Peter Braun - Systemische Beratung

Peter Braun - Systemische Beratung Leben. Kommunizieren. Führen. ☯️ Systemische Beratung bei inneren Fragen nach Sinn und Richtung. ⚡Hast du persönliche Themen oder brauchst Orientierung im Job?

Bei Konflikten und Herausforderungen in Alltag und Beruf. 💡Online, Hybrid und in Präsenz. Ich unterstütze dich, fachliche Herausforderungen und menschliche Bedürfnisse in Einklang zu bringen, Blockaden zu lösen und mit neuer Sicherheit deinen nächsten stimmigen Schritt zu gehen.

⚡Ich weiß, wie es ist, wenn das Gedankenkarussell nicht stoppt. Vielleicht stehst du gerade an einem Punkt in deinem Le

ben, an dem sich die Dinge schwer oder unübersichtlich anfühlen. Lass es uns angehen❗

☯️ Systemische Beratung bei inneren Fragen nach Sinn und Richtung. Bei Konflikten und Herausforderungen in Alltag und Beruf. 💡 35 Jahre Führungserfahrung treffen auf empathisches Coaching: Dein Weg zu Klarheit und souveräner Kommunikation. Als Systemischer Berater verbinde ich für dich meine Führungserfahrung mit tiefgehendem Life Coaching.💡

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💻 Beratung - Coaching - Sparring - Mentoring. Ob in Präsenz, Remote oder Hybrid - alles ist möglich. Ich freu mich auf drauf dich kennen zu lernen!😊

Wir sprechen und ich höre zu.Und dann passiert etwas Erstaunliches: ...Eine einzige systemische Frage verschiebt deine P...
19/05/2026

Wir sprechen und ich höre zu.

Und dann passiert etwas Erstaunliches: ...
Eine einzige systemische Frage verschiebt deine Perspektive – und plötzlich wird aus einem Problem ein Muster, aus einem Muster eine Erkenntnis, und aus einer Erkenntnis neuer Handlungsspielraum.

Warum ist das so❓

Systemische Fragen wollen nichts erraten.
Sie testen nicht.
Sie belehren nicht.
Sie sind Werkzeuge. Präzise und doch raumgebend, respektvoll und sehr wirksam.

Neugierig auf mehr - lies gleich den ganzen Artikel in meinem Blog 🖋️

DOMINANTE UND REZESSIVE KOMMUNIKATION - Warum es so wichtig ist, beide Stile zu erkennen | Dominante Kommunikation zeigt...
30/04/2026

DOMINANTE UND REZESSIVE KOMMUNIKATION - Warum es so wichtig ist, beide Stile zu erkennen | Dominante Kommunikation zeigt sich vor allem durch Handlungen: klare Entscheidungen, sichtbare Initiative, direkte Umsetzung. Rezessive Kommunikation zeigt sich stärker in Sprache: vorsichtige Formulierungen, Fragen, Abwägen. Viele Missverständnisse entstehen, weil Menschen Worte und Verhalten unterschiedlich gewichten. Diese Signale lesen und plötzlich verstehen zu können, was dein Gegenüber wirklich meint- das wäre wundervoll. 🖋️Mehr dazu erfahren Sie im ersten Kommentar.

WARUM VERÄNDERUNG SO OFT SCHEITERT °°° Viele Menschen wünschen sich Veränderung – beruflich oder privat. Doch oft scheit...
28/04/2026

WARUM VERÄNDERUNG SO OFT SCHEITERT °°° Viele Menschen wünschen sich Veränderung – beruflich oder privat. Doch oft scheitert sie, bevor sie richtig beginnt. Nicht, weil wir unfähig wären, sondern weil wir zu viel auf einmal wollen. Zu viele To-dos, zu viele Erwartungen, zu wenig Klarheit. Veränderung gelingt nicht durch Druck, sondern durch stimmige Schritte. Wenn du verstehst, warum du etwas ändern willst und wie es zu deinem Leben passt, entsteht echte Bewegung. Kleine Schritte, klare Prioritäten, realistische Ziele – so wird Veränderung machbar. 👉 Mehr dazu findest du im ersten Kommentar.

Loesungswerk.Online ist Geschichte! - Als Veränderer begleite ich Menschen und Unternehmen bei Veränderungen nun unter m...
27/04/2026

Loesungswerk.Online ist Geschichte! - Als Veränderer begleite ich Menschen und Unternehmen bei Veränderungen nun unter meinem eigenen Namen – und genau dieser Schritt zeigt, wie ernst ich es mit Entwicklung meine. Veränderung beginnt immer mit Klarheit. Für mich bedeutete das: meine eigene Arbeit so auszurichten, dass sie eindeutig, verständlich und unmittelbar erkennbar ist.

Ich.
Sichtbar. Ansprechbar. Greifbar.

Diese Entscheidung war kein spontaner Impuls, sondern das Ergebnis ehrlicher und langer Reflexion. Ich habe mich selbst hinterfragt, was mich ausmacht, was ich weitergeben möchte und wem ich dienen möchte.

Veränderung gelingt nur, wenn sie stimmig ist. Diese Stimmigkeit habe ich gesucht, gefunden und umgesetzt.

Genau das erwarte ich auch von meinen Klienten und Klientinnen: den Mut, sich selbst zu hinterfragen, Altes loszulassen und Raum für Neues zu schaffen.

Mit meinem Namen sichtbar zu werden, ist ein Zeichen von Vertrauen – in mich, in meine Erfahrung und in die Menschen, die ich begleite.

Coaching ist Beziehung.

Menschen folgen Menschen, nicht abstrakten Begriffen. Indem ich mich zeige, stärke ich die Verbindung, die Tiefe und die Authentizität meiner Arbeit.

Meine eigene Veränderung ist damit mehr als ein neuer Auftritt. Sie ist ein Beispiel dafür, wie Entwicklung aussehen kann, wenn sie bewusst, klar und persönlich gestaltet wird.

Erste Liga in Technologie spielen? Am 11.10. findet unser Barcamp   auf der   die   statt. Wer schon immer mehr wissen w...
31/08/2023

Erste Liga in Technologie spielen? Am 11.10. findet unser Barcamp auf der die statt. Wer schon immer mehr wissen wollte, was es mit und auf sich hat und was diese Entwicklungen für unsere Zukunft bedeuten können darf sich das nicht entgehen lassen!

Nach dem großen Erfolg des Qoool Camps '22 mit mehr als 150 Teilnehmer:innen im Startup- und Innovationszentrum AI xpress in Böblingen, findet das Qoool Camp

31/08/2023

Nach dem großen Erfolg des Qoool Camps '22 mit mehr als 150 Teilnehmer:innen im Startup- und Innovationszentrum AI xpress in Böblingen, findet das Qoool Camp

Ich bin es leid, von   zu hören, wenn gleichzeitig Frauen beim Thema   immer noch an eine   zu stoßen.𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺? - Immer kom...
07/08/2023

Ich bin es leid, von zu hören, wenn gleichzeitig Frauen beim Thema immer noch an eine zu stoßen.

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺? - Immer komplexer wird das Zusammenspiel von...

⚡neuer Technologie,
⚡politischen Veränderungen,
⚡weltwirtschaftliche Up's und Downs
⚡demographischem Wandel,
⚡und mehr.. .

Das erfordert von Unternehmen sich permanent anzupassen.

Unternehmen müssen dafür eine effiziente Struktur für gute schaffen.
Die ideale Lösung dafür ist es, einen nachhaltigen Prozess für aufzubauen.
𝗚𝗲𝗻𝗮𝘂 𝗱𝗮𝘀 𝗸𝗮𝗻𝗻 "𝗙𝗿𝗮𝘂" 𝗮𝗹𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝗶𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗻𝗮̈𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁 𝗻𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻.

💯 Unterstütze den Prozess. Treibe die Veränderungen aktiv mit voran.
💯 Übernehme Verantwortung für Projektteams.
💯 Sei Botschafterin für die nötige Veränderung.
💯 Motiviere andere aktiv sich zu beteiligen.
💯 𝗭𝗲𝗶𝗴𝗲 𝗣𝗿𝗮̈𝘀𝗲𝗻𝘇 𝘂𝗻𝗱 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝘀𝗼 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗮𝘁𝘂𝘀 𝗶𝗺 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻.

