Zlatá práce - Kariéra 50+, Španělská 770/2, Prague (2026)

28/04/2026

Když v životě na řadu přijde péče o blízkého, člověk často neví, kde začít. Najednou je toho hodně – starosti, otázky, nejistota… a do toho práce a běžné povinnosti.

Jak si v tom udělat pořádek? Jak si říct o pomoc?
A jak o tom mluvit v práci?

Zveme vás na první webinář ze série Care & Work:
👉Když péče začne: Jak udělat plán místo chaosu

Společně se podíváme na první krůčky, které vám mohou pomoct získat víc klidu, přehledu a jistoty v období, kdy se péče stává součástí každodenního života.

👉 Co si odnesete?
• první jednoduchý přehled své situace "Mapu péče"
• tipy, jak si říct o konkrétní pomoc
• inspiraci, jak otevřít téma v práci
• jeden konkrétní krok, který můžete udělat hned

📅 1. termín: 12.5. v 11 hod
📅 2. termín: 14.5. v 18 hod
💻 Online (Zoom)
👨‍💼 Webinář povede: Miroslav Kakaš (Silvergon) a Kateřina Musilová (Nadace Krása pomoci)
🔗 Registrace: https://www.silvergon.com/education

Pokud znáte někoho, komu by webinář mohl pomoct, budeme rádi, když mu pozvánku pošlete dál 💛

Těšíme se na viděnou 👍

22/04/2026

„Ve své praxi se s odmítáním starších lidí potýkáme každý den. Je to nastavení společnosti. Sice všichni chápeme, že člověk nad padesát je ještě v efektivním věku, umí spoustu věcí, protože má za sebou praxi, je digitálně gramotný, ale pak jde na pohovor a má smůlu,“ popisuje své zkušenosti koordinátorka projektu Zlatá práce Kateřina Musilová.

👉Chtějí firmy zaměstnávat lidi v předdůchodovém věku?
👉S čím se potýkají naší klienti?
👉Jak se zbavit předsudků nebo je raději nemáme řešit?

Naše kolegyně Katka v rozhovoru pro Hospodářské noviny: https://archiv.hn.cz/c1-67852710-zamestnavani-starsich-lidi-ma-vyhody-firmy-je-ale-casto-nevidi

14/04/2026

Někdy přijde den, kdy se všechno změní.
Zavolají z nemocnice. Nebo si uvědomíte, že rodiče už některé věci nezvládají sami.
A najednou víte, že to bude na vás. 😮‍💨

Není to lehké. A právě proto jsme v Nadace Krása pomoci spolu s Silvergon připravili bezplatný webinář, který vám pomůže se v nové situaci zorientovat.

👉 Jak si udělat v péči pořádek
👉 Jak si říct o pomoc
👉 Jak péči rozdělit mezi více lidí
👉 Jak o tom mluvit v práci

Vyberte si termín:
📅 12. května v 11:00
📅 14. května v 18:00
🔗 https://www.silvergon.com/education

I jeden malý krok může hodně změnit 🙏
Přijďte, těšíme se na vás!

07/04/2026

Bylo nám ctí vést rozhovor s prezidentem Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR, panem Jiřím Horeckým.

Povídali jsme si na téma práce ve vyšším věku, našich zkušenostech, zkušenostech zaměstnavatelů, ale především o tom, jak si svoji kariéru plánovat a přemýšlet do budoucna.

Jsme rádi, že Zlatá práce a Nadace Krása pomoci mohu být součástí platformy Práce bez hranic 🙏

Celý rozhovor ke zhlédnutí ➡️ https://drive.google.com/drive/folders/1k1_SitRUCp8HaAvpoOYTE1eaAV9Wc1Y-

31/03/2026

Firmy někdy váhají zaměstnat lidi po padesátce.
Ale právě oni mají loajalitu, zkušenosti a chuť pracovat. 🌿
Stačí jim dát šanci — a oni ji využijí naplno.

Přidejte se k Nadaci Krása pomoci a zaměstnejte zkušenost. 🤝

30/03/2026

👉Připravujete se včas na důchod?
👉Máte všechny doklady v pořádku?
👉Víte, co vše ovlivňuje výši vašeho budoucího důchodu?

✅Poslechněte si rozhovor, kde se dozvíte, na co si dát pozor: https://www.seznamzpravy.cz/clanek/ekonomika-byznys-rozhovory-cesi-se-vlastni-liknavosti-okradou-o-desetinu-duchodu-rika-expertka-302774 =0&dop_source_zone_name=zpravy.sznhp.box&dop_req_id=8iwx5pJtrhb-202603300635&dop_id=302774&source=hp&seq_no=3&utm_campaign=abtest305_podcasty_v_boxiku_varA&utm_medium=z-boxiku&utm_source=www.seznam.cz

30/03/2026

Aleně bylo 56 let, když firma, ve které pracovala téměř dvacet let jako administrativní pracovnice, oznámila hromadné propouštění.

