16/10/2026
Report ukazuje 84 % angažovanost. 📊 Jasně, zeleně, bez pochyb. Co za tím číslem stojí, už tak ostré není.
Vedení je spokojené. Lidé v týmu mezitím suplují nefunkční procesy, pracují přesčas a dlouhodobě jedou na hraně svých kapacit. A v průzkumu přesto vycházejí jako jeden z nejangažovanějších týmů ve firmě.
Tohle není chyba v datech. Je to chyba v tom, kam se díváme. 👀 A také angažovanost měří, kolik lidé do práce dávají. Neměří, kolik je to stojí.
Lidé umí být angažovaní i navzdory prostředí. Baví je práce, nechtějí nechat kolegy ve štychu, cítí odpovědnost za výsledek. Skóre pak vypadá skvěle, a to až do chvíle, kdy někdo z nich odejde a nikdo nechápe proč.
👉 Takže: angažovanost je to, co vidíte na první pohled. Employee Experience je to, na co musíte zaostřit.
Proč? Protože EX neuvidíte v průzkumu. Uvidíte ji v tom, jak manažer rozhoduje v úterý odpoledne, jak tým funguje, když něco nefunguje, a v drobných momentech, které nikdo nezapisuje.
Právě na tenhle rozdíl jsme zaostřili na říjnovém BE-DNA Invite s Margaret Starkou. Díky všem, kdo se připojili. 💚
Pokud vám zelený report nedává úplný klid, není to tím, že špatně vidíte. Díváte se jen o kus dál než ostatní.
🎥 Záznam webináře najdeš v prvním komentáři.