Und, liebe Unternehmerinnen und Unternehmer, unterstützen Sie Frauen dabei.
Lassen Sie Frauen zu internen Change Agents ausbilden und ermöglichen sie den nächsten Schritt zu gehen.
Helfen Sie Frauen, im Interesse Ihres Unternehmens, Ihrem Unternehmen loyal zu bleiben.

Wenn und es versäumen, Frauen bei der Karriere zu unterstützen, verpassen Sie nicht nur die Chance auf top ausgebildete Mitarbeiterinnen, sondern riskieren die Stellung des Unternehmens am Markt.

Mit welchen Schritten Sie konkret im fördern können? dich und schreib mir eine .

NIMMT IHR UNTERNEHMEN   ERNST? Mit dieser Taktik geht's.Sorgen Sie für   im Unternehmen, indem Sie besonders Frauen die ...
31/07/2023

NIMMT IHR UNTERNEHMEN ERNST? Mit dieser Taktik geht's.

Sorgen Sie für im Unternehmen, indem Sie besonders Frauen die Möglichkeit eröffnen an zu gewinnen und zu zeigen.

➡️Stellen Sie ein GEMISCHTES(!) Team zur Umsetzung zusammen.
➡️Im Team sind Männer und gleich viele oder mehr Frauen (Frauen = Männer +1).
➡️Führungskräfte dürfen draußen bleiben.
➡️Geben Sie Ihrem Team die Aufgabe eine zu entwerfen die fördert.
➡️Fordern Sie Ihr Team auf, neue, bisher unkonventionelle Wege zu denken.
➡️Hören Sie neue Vorschläge, zur Integration ins Unternehmen genau an.
➡️Unterstützen Sie das Team durch eine klare Führungsstruktur bei der Umsetzung.

Genau das bedeutet gezielte für mehr .

Wenn Sie es ernst meinen, im Unternehmen zu leben, müssen Sie zuerst den Prozess dafür ermöglichen.

Eine Studie der Axa (08.03.23 im Artikel unten erwähnt und verlinkt) zeigt, dass Frauen im Business mehr Druck ausgesetz...
28/07/2023

Eine Studie der Axa (08.03.23 im Artikel unten erwähnt und verlinkt) zeigt, dass Frauen im Business mehr Druck ausgesetzt sind als Männer.
Frauen werden in unterschiedlichen Lebensbereichen beispielsweise fast doppelt so häufig mit unerwünschten Kommentaren konfrontiert wie Männer...

Aus meiner täglichen Praxis ist mir das bekannt. Auf meiner Website "peterbraun.coach" beschreibe ich das so...
• Fühlst du dich manchmal nicht ernst genommen?
• In Meetings weiß "Mann" es immer besser und lässt dich nicht ausreden?
• Du hörst immer wieder, du seist zu nett für diese Welt?

Wie ist das bei euch? Was sind eure Erfahrungen?

Noch nie wurden so viele Vakanzen in Chefetagen mit Frauen besetzt wie 2022. Trotzdem gibt es bei der Chancengleichheit noch Luft nach oben.

💯Seit zwei Wochen bist du die neue Vertriebsleiterin.❗Geschafft! Du bist Chief Sales Officer - CSO. 😁Als du morgens ins ...
11/05/2023

💯Seit zwei Wochen bist du die neue Vertriebsleiterin.
❗Geschafft! Du bist Chief Sales Officer - CSO. 😁

Als du morgens ins Unternehmen kommst, erlebst du eine Überraschung.

❓Wie geht's du damit um?

➡️💻Helfe anderen zu verstehen. Kommentiere unter dem Video.

https://youtube.com/shorts/cbvqdn11h_o

❗Manager spielen das Spiel so, oder ähnlich, jeden Tag.
❓Und Managerinnen?

Geschafft! Du bist Topmanagerin! Chief Sales Officer - CSO. Als du morgens ins Unternehmen kommst, erlebst du eine Überraschung.Wie geht's du mit der Situati...

Adresse

Systemisches Coaching Und Beratung Online (Remote)
Böblingen
71034

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Montag 09:00 - 17:00
Dienstag 09:00 - 17:00
Mittwoch 10:00 - 18:00
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Freitag 09:00 - 12:00

Telefon

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