Nečekala to. Byla spolehlivá, pečlivá, nikdy neměla problém s docházkou. Uměla organizovat agendu, komunikovat s klienty, držet termíny...

Přesto byla mezi těmi, kteří dostali výpověď❗

Myslela si, že si práci se svými zkušenostmi a skvělým doporučením najde rychle. Jenže měsíce ubíhaly.
Poslala více než 40 životopisů.
Na většinu nepřišla žádná reakce.
Na pár pohovorů šla – a slyšela věty mezi řádky:

„Hledáme dynamický mladý tým.“
„Potřebujeme někoho flexibilního.“
„Máme rychlé tempo.“

Alena začala pochybovat. Možná už jsem stará!

Její zkušenost není výjimkou. V Česku je dlouhodobá nezaměstnanost nejvyšší právě ve věkové skupině 55+. Lidé nad 50 let zůstávají bez práce v průměru výrazně déle než mladší uchazeči. Podle průzkumů více než třetina zaměstnavatelů přiznává, že věk hraje při výběru roli...

Přitom firmy čelí nedostatku kvalifikovaných pracovníků ❗

Je to paradox: zkušenosti jsou potřeba – ale zkušenější lidé jsou přehlíženi 🤷‍♀️

O našem projektu Zlatá práce se Alena dozvěděla přes známou.

Na první schůzce si s koordinátorkou Katkou rozebrala svou kariéru jinak, než kdy dřív. Pojmenovaly silné a slabé stránky, společně upravily životopis. Zjednodušily formulace. Zvýraznily výsledky, ne jen roky praxe. Trénovaly pohovor – bez omlouvání se za věk 📝

Poprvé po měsících Alena odcházela ze schůzky s pocitem, že není problém. Že může být pro zaměstnavatele přínos.

Po několika týdnech přišla nabídka z menší účetní kanceláře. Hledali administrativní podporu, někoho, kdo udrží pořádek v dokumentech a komunikaci.

Na pohovoru už nemluvila o tom, že „umí pracovat s počítačem“.
Mluvila o tom, že dokáže držet procesy pohromadě.
A teď je ta židle její :-)

👇👇👇

Lidé 50+:
mají nižší fluktuaci než mladší zaměstnanci,
jsou loajálnější,
mají větší zkušenost s řešením krizí,
často hledají stabilitu, ne kariérní skoky.

50+ není konec produktivního života. Je to zkušenost, která má na pracovním trhu svou cenu 🙏

17/03/2026

Zkušenosti nejsou přítěž. Jsou kapitál 👍

V Česku rychle stárne populace a firmy budou stále více potřebovat zkušené pracovníky. Přesto lidé po padesátce často narážejí na předsudky – zaměstnavatelé se obávají nižší flexibility, technologických dovedností nebo vyšší nemocnosti. Mnohé z těchto obav ale data nepotvrzují 👍

Starší zaměstnanci naopak přinášejí do týmů stabilitu, zkušenosti, nadhled i loajalitu. Přesto mají lidé 50+ při hledání práce stále složitější pozici.

Právě o tom mluví i Katka Musilová z našeho projektu Zlatá práce v novém článku Hospodářských novin.

👉 Přečtěte si celý článek:
https://archiv.hn.cz/c1-67852710-zamestnavani-starsich-lidi-ma-vyhody-firmy-je-ale-casto-nevidi?fbclid=IwY2xjawQl5IxleHRuA2FlbQIxMABicmlkETBPMnNua0dxNEMyb2RVd1dGc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHma2q7eNxDYw04Gh4FLV_GJHOB5NUtTYiLD6rgaPE5KfRDuQsI_qpPLpFnYq_aem_7t6WUcAeAWCHRIb1SzQGxg

V projektu Zlatá práce dlouhodobě ukazujeme, že pracovní potenciál nekončí padesátkou. Naopak – často právě tehdy přichází období, kdy mají lidé nejvíc zkušeností, odpovědnosti i chuti předávat své know-how dál.

A firmy, které to pochopí včas, budou mít velkou výhodu ✅

13/03/2026

Spousta našich klientů stojí na pracovním rozcestí. Rozhodují o změně kvůli zdravotním potížím, péči o své rodiče nebo prostě jen chtějí vykročit novým směrem.

Rozhodnutí to nejsou leckdy lehká.
Inspirací pro nás všechny může být pan Michal Janků 👍

👉 „Roztroušená skleróza rozhodně neznamená konec světa. To, jaký další život bude, záleží hodně na nás.“

Onemocnění vždy nemusí znamenat konec aktivního života. Někdy může být dokonce impulzem ke změně 🙏

Michalovi Janků diagnostikovali roztroušenou sklerózu až v 59 letech. Místo rezignace ale přišlo rozhodnutí něco změnit. Začal víc pečovat o své zdraví, zhubl, pracoval na psychické pohodě a dnes říká, že právě díky diagnóze žije kvalitnější život než dřív ✌️

Z jeho osobní zkušenosti vznikl také krásný projekt – taneční kurzy pro lidi s roztroušenou sklerózou a dalšími pohybovými omezeními.

Tanec se tak stal nejen radostí z pohybu, ale i způsobem, jak se potkávat, sdílet zkušenosti a nezůstávat na nemoc sami 🕺

Podle nás je to silná připomínka, že i s vážnou diagnózou může člověk hledat nové cesty, smysl i radost.

Pan Janků byl v roce 2025 laureátem ceny Beauty of Help Award Nadace Krása pomoci 🙏

📖 Přečtěte si celý inspirativní rozhovor: https://www.idnes.cz/onadnes/zdravi/roztrousena-skleroza-rozhovor-pacient.A260223_083515_zdravi_lyo?

03/03/2026

S našimi klienty často řešíme, že by rádi změnili obor, ve kterém celý život pracují.

Hledají možnosti, kde by se mohli uplatnit, co by je bavilo a dávalo jim smysl.

Nejvíce řeší 👉
✅ chtějí svého koníčka proměnit v zaměstnání
❌ nechtějí být ve vysokém vedení
✅ chtějí začít podnikat
❌ nechtějí cestoval po celé ČR
✅ chtějí dělat smysluplnou práci
❌ že už nechtějí vést lidi

Jde to. Někdy snáz a někdy je to delší proces.
Někdy se musí dovzdělat, musí si pořádně prozkoumat trh a pracovní nabídky.

Ale hlavě musí chtít a nesmí se obávat neznámého 🙏

Podívejte se na pět příběhů, kde změna přinesla znovu radost z práce 👍

https://www.ceskatelevize.cz/porady/16265812412-uz-se-zase-tesim-na-pondeli/

24/02/2026

ŽIVOTOPIS
Našli jste si zajímavou pracovní pozici? Tak teď už „jen“ odpovědět.
Ale jak na to, aby vás zařadili do užšího výběru?

👉Váš životopis by neměl mít více jak 2 stránky.
👉Uvádějte hlavně ty zkušenosti, které jsou relevantní k pracovní pozici, na kterou se hlásíte.
👉Pokud jsou všechny vaše zkušenosti relevantní, uveďte poslední 3 zaměstnání nebo posledních 5-8 let.
👉U pracovních zkušeností na konkrétních pozicích uvádějte nejen pracovní náplň, ale i dovednosti, které jste zde využili.
👉Přidejte i konkrétní výsledky (čísla, ukončené projekty, nové procesy).
👉Jazyky a IT dovednosti nepodceňujte a uveďte i základní znalost. Klidně uveďte příklad (e-mailu rozumím, ale obchodní jednání v AJ už nezvládnu).
👉Zájmy a koníčky také přidejte. Organizujete letní tábory nebo charitativní bazar? I to je praxe.

✅Životopis je vstupenka na pohovor. Vyšperkujte si ho!

A co když hledáte v jiném oboru, než je vaše dosavadní praxe, co uvést v CV?
👉Každá praxe se počítá. Možná budete dělat v jiném oboru, ale některé činnosti budou stejné nebo podobné. Popište svou dosavadní činnost tak, aby bylo jasné, že získané dovednosti můžete využít i v budoucím zaměstnání.
👉První zkušenosti v novém oboru můžete získat i skrze dobrovolnictví nebo kurzy, které můžete absolvovat při stávajícím zaměstnání. Díky těmto aktivitám zároveň prokážete svůj zájem a motivaci o nový obor.
👉A jak už jednou zaznělo, zájmy a koníčky také přidejte. Dovednosti a zkušenosti z osobního života se so praxe také počítají.

✅Měníte obor? Každá praxe, koníčky i dobrovolnictví se počítá!

***
Nejste si jisti, že váš životopis zaujme? Dejte nám o sobě vědět a nebudete na to sami. Kontakt: [email protected] ✅

Hezké shrnutí a další tipy najdete i v článku na Seznam Zprávy ➡️
https://www.seznamzpravy.cz/clanek/radce-jak-napsat-zivotopis-do-prace-299216 =0&dop_source_zone_name=zpravy.sznhp.box&source=hp&seq_no=3&utm_campaign=abtest299_slideable_tt_varAA&utm_medium=z-boxiku&utm_source=www.seznam.cz

Zlatá práce - Kariéra 50+

28/04/2026

22/04/2026

14/04/2026

07/04/2026

31/03/2026

30/03/2026

30/03/2026

17/03/2026

13/03/2026

03/03/2026

24/02/2026

Adresa

Internetová stránka

Upozornění

Kontaktujte Společnost

Odkazy

Sdílet

Kategorie