TREXIMA

25/11/2025

Až budete listovat aktuálním číslem Respektu, nepřehlédněte článek na straně 34.

Máme se bát rostoucí nezaměstnanosti? Ptá se v něm redaktor Filip Zelenka.

K tématu se vyjádřil i ředitel personálního a mzdového poradenství Treximy Josef Chovanec.

06/11/2025

Drtivá většina firem, více než 90 %, bude v příštím roce zvyšovat mzdy. Vyplývá to z průzkumu C&B Data Monitor společnosti Trexima, do kterého se zapojily firmy reprezentující více než čtvrt milionu zaměstnanců. Zároveň průzkum ukázal, že firmy budou ve zvyšování mezd opatrnější a tempo růstu mezd bude pomalejší, než tomu bylo v minulých letech.

Drtivá většina firem, více než 90 %, bude v příštím roce zvyšovat mzdy. Vyplývá to z průzkumu C&B Data Monitor poradenské společnosti Trexima, do kterého se zapojily firmy reprezentující více než čtvrt milionu zaměstnanců. Zároveň průzkum ukázal, že firmy budou ve zvyšov...

29/10/2025

Did you know that World Sustainability Day is celebrated on the last Wednesday of October every year? This year, it falls on October 29. is a global initiative dedicated to raising awareness about sustainability and the importance of adopting practices that protect the environment for future generations.

For us at TREXIMA , AFBB Projects , SwIdeas, CIFP César Manrique and Firda , World Sustainability Day is an opportunity to draw attention to . GreenScouts are a new generation of future employees and entrepreneurs who, while studying their VET field, come up with sustainability strategies for companies. This is not a vision, but reality. The first GreenScouts from schools in Germany, Spain, and the Netherlands are already coming up with their ideas. Often amazing ones.

10/10/2025

Příprava na Evropskou směrnici o rovném a transparentním odměňování 2023/970 není trend, je to nutnost.

S Michaelou Studenou a Zdeňkem Horníčkem z Treximy se ale paragrafů a směrnic bát nemusíte.

Ve středu si účastníci workshopu „Efektivní a férové odměňování – nahodnocování (grading) pozic v praxi" vyzkoušeli, jak nastavit férové a konkurenceschopné odměňování právě v kontextu evropské směrnice.

Pokud vás mrzí, že jste nemohli být mezi nimi a téma vás zajímá, máte ještě možnost.

📍Praha, 30. 10. 2025
Efektivní a férové odměňování – nahodnocování (grading) pozic v praxi
https://www.trexima.cz/seminare/efektivni-a-ferove-odmenovani-nahodnocovani-grading-pozic-v-praxi/

📍 Praha, 13. 11. 2025
Jak efektivně a správně na rozdíly mezd zaměstnanců na stejné pozici – praktický workshop
https://www.trexima.cz/seminare/jak-efektivne-a-spravne-na-rozdily-mezd-zamestnancu-na-stejne-pozici-prakticky-workshop/

📍Brno, 20. 11. 2025
Efektivní a férové odměňování – nahodnocování (grading) pozic v praxi
https://www.trexima.cz/seminare/jak-stanovit-hodnotu-prace-prakticky-workshop-brno/

📍 Brno, 11. 12. 2025
Jak efektivně a správně na rozdíly mezd zaměstnanců na stejné pozici – praktický workshop
https://www.trexima.cz/seminare/rozdily-mezd-zamestancu-na-stejne-pozici-prakticky-workshop-brno/

06/10/2025

„Odpovídám za odměňování 2000 zaměstnanců a přibližně 160 typových pozic. Proto jsem se rozhodla přihlásit na Akademii odměňování, abych se naučila lépe rozumět některým částem této problematiky, osvěžila si legislativní povinnosti v této oblasti a naučila se také novinky, které se na nás chystají.“ Ivana Šaroch Tomisová, GZ Media

„Na Akademii odměňování jsem se rozhodla přihlásit jednak kvůli aktuálnosti toho tématu a jednak i proto, že společnost Trexima znám. V minulosti jsme spolupracovali na novém mzdovém systému, takže máme dobré zkušenosti.“ Michaela Cintlová 🔥, HAAS+SOHN Rukov

A co se na předchozích ročnících Akademie odměňování líbilo vám?

Akademii odměňování Treximy 2026 už pro vás připravujeme.

Výhodnější cenu pro ty, kteří se přihlásí do konce října? Máme.

Strategické a systémové řízení odměňování a benefitů dnes patří mezi nejdůležitější dovednosti HR profesionálů. Správně nastavené odměňování je nejen cestou k motivovaným a loajálním zaměstnancům, ale také k posílení konkurenceschopnosti firmy. Akademie odměňová...

30/09/2025

Zpracovatelský průmysl je pro českou ekonomiku klíčový.

Odvětví se v posledních letech potýká s dramatickým poklesem počtu zaměstnanců.

Potvrzují to i aktuální data.

Zpracovatelský průmysl je pro českou ekonomiku klíčový. Zaměstnává přes třetinu pracovní síly a v přepočtu na obyvatele má u nás více zaměstnanců než okolní země. Odvětví se v posledních letech potýká s dramatickým poklesem počtu zaměstnanců. Potvrzují to i aktuáln....

19/09/2025

Směrnice o transparentním a rovném odměňování a Akademie odměňování 2026?

Téma, které trápí HR manažery a odborníky na odměňování, probereme na naší Akademii odměňování i v příštím roce.

Bude se mu hned v úvodu akademie věnovat JUDr. David Borovec.
Nezůstane jen u směrnice.
Provede vás odměňováním v kontextu s aktuálně platnou i připravovanou legislativou.

Nejen to.

💰Akademie odměňování = 5 modulů, 9 dnů, 40 hodin vzdělávání od února do června 2026 v Praze.

Ujmou se jich jako každý rok poradci Treximy Josef Chovanec, Zdenek Hornicek, Radek Sedláček, Michaela Studená, Tomáš Škarka a každý měsíc minimálně jeden host, odborník na dané téma.

➡️ 25. – 26. 2. 2026, Strategie odměňování: motivace zaměstnanců, principy mzdových systémů a česká a evropská legislativa
➡️25. – 26. 3. 2026, Analýza systému odměňování, interní controlling a vnější konkurenceschopnost
➡️22. – 23. 4. 2026, Základní mzda a variabilní složka mzdy: určení hodnoty pracovní pozice, kvality zaměstnance a hodnocení výkonu
➡️20. – 21. 5. 2026, Tvorba a implementace moderního systému odměňování, benefity a jejich role ve stabilizaci zaměstnanců
➡️18. 6. 2026, Vyjednávání o mzdě: kolektivní a individuální vyjednávání, úpravy mezd

👉 Zjistit více o Akademii a přihlásit se: https://www.trexima.cz/akademie-odmenovani/

18/09/2025

📌 Legislativní úpravy v oblasti mzdového účetnictví se týkají hned několika zákonů a vyhlášek. Pokud je účetní nesleduje a neaplikuje správně, hrozí pokuty.

📌Se změnou legislativy souvisí i školení mzdových účetních. Pro firmy přestavují stále vyšší náklady.

📌Účetní programy jsou rok od roku dražší.

📌Upgrady těchto programů jsou stále dražší.

📌Výpadek mzdové účetní kvůli nemoci může způsobit vážné komplikace. Především proto, že její absence má dopad na všechny zaměstnance.

Jak držet krok se změnami ve mzdovém účetnictví?

Mzdová legislativa patří k velmi dynamickým oblastem českého práva. Zásadní změny obvykle vstupují v účinnost k 1. lednu, a to zdaleka není vše. Ale nejen legislativní změny zvyšují náklady na vedení mzdového účetnictví. Jak se změny (nejen legislativní) projevují v nákl...

10/09/2025

Vážete benefity na výkon práce? Pak můžete mít problém.

🎁 Které „benefity“ mohou být problémové, protože jsou fakticky mzdou?
🎯 Kde problém není?

Může diferencovat (např. vyšším příspěvkem na dopravu pro lidi, kteří dojíždějí dál, nebo vyšším příspěvkem na sport pro zaměstnance v rizikovém provozu)?

Benefity jsou stále velmi oblíbené u zaměstnanců i zaměstnavatelů. Vyplývá to i z posledního průzkumu C&B Data Monitor.

A už brzo budeme znát výsledky podzimní vlny průzkumu C&B Data Monitor, který právě probíhá.

✍️Chcete se zapojit? Je to snadné. Stačí vyplnit krátký dotazník.
https://dotaznik.dotaznikovecentrum.cz/cbdatamonitor2025podzim

Vyplněný dotazník je pro vás pozvánkou na online prezentaci výsledků podzimní vlny C&B Data Monitoru.

Podívejte se na výsledky průzkumů C&B Data Monitor na https://www.hrdrive.eu/cs/comparison-with-labor-market.

Poslanecká sněmovna schválila novelu zákona o daních z příjmů, která výrazně zpřesňuje, jaké zaměstnanecké benefity mohou zůstat daňově osvobozené. Novelu v srpnu vrátil k projednání Senát. Pokud poslanci novelu s pozměňovacími návrhy stihnou schválit, bude účinná od ...

04/09/2025

Jak se budou vyvíjet mzdy v roce 2026? 💰📈

Zopakuje se růst mezd z předešlých období, kdy nárust mezd u firem často překračoval 5 %, nebo rok 2026 už tuto hranici nepřekročí?

Díky podzimní vlně C&B Data Monitoru zjistíte, jak se skutečně vyvíjely mzdy ve více než čtyřech tisících firmách na trhu práce za první polovinu roku a co stovky firem plánují pro rok 2026 v oblasti odměňování a benefitů.

Stačí vám k tomu málo.
Vyplnit krátký dotazník.

👉 Chci vyplnit dotazník C&B Data Monitor.
https://dotaznik.dotaznikovecentrum.cz/cbdatamonitor2025podzim

Vyplněný dotazník je pro vás pozvánkou na online prezentaci výsledků podzimní vlny C&B Data Monitoru.

Zodpovídáte za oblast odměňování a benefitů, za celou personalistiku, případně za finance?

Pak vám vyplnění dotazníku zabere jen pár minut a online prezentace výsledků je zdarma.

📅 Zapojit se můžete kdykoli od 4. 9. do 21. 9. 2025.

Zopakuje se růst mezd z předešlých období, kdy nárust mezd u firem často překračoval 5 %, nebo rok 2026 už tuto hranici nepřekročí? Díky podzimní vlně C&B Data Monitoru zjistíte, jak se skutečně vyvíjely mzdy ve více než čtyřech tisících firmách na trhu práce za první po...

29/08/2025

Jste si jisti tím, jak si vaše firma stojí vůči konkurenci na trhu práce? V přípravě finančních plánů na další rok hrají personalisté, HR manažeři a specialisté na mzdy zásadní roli. Máte jasno v tom, zda ponechat mzdy na úrovni roku 2025, nebo jestli navyšovat nebo měnit jejich strukturu?

Jste si jisti tím, jak si vaše firma stojí vůči konkurenci na trhu práce? V přípravě finančních plánů na další rok hrají personalisté, HR manažeři a specialisté na mzdy zásadní roli. Máte jasno v tom, zda ponechat mzdy na úrovni roku 2025, nebo jestli navyšovat nebo měnit j...

07/08/2025

Zaznamenali jste v E15 článek o kartě MultiSport, která patří k nejrozšířenějším zaměstnaneckým benefitům v Česku?

Josef Chovanec, ředitel personálního a mzdového poradenství Treximy, na otázky týkající se právě tohoto firemního benefitu odpovídal redaktorovi zmíněného online magazínu.

Celý článek E15 s názvem „MultiSport vytvořil monopol na benefity. Vypovídá firmám smlouvy bez udání důvodu, náhrada není“ si můžete přečíst: https://www.e15.cz/byznys/multisport-vytvoril-monopol-na-benefity-vypovida-firmam-smlouvy-bez-udani-duvodu-nahrada-neni-1426486

Ve velkém průzkumu mezd a benefitů pro rok 2025 s názvem C&B Data Monitor (průzkumu společnosti Trexima) odpovědělo 50 % respondentů, že v letošním roce bude zlepšovat podmínky poskytovaných benefitů.

Z toho každá 10. firma plánovala vylepšit právě benefit MultiSportkarty.

Do průzkumu se i letos zapojilo 456 firem, které zastupují přes čtvrt milionu zaměstnanců.

Průzkumy mezd a benefitů C&B Data Monitor z let 2022 až 2025 jsou dostupné na: https://hrdrive.eu/cs/comparison-with-labor-market

📌 Další vlnu průzkumu spouštíme už 4. září. Dotazník může vyplnit každá firma. Získá za to pozvánku na prezentaci výsledků.

➡ Chcete se zapojit? Sledujte Facebookový či LinkedInový profil Treximy nebo webové stránky www.trexima.cz.
4. září začínáme.