovorů přichází dopoledne, kdy se tenhle prostor potká i mimo obrazovky — osobně, v menším kruhu, s časem na skutečné rozhovory.

Čeká vás ranní seznámení u snídaně ☕, tři inspirativní talks a navazující moderované roundtables, kde se otevřou témata z praxe — to, co funguje, co hledáme a co si mezi sebou potřebujeme říct.

Kapacita je omezená na 40 lidí, aby byla zachována komorní atmosféra.

Pokud chcete být u toho, rezervujte si své místo včas. 🎟️

Rezervace přes odkaz v BIO.

Těšíme se na vás!

Adresa

Kamenická 673/5
Praha
17000

Otevírací doba

Pondělí 09:00 - 17:00
Úterý 09:00 - 17:00
Středa 09:00 - 17:00
Čtvrtek 09:00 - 17:00

Telefon

+420739005900

Internetová stránka

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když BE-DNA zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.

Odkazy

Sdílet

Kategorie