01/09/2022
Uns gibts 1 Jahr 🥳
1 Jahr, also wenn wir darüber nachdenken schlägt unser Herz 💙 definitiv höher.
Die Entstehungsgeschichte
Astrid Zehres hat mit sage und schreibe 48 Jahren noch eine eine Ausbildung zur examinierten Altenpflegerin angefangen. Viele fragten sich, wofür ? Sie hat doch Abitur, eine Erzieher Ausbildung und eine Ausbildung zur Versicherungskauffrau. Warum im Alter noch eine solche Ausbildung anfangen? Vielleicht wurde sie auch belächelt, als sie diese Idee Preisgab. Aber warum noch eine Ausbildung anfangen? Ganz einfach, weil sie endlich ihren Traumjob machen wollte. Sie ging auf die Xantener Pflegeakademie. Denn, sie wollte eine qualitativ hochwertige Ausbildung. Xanten war dafür bekannt. Nun, fuhr sie Blockweise, täglich von Aldekerk nach Xanten. Nunja, man dachte eh schon sie ist verrückt. Aber ihr lag sehr viel dran die Ausbildung zu machen. Sie kniete sich enorm rein , denn so Ausbildung zu machen, ist ja schon in jungen Jahren sehr anspruchsvoll. Aber sie dachte sich „jetzt erst recht“. Und diese Willenskraft zog sich über 3 Ausbildungsjahre. 2018 bestand sie ihr staatlich anerkanntes Examen.
Doch damit nicht genug. Der nächste Schritt hieß „ich will die Pflege besser machen“. Kurz nachdem sie die Urkunde bekam, meldete sie sich bei einer Pflegeschule an, um dem Traum näher zu kommen. 1,5 Jahre Vollzeit arbeitend kam noch die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung hinzu. Davon mal ab, dass es sowieso schon viel ist 160 Stunden zu arbeiten, ging sie zwei Abende in der Woche zur Weiterbildung. Mit sämtlichen Hausarbeiten und Lerneinheiten. Nicht zu vergessen die große Abschlussarbeit. Über das Thema „Mitarbeiterrequtierung“. Denn Pflege kann nur funktionieren, wenn die Arbeitnehmer glücklich bei ihrem Arbeitgeber sind. Ohne qualifiziertes und treues Personal ist der Weg und der Erhalt in die Selbstständigkeit unmöglich. Das hat Astrid schon früh erkannt und entschied sich somit dieses Thema zu vertiefen und hierüber ihre Abschlussarbeit zu schreiben.
Nach 1,5 Jahren Arbeit, lernen, Familie, lernen und Arbeit war es soweit - sie ist endlich Pflegedienstleitung ! Eins war klar, sie möchte dies nutzen um einen eigenen ambulanten Pflegedienst zu gründen. Dies verlangt natürlich viel Zeit, Ideen und Umsetzung. Es musste eine Homepage, Werbung, Logo, Leitsatz, Fahrzeuge, Diensthandys, Büro, Büroausstattung entstehen. Garnicht so einfach. Viel Zeit, Liebe und Nerven gingen in die vielen Entwürfe , für den Firmennamen und auch das Logo. Zum Glück mit einem tollen Ergebnis.
Der 1.09.2021 rückt näher, die Zulassung ging über den Tisch. Jawoll, wir können starten. Mit 4 Examinierten Vollzeitkräften und 0 Patienten wurde gestartet. Das erste Jahr ist bekanntlich das schwierigste. Doch nun ist es vorbei und die Arbeit kann sich wirklich sehen lassen. Astrid beschäftigt 17 Mitarbeiter ! Mit dem 1.09.2022 begleitet wir 100 Patienten regelmäßig in ihrem Alltag.
Von 0 auf 100 in einem Jahr ! Also wenn das nicht bemerkenswert ist, wissen wir auch nicht.
Astrid hat es geschafft! Anfangs wurde bei jedem Anruf eine kleine Party gefeiert. Sich diese Zahl auf der Zunge zergehen zu lassen ist wahnsinnig bemerkenswert.
Wir bedanken uns bei all unseren lieben Patienten , Mitarbeitern und Vor allem bei unserer Chefin für das aufreibende und glückliche Jahr! 💙💙💙
Astrid Zehres
