Die technologische Kernkompetenz von perbit besteht darin, Individualität und Standard miteinander zu verbinden. Denn perbit bietet eine Personalmanagement-Software, die trotz individueller Ausprägungen die zeitnahe Umsetzung von späteren Systemupdates und -upgrades gewährleistet. Einen unkomplizierten Einstieg in das IT-gestützte Personalmanagement, eine minimale Implementierungszeit und einen sc
hnellen Praxisstart ermöglicht die Einstiegslösung perbit.insight base. Ändern sich die Anforderungen im Unternehmen, ist jederzeit ein Upgrade auf perbit.insight und damit ein Wechsel in die individualisierbare HR-Welt möglich. Individuelle Anpassungsfähigkeit, hohe Benutzerfreundlichkeit und tiefe Funktionalität – dafür steht die modulare und flexible Personalmanagement-Software perbit.insight. Sie stellt folgende Module/Funktionalitäten bereit:
• Demografiemanager
• Prozessmanager
• Mitarbeitermanagement
• Elektronische Personalakte
• Stellenmanagement
• Bewerbermanagement
• Online-Stellenmarkt
• Seminarmanagement
• Performancemanager
• Personalkostenmanager
• Azubi-Management
• Integrationsmanager
• Abwesenheitsmanagement
• perbit.insight mobile
Unternehmensinformation
Werteorientiertes und ethisches Handeln machen die Basis der Unternehmenskultur aus. perbit bildet aus, schätzt die Leistungen erfahrender Wiedereinsteiger und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Für den Vorbildcharakter seiner familienfreundlichen Personalpolitik wurde perbit mehrfach ausgezeichnet. Mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ der gemeinnützigen Hertie-Stiftung haben die umgesetzten Maßnahmen bereits 2005 ein renommiertes Gütesiegel herhalten. Darüberhinaus wurde perbit mehrfach als Great Place to Work ausgezeichnet.
