12/08/2020
Práce z vlastní iniciativy - pracovní úraz
👉Zaměstnavatelův pokyn vůči zaměstnanci „jdi domů“ nemusí být dostatečný. V tomto případě zaměstnanec domů nešel a stal se mu úraz. Je zaměstnavatel povinen zaměstnance za úraz odškodnit?
Zaměstnanec byl poslán domů, protože došla prkna potřebná k další výrobě. Zaměstnanec však nešel domů, nahradil chybějícího zaměstnance u pily a prkna sám začal řezat, aby je mohl dál použít ke své práci.
argumentoval tím, že zaměstnanec neměl důvod se domnívat, že by zaměstnavatel nesouhlasil s tím, aby si chybějící materiál opatřil sám pořezáním dřeva na volně přístupné pile, zejména když mu nedlouho před tím přidělil práci spojenou s použitím svařovacího zařízení a brusky, které nepochybně rovněž mohou být potenciálním zdrojem úrazu.
Úraz se proto zaměstnanci nestal při práci, kterou vykonával oproti výslovnému zákazu zaměstnavatele, a zaměstnavatel se jen z tohoto důvodu své odpovědnosti za pracovní úraz nezprostí